für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie führen die aktuarielle Bewertung, Analyse und Kommentierung von Solvency-II-Rückstellungen der SVH quartalsweise und jährlich durch
- Hierzu stehen Sie in enger Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern
- Sie sind Hauptansprechpartner:in für unsere internen Schnittstellen und verstehen sich als interne:r Koordinator:in der Rückversicherungsabteilung für das aufsichtsrechtliche Meldewesen (Solvency II)
- Sie übernehmen die Analyse und Bewertung von Rückversicherungsstrukturen, Ausgestaltungsmöglichkeiten von Rückversicherungsverträgen und Verhandlungsoptionen auf aktuarieller Ebene
- Sie arbeiten mit den bestehenden versicherungstechnischen Prognosemodellen (in Igloo) und entwickeln diese weiter
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik bzw. einen Schwerpunkt in Versicherungswesen, Statistik oder Stochastik. Alternativ haben Sie Physik, Geologie bzw. BWL studiert
- Eine (begonnene) Ausbildung zum Aktuar DAV ist vorteilhaft
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Säule 1-Berechnungen unter Solvency II
- Sie begeistern sich für Zahlen, Modelle und die Weiterentwicklung von Themen im Rückversicherungsbereich
- Ihr hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnet Sie aus
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Stefanie Bauer
Tel. 0711- 898-43609
Standort: Stuttgart
