für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
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Sie verantworten die Führung, das Recruiting, die Team- & Organisationsentwicklung sowie Planung und Steuerung.
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Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen die Mitarbeitenden fachlich.
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Sie kommunizieren aktiv mit allen internen und externen Kooperationspartnern. Dabei gehört auch die schulende Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen zu Ihrem Aufgabengebiet.
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Sie wirken bei strategischen Themenstellungen und Innovationsförderung gestaltend mit.
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Sie treffen Entscheidungen im Rahmen Ihrer Vollmacht zur Zeichnung von Versicherungsverträgen oder zur Annahme bzw. Ablehnung von Leistungsfällen.
Ihr Profil:
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Sie verfügen über Berufserfahrung im Lebensversicherungsumfeld; bevorzugt im Bereich der Risiko- oder Leistungsprüfung.
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Sie haben ein betriebswirtschaftliches, juristisches oder medizinisches Studium (Duale Hochschule, Fachhochschule oder Universität), eine Ausbildung zum/zur Versicherungsfachwirt:in oder als Versicherungskaufmann/-kauffrau erfolgreich abgeschlossen.
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Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial und Freude dafür mit.
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Sie verfügen über die Fähigkeit zur Selbstreflexion, sind offen für neue Wege und entscheidungsfreudig.
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Ihre Arbeitsweise ist geprägt von kunden- und serviceorientiertem Handeln, Durchsetzungsfähigkeit mit Anpackermentalität sowie ausgeprägter Empathie.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718
Standort: Stuttgart
