Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie planen, kreieren und managen die Aktivitäten auf unseren Social Media Plattformen mit dem Ziel, unseren Bekanntheitsgrad und das Engagement in den Kanälen kontinuierlich zu steigern
• Dabei sind Sie u.a. spezialisiert auf den Bereich Social Media Marketing- und Performance Marketing Kampagnen, sowie für die Unterstützung unserer Vertriebspartner zuständig oder können Ihren Schwerpunkt auf die Unternehmenskommunikation und Personalarbeit, sowie deren Platzierung in den Social Media-Kanälen legen
• Sie beraten und coachen unsere Vertriebspartner zu begleitenden Maßnahmen in deren Social Media Kanälen
• Sie erstellen zielgerichteten Content, der unsere Kunden/Kundinnen, potenzielle Mitarbeiter:innen und Stakeholder begeistert
• Sie konzipieren und verwalten organische sowie bezahlte Social Media Kampagnen, überwachen, analysieren und optimieren diese kontinuierlich und sind für das Reporting verantwortlich
• Mit Ihren Teamkolleg:innen kümmern Sie sich um das Communitymanagement in allen Kanälen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Marketing, Social Media, Medien oder in ähnlichen Studiengängen
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing und sind stets über aktuelle Trends informiert
• Erfahrung in der professionellen Steuerung von unternehmerischen Social Media-Auftritten auf Kanälen wie Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok und weiteren, einschließlich dem dazugehörigen Community Management
• Sie begeistern sich für die Konzeption und Umsetzung unserer Social Medial Strategie und haben ein Verständnis für die Positionierung von Unternehmen, Produkten und deren Geschichten auf Social Media Plattformen im Rahmen der Marketing-Kampagnen
• Sie beherrschen sicher die Meta Business Suite, führen Paid Kampagnen durch und verfügen über umfassende Erfahrung in der Auswertung von KPIs (organisch/paid) sowie im Umgang mit gängigen Tools für Social Media Management
• Sie sind teamorientiert, übernehmen Verantwortung, und zeigen eine positiven Hands-on Mentalität

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund