für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie zeichnen sich für den Betrieb eines Innovationsprojekts verantwortlich.
- Die Gewinnung und Betreuung von Kunden und Kooperationspartnern sowie die regelmäßige Durchführung von Bestandsaktionen zählen dabei zu Ihren Haupttätigkeiten.
- Sie begleiten federführend die interne Projektabwicklung mit den relevanten Fachbereichen und treiben die gemeinschaftliche Weiterentwicklung des Innovationsthemas sowie die weitere Professionalisierung aktiv voran.
- Darüber hinaus übernehmen Sie einen aktiven Part bei der Konzeption und Durchführung von Innovationsevents, der Innovationskommunikation sowie unserem InnovationsBoard.
- Sie unterstützen das Innovationsmanagement-Team bei den täglichen Projekt- und administrativen Aufgaben.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen erfolgreichen Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen/sozialwissenschaftlichen Studiengang.
- Eine unternehmerische Denkweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Startup-Mentalität und Interesse anspannenden Themen in und außerhalb der Versicherungsbranche zeichnen Sie aus.
- Teamfähigkeit, Freude an neuen Fragestellungen sowie Engagement stehen für Sie im Vordergrund.
- Sie bringen eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit.
- Sie bringen eine hohe Motivation mit und denken "Out-of-the-box".
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin:
Name Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898-43609
Standort: Stuttgart
