für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Releasemanagement während des gesamten Entwicklungszyklus (u.a. Koordination, Abstimmung und Umsetzung von Anforderungen) im Bereich Kapitalanlagen/Einkauf/Finanzen, schwerpunktmäßig in den Systemen/Modulen SAP RE-FX, SAP MM, SAP FS-CML/FS-CMS bzw. SAP FI
- Beratung und Betreuung unserer internen Kunden/Fachbereiche
- System- und Prozessanalysen sowie aktive Unterstützung bei Systemoptimierungen zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovationen im Finanzbereich
- Lösungsanalysen und Erstellen von Fachkonzepten
- Vielfältige Vorstudien- und Projektarbeit (Mitarbeit, Teil-/Projektleitung) – perspektivisch Mitwirkung bei der SAP S/4HANA Transformation
- Aufbau von Testszenarien und Testdurchführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss
- Idealerweise Erfahrung mit mindestens einem der genannten Module/ Systeme und praktische Erfahrungen in der Versicherungswirtschaft, im Rechnungswesen und/oder SAP-Zertifizierung
- Sie bringen eine zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit
- Bestenfalls bringen Sie zudem ein ausgeprägtes Methodenwissen in der IT-Koordination sowie im Projekt- und Prozessmanagement mit
Was uns ausmacht:
# Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
# Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
# Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
# Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
# Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
# Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Sarah Schietinger, Tel. 0711- 898 46056
Standort: Stuttgart
