Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie bearbeiten komplexe manuelle Vertragsänderungen inkl. Beschwerden

• Sie erkennen Potenziale zur Automatisierung von manuellen Vorgängen und setzen diese um

• Sie arbeiten qualitätssichernde Maßnahmen und Testkonzepte aus und führen diese ein bzw. durch

• Sie führen aktuarielle Tests durch und analysieren deren Ergebnisse

• Sie kümmern sich um die Nachverfolgung und Behebung von Störfällen bzw. um die Störfallkoordination im Umfeld des Bestandführungssystems

• Sie arbeiten Handlungsempfehlungen zur Fehlervermeidung und Weiterentwicklung der technischen Systeme aus

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Versicherungs- oder Betriebswirtschaft mit quantitativer Ausrichtung, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen und bringen eine ausgeprägte mathematische Affinität mit

• Idealerweise streben Sie die Ausbildung als Aktuar:in (DAV) an oder haben sie bereits abgeschlossen - dies ist jedoch keine Voraussetzung

• Sie konnten erste Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung sammeln und haben Freude daran, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten

• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Bestandsführungssystemen einer Lebensversicherung und deren Umfeld oder haben Interesse, sich hierin einzuarbeiten und verfügen idealerweise über Programmierkenntnisse

• Sie denken gerne innovativ, sind engagiert und arbeiten gerne methodisch sowie analytisch

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: