für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards im Vertrieb.
- Sie übernehmen die zentrale Koordination für grundsätzliche und vertriebswege-übergreifende Themenstellungen im Qualitätsmanagement Vertrieb.
- Die intensive Zusammenarbeit mit den Qualitätskoordinatoren der Vertriebs-direktionen gehört zu Ihrem Alltag.
- Sie erhalten tiefe Einblicke in die Geschäftsstellen- und Agenturprozesse.
- Vorbereitung von Gremiensitzungen, Aufbereitung von Abstimmungs- und Kommunikationsunterlagen für das Top-Management und die Vertriebspartner:innen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie wenden moderne Projektmanagement-methoden an und entwickeln diese weiter.
Ihr Profil:
- Sie denken strukturiert und analytisch und verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent darzustellen.
- Selbstständiges Arbeiten und methodisches Vorgehen sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und am Austausch über Abteilungs- und Ressortgrenzen hinaus.
- Sie verfügen über operative Verkaufserfahrung im Versicherungsvertrieb in unseren SV Geschäftsstellen/Generalagenturen.
- Ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087
Standort: Stuttgart