Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie führen die Gruppe am Standort nach den SV-Grundsätzen von Führung und Zusammenarbeit.

• Sie sind mitverantwortlich für das versicherungstechnische Ergebnis des Kraftfahrtgeschäfts im Privatkundenbereich.

• Sie haben engen Kontakt zu Mitarbeitenden im Außendienst sowie den Sparkassen. 

• Sie bilden zusammen mit anderen Führungskräften die Schnittstelle zum Kundenservice-Center.

• Sie wirken aktiv an der Neu- und Weiterentwicklung Kfz-spezifischer Produkte und Prozesse mit.

• Sie unterstützen in der Operationalisierung von Unternehmenszielen und -strategien.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder ein betriebswirtschaftliches Studium.

• Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung sammeln oder verfügen als Nachwuchskraft über das entsprechende Potenzial und haben Freude daran, Menschen in einem Team zu führen und weiterzuentwickeln.

• Sie verfügen ebenfalls über mehrjährige Berufserfahrung in der Kraftfahrtversicherung oder einem anderen versicherungstechnischen Bereich und haben idealerweise einige Zeit im Vertrieb verbracht.

• Sie sind engagiert und zeichnen sich durch Selbstreflexion und Flexibilität aus.

• Sie sind offen, hilfsbereit, kunden- und serviceorientiert, um jederzeit zielgruppenorientiert agieren zu können.

• Sie besitzen die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen, treffen gerne Entscheidungen und erreichen erfolgreich Ihre Ziele.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund