für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
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Sie übernehmen als Assistent:in des Hauptabteilungsleiters die Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Konzepten, Unterlagen, Präsentation und Vorträgen in Zusammenarbeit mit der Hauptabteilungsleitung sowie dem Führungsteam und recherchieren Hintergrundinformationen und bereiten diese adressatengerecht auf.
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Für Tagungen und Workshops übernehmen Sie die organisatorische sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung und halten die Ergebnisse fest (z.B. Klausurtagungen, Teammeetings).
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Sie übernehmen die Terminkoordination von Besprechungen und die Planung von Veranstaltungen und Events der Hauptabteilung.
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Zudem steuern und koordinieren Sie abteilungs- und hauptabteilungsübergreifende Themen (z.B. Zielvereinbarungsprozess).
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Sie wirken bei Projekten innerhalb des Vertriebsressorts mit oder leiten (Teil-)Projekte und übernehmen Controllingaufgaben sowie Sonderaufgaben der Hauptabteilung.
Ihr Profil:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung. Idealerweise können Sie ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Durch Ihre positive Ausstrahlung sowie Ihr selbstsicheres Auftreten gestalten Sie die neue Hauptabteilung und die Zusammenarbeit im Führungsteam maßgeblich mit.
- Sie denken strukturiert, arbeiten sehr selbstständig und sind kommunikativ.
- Flexibilität, Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind belastbar, flexibel und haben die Bereitschaft, sich in neuen Themengebiete einzuarbeiten.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087
Standort: Stuttgart