Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie haben die disziplinarische und fachliche Führung soie Weiterentwicklung der Sach-Industriegruppe Underwriting im nationalen und internationalen Sach-Industriegeschäft (> 10 Mio. EUR Gesamtversicherungssumme für Gebäude, Inventar und Ertragsausfall)

• Sie prüfen und entscheiden über die Neuzeichnung von Risiken bei Überschreitung der individuellen Mitarbeitervollmachten sowie Controlling des Neugeschäfts-Underwriting

• Sie arbeiten mit bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen sowie der laufenden personallen, fachlichen und abwicklungstechnischen Optimierung des ertragsorientierten Underwritings

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Zeichnungsrichtlinien, Kalkulationsgrundlagen und UnderwriterGuidelines

• Enge Zusammenarbeit und Verhandlungen mit (Groß-)Kunden und Vertriebspartnern (Außendienst, Sparkassen und Makler) sowie mit zentralen Fachbereichen innerhalb und außerhalb der Hauptabteilung GI

• Sie leiten und wirken mit bei Projekten und Facharbeitskreisen

Ihr Profil: 

• Sie haben eine versicherungsfachliche Aus- oder Weiterbildung abgeschlossen und/oder verfügen über umfassende Erfahrung in der Versicherungswirtschaft sowie Kenntnissen in der Risikobeurteilung, idealerweise im Bereich der industriellen Sachversicherung bzw. des Sach-Underwritings

• Sie haben eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben

• Ihre ARbeitsweise zeichnet sich durch Verhandlungs- und Formulierungsgeschick, eine hohe Kundenorientierung, ein hohes Servicebewusstsein sowie ein ertrags- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln aus

• Sie sind team- und kommunikationsfähig und haben Durchsetzungsvermögen 

• Führungserfahrung in der Linie und/oder in Projekten oder erfolgreich abgeschlossene Personalentwicklungsprogramme wären ideal

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund