für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie trainieren in der Aus- und Weiterbildung unsere Vertriebspartner (SV Außendienst und Sparkassen) in den privaten Vorsorge- und Kompositversicherungen sowie in der verkäuferischen Umsetzung.
- Sie konzeptionieren fach- und vertriebsorientierte Maßnahmen und führen diese durch (in Präsenz, online oder im Blended-Learning-Format).
- Sie kümmern sich um die vertriebliche Umsetzung der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beratungssoftware der SV SparkassenVersicherung (SVIS, Beratungs-App zum SV PrivatKonzept) und der Beratungsphilosophie der Sparkassen (S-Finanzkonzept und OSPlus_neo).
- Sie unterstützen bei der Pflege der in LEOS (unserer konzernweiten Lernplattform) angebotenen digitalen Lernangebote.
- Sie wirken bei der Entwicklung und Erstellung unserer Bildungsangebote für den Vertrieb mit.
- Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben zu den Fachbereichen, Hauptabteilungen und Vertriebsdirektionen des Vertriebsressorts; u. a. bei der Entwicklung und Markteinführung von neuen Produkten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine versicherungsfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie gute Kenntnisse in den privaten Versicherungssparten.
- Sie haben Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begeistern, kommunizieren präzise und kundenorientiert.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen für Neuerungen im Bildungsbereich und bilden sich selbst regelmäßig weiter.
- Eine hohe Kreativität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft (auch häufige Übernachtungen in Hotels bei mehrtägigen Dienstreisen) runden Ihr Profil ab.
- Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Training/Schulung und/oder im Vertrieb sammeln können.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:
Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718
Standort: Stuttgart
