Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie wirken aktiv bei der SV-Unternehmenssteuerung mit und entwickeln die Controlling-Instrumente weiter
• Sie führen die Unternehmensplanung von der Koordination, Erstellung, Zusammenführung, Analyse bis hin zur Ergebnispräsentation durch und optimieren diese kontinuierlich
• Sie wirken bei Plan-Ist-Analysen sowie bei der Erstellung regelmäßiger Ergebnishochrechnungen (Forecast) mit und unterstützen das interne sowie externe Reporting
• Sie führen Analysen (u. a. Benchmarks) durch und leiten davon Handlungsspielräume/-optionen ab
• Sie erstellen transparente Darstellungen von Sachverhaltsanalysen samt Bewertung und Handlungsempfehlung und sind Impulsgeber für unternehmerische (Top-)Managemententscheidungen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits versicherungstechnisches Wissen im Bereich der Lebensversicherung sammeln
• Beim Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen überzeugen Sie mit guten Kenntnissen und haben eine hohe IT-Affinität (bspw. im versierten Umgang mit Datenbanken, SQL)
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine selbständige, analytische Vorgehensweise zeichnen Sie aus
• Sie sind ein engagierter Teamplayer und können Ihr Anliegen gekonnt bei Ihrem Gegenüber platzieren
• Sie legen Wert darauf, Impulse zu setzen, Dinge zu durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und darzustellen
• Darüber hinaus sind Sie kreativ sowie zuverlässig in der Arbeitsweise, arbeiten sich gerne selbständige in neue Themengebiete ein und bleiben dabei stets ergebnis- und lösungsorientiert

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund