für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
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Sie wirken mit bei der Gestaltung der neuen SAP-Anwendungslandschaft (u.a. SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, FS-CD, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS, RE-FX) sowie dem notwendigen Schnittstellenmanagement.
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Sie arbeiten in der aktuellen SAP S/4HANA-Transformation mit. Dabei haben Sie als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in Einfluss auf die Gestaltung der Digitalisierung und Innovation in unserem Finanzbereich.
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Schwerpunktmäßig arbeiten Sie im Anforderungsmanagement und verantworten ausgewählte Prozesse sowie SAP Module und begleiten zudem strategische und operative Analysen.
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Sie betreiben Stakeholder Management und beraten unsere internen Kunden und Fachbereichen.
Ihr Profil:
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
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Sie besitzen Erfahrung in der Koordination der IT, können erfolgreich Methoden des Projektmanagements anwenden und haben Erfahrung in den entsprechenden SAP Modulen.
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Eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.
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Zudem sind Sie zuverlässig, ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und serviceorientiert.
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Mit einem souveränen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kommunikationsstärke können Sie sich durchsetzen.
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Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind eine Grundvoraussetzung.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:
Michael Wöhrmann,
Tel. 0711/898-43718
Standort: Stuttgart
