Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Überwachung des Tax-Compliance Management Systems sowie das laufende Monitoring von Rechtsänderungen und die aktive Mitwirkung bei deren Umsetzung

• Sie führen die steuerliche Due Diligence von Kapitalanlagen durch, entwickeln Gestaltungsempfehlungen zu Kapitalanlagen und beraten aktiv die jeweiligen Entscheidungsträger

• Sie kümmern sich um die steuerliche Integration von Investments in den Konzern

• Sie übernehmen die Fachverantwortlichkeit für die Themen Investmentsteuerrecht (InvStG) sowie Außensteuergesetz (AStG)

• Sie führen die internationalen Berichtspflichten (DAC6, CbCR, pCbCR, Pillar 2, FATCA, CRS) durch und halten diese ein

• Sie fertigen Stellungnahmen an, bspw. im Rahmen von Anträgen auf verbindliche Auskunft oder bei Anfragen anderer Fachabteilungen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit der Vertiefung Steuern und Rechnungswesen, alternativ hierzu ist ein Jurastudium

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen, sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht

• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der steuerlichen Transaktions- und Strukturierungsberatung.

• Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus, sind verantwortungsbewusst, gewissenhaft und absolute zuverlässig

• Sie agieren gegenüber Vorständen sowie Wirtschafts- und Steuerprüfern selbständig

• Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und haben eine äußerst schnelle Auffassungsgabe, ein interdisziplinäres Denken sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld

• Sie besitzen verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ein Auslandsaufenthalt ist von Vorteil

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

​​​​

sv.de/ratings