Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung für eine Abteilung mit 3 Gruppen und insgesamt 41 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Business Analyse, Projektmanagement, Development, Testing und User Help Desk
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte aus den Fachbereichen des Ressort Schaden/Unfall bei der IT-technischen Umsetzung ihrer fachlichen Anforderungen, bei Portfolioplanung und Releaseabwicklung
• Sie managen den Run & Change des zentralen Komposit Bestandsführungssystems ICIS und stehen hierzu in regelmäßigen, engen Abstimmungen mit unserem IT-Dienstleister und diversen weiteren Stakeholdern
• Sie verbessern die Qualität und Effizienz der IT-Beauftragungs-, Steuerungs- und Abnahmeprozesse
• Zusammen mit Ihren Führungskräften stärken Sie die service- und qualitätsorientierte Identität ihres Bereichs und beziehen alle Mitarbeitenden aktiv ein, um sie zu fordern und zu fördern
• Mit Begeisterung und Durchsetzungskraft setzen Sie sich für eine zukunftsfähige Weiterentwicklung des Ressorts und der SV ein, insbesondere im Hinblick auf unsere Strategie, Markt- und Digitalisierungsanforderungen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft und pflegen einen offenen und teamorientierten Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften 
• Sie kennen Abläufe und Technik in der Kompositversicherung und bringen ein gutes Verständnis für IT-Prozesse mit 
• Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu managen und behalten auch bei einer Vielzahl von Projekten und deren Querverknüpfungen den Überblick
• Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten aus und wissen, wie Sie komplexe Zusammenhänge einfach und nachvollziehbar an Dritte vermitteln 
• Zuverlässigkeit, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Qualitätsansprüche mit einer schnellen und pragmatischen Entwicklung zu vereinen, runden Ihr Profil ab

   Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund