für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie sind für die aktive Suche nach passenden Kandidat:innen für den Innen- und Außendienst auf verschiedenen Portalen zuständig und nehmen, unter anderem in sozialen Netzwerken, aktiv Erstkontakt zu Kandidat:innen auf.
- In Ihren Aufgabenbereich fallen der Aufbau und die Pflege eines guten Netzwerkes zu möglichen Kandidat:innen und des externen Bewerberpools.
- Neben der Beobachtung des Bewerbermarktes führen Sie Marktanalysen durch und arbeiten mit den Recruiting Tools von Xing/LinkedIn.
- Sie arbeiten eng mit den Personalbereichen zusammen, unterstützen und befähigen Führungskräfte im Außendienst beim Active Sourcing.
- Sie übernehmen weitere Sonderaufgaben im Bereich Active Sourcing.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting oder Marketing sammeln.
- Sie kennen sich gut mit aktuellen Trends in der Personalbeschaffung und auf dem Arbeitsmarkt aus.
- Ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie auch einen sicheren Umgang mit sourcing-relevanten Kanälen wie Xing, LinkedIn oder Kununu zeichnen Sie aus.
- Sie stehen gerne mit Menschen im Kontakt und gehen offen, empathisch und wertschätzend auf deren Anliegen ein.
- Zur Bearbeitung Ihrer Aufgaben nutzen Sie Ihre organisatorischen und kreativen Fähigkeiten und bearbeiten diese strukturiert, gewissenhaft und eigenständig.
- Sie sind bereit im Rahmen Ihrer Tätigkeit zu reisen.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Stefanie Schachtler, Tel. 0711- 898 45661
Standort: Stuttgart
