für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
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Sie bilanzieren die Kapitalanlagen des SV Konzerns nach HGB.
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Sie arbeiten eng mit unseren Wirtschaftsprüfern und den Kapitalanlagebereichen zusammen und optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse.
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Sie überwachen die Kapitalanlage des SV Pensionsfonds, auch unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten.
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In Ihrer Rolle unterstützen Sie aktiv Projekte im Kapitalanlagebereich und führen eigenständige Analysen zu spezifischen Sonderthemen durch.
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Gesetzliche Änderungen in der Rechnungslegung von Kapitalanlagen werden von Ihnen analysiert und die Ergebnisse konzeptionell aufbereitet.
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Sie wirken aktiv an der CSRD-Nachhaltigkeitsberichterstattung und dem aufsichtsrechtlichen Berichtswesen der Kapitalanlagen mit.
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Unsere Entscheidungsträger:innen werden durch von Ihnen erstellte Präsentationen unterstützt. Die Vorbereitung von Gremiensitzungen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Ihr Profil:
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Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
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Idealerweise waren Sie schon im Rechnungswesen eines Unternehmens tätig und konnten bereits Kenntnisse in der Rechnungslegung von Kapitalanlagen erwerben.
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Darüber hinaus wäre Erfahrung in den SAP-Modulen FI, AA und CML sowie dem Kapitalanlagenebenbuch SimCorp Dimension von Vorteil.
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Sie übernehmen gerne verantwortungsvolle Aufgaben und erarbeiten dabei klar strukturierte Lösungsmöglichkeiten.
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Sie arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen und können Ihre Meinung fundiert vertreten.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:
Michael Wöhrmann,
Tel. 0711/898-43718
Standort: Stuttgart
