Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie begleiten den Auswahlprozess unserer neuen Auszubildenden und Studierenden ganzheitlich mit, vom Bewerbungseingang bis hin zum Abschluss des Ausbildungsvertrages.
• Sie gestalten, betreuen und entwickeln das Ausbildungsmarketing kontinuierlich weiter und übernehmen die Verantwortung für unsere Messeteilnahmen, Schulkooperationen und Schulpraktika.
• In Ihrer Funktion als Ausbildungsreferent:in sind Sie Ansprechperson für Auszubildende, Studierende, Ausbilder:innen, Berufsschule, Duale Hochschule, IHK und nehmen an unternehmensübergreifenden Arbeitskreisen innerhalb der Versicherungswirtschaft teil.
• Darüber hinaus wirken Sie bei allen im Rahmen der Ausbildung anstehenden operativen Tätigkeiten mit, u. a. bei den Ausbildungsplänen oder der Berechtigungsvergabe.
• Sie organisieren die Ausbildungsmaßnahmen (u. a. Einführungswoche, Schulungen, Prüfungsvorbereitungen) mit und entwickeln diese kontinuierlich weiter. 
• Sie stellen im Team die Betreuung unserer Ausbildung im Außendienst, in den Geschäftsstellen und Generalagenturen sicher und stehen als Ansprechperson zur Verfügung.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik o. ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Darüber hinaus ist es von Vorteil, wenn Sie bereits mit den Zielgruppen der Auszubildenden und Studierenden zusammengearbeitet haben.
• Sie haben Freude an der Kommunikation mit Menschen, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und zielorientiertes sowie sorgfältiges Arbeiten.
• Ein souveränes Auftreten, hohes Engagement, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick runden Ihre Persönlichkeit ab.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund