für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
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In Ihrer Führungsrolle leiten Sie fachlich und disziplinarisch eine Gruppe von 10 Mitarbeiter:innen. Dazu gehört u. a. die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, die Ressourcenplanung, Organisation und Strukturierung der Aufgaben sowie das Setzen und Nachhalten von Zielen.
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Sie beleuchten gemeinsam mit Ihrem Team das Aufgabenportfolio und identifizieren Optimierungspotenzial, wie beispielsweise die Automatisierung von Prozessen.
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Ihre Mitarbeiter:innen beraten die internen Kundinnen und Kunden bei der Gestaltung und Optimierung der technischen und prozessualen Abläufe von der Idee bis zur Einführung. Dazu zählen neben der fachlich-technischen Klärung in Zusammenarbeit mit den Auftraggebenden und der IT auch die Erstellung von Fachkonzepten und Entscheidungsvorlagen sowie die Abnahme und Freigabe der IT-Anforderungen. Ein Schwerpunkt liegt hierbei im Bereich Print.
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Ein weiterer Schwerpunkt besteht in der Testkoordination Leben und der Releaseplanung des Ressorts 3.
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Ihre Gruppe wirkt sowohl in internen als auch bereichsübergreifenden Projekten mit.
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Sie entwickeln die ressortinterne Release- und Jahresplanung zusammen mit den Führungskräften des Ressorts und den verantwortlichen Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiter.
Ihr Profil:
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Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder ein vergleichbares Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.
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Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt oder größere Projekte geleitet.
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Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten aus und können mit kritischen Situationen konstruktiv umgehen.
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Sie bringen sehr gute analytische sowie kommunikative Fähigkeiten mit. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
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Sie sind offen für Innovationen und Veränderungen in Zeiten des Wandels.
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Im Umgang mit Menschen verhalten Sie sich wertschätzend und vertrauenswürdig.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Martina Schackmuth, Tel. 0711- 898 47196
Standort: Stuttgart
