für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie treffen Entscheidungen über die Leistungspflicht bei Berufsunfähigkeit oder Tod und entwickeln kundenorientierte Lösungen
- Sie korrespondieren mit Ärzt:innen, Gutachter:innen, Außendienstmitarbeiter:innen, Kund:innen, Behörden und unserem Rückversicherer
- Sie unterstützen die Leistungsprüfer:innen bei komplexen rechtlichen Sachverhalten sowie in der Beschwerdebearbeitung und führen Schriftwechsel mit (gegnerischen) Rechtsanwält:innen
- Sie führen Vergleichsverhandlungen und sind für die Klageerwiderung als auch deren Prozessbegleitung einschließlich der Terminwahrnehmung zuständig
- Sie beobachten relevante Leistungsrechtsprechungen und sorgen für deren Umsetzung innerhalb der Gruppe
- Sie gestalten verschiedene Grundsatzthemen aktiv mit (z.B. Entwicklung von Briefen und Formularen, Projektarbeiten, Schulungsunterlagen)
Ihr Profil:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Volljurist:in oder Wirtschaftsjurist:in
- Idealerweise konnten Sie bereits Kenntnisse in der Lebensversicherung erwerben und sind interessiert an medizinischen Sachverhalten
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie gute IT-Kenntnisse
- Hohes Engagement, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie ein ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten zeichnen Sie aus
- Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:
Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718
Standort: Stuttgart
