für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie agieren an der spannenden und vielfältigen Schnittstelle zwischen Vertrieb und Regulatorik und arbeiten im standardisierten Vertragsmanagement für den Vertrieb mit.
- Sie übernehmen die Analyse und Bewertung der Auswirkungen aller regulatorischen Anforderungen (nationale und europäische Gesetzgebung, Verbraucherschutz, Nachhaltigkeitsregulatorik, Markterfordernissen) auf den Versicherungsvertrieb (IDD, Offenlegungsverordnung, BaFin Merkblätter, RIS, CSRD etc.).
- Die Identifizierung von gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen mit Auswirkungen auf die Vermittler im Verkaufs-Außendienst (Angestelltenverhältnis und § 84 HGB) gehört zu Ihrem Tätigkeitsfeld.
- Sie leiten die regulatorischen Anforderungen in die vertriebliche Praxis ab und stimmen sich mit der Konzernrechtsabteilung und den Gremien des GDV und des VöV ab.
- Die Aufbereitung von Abstimmungs- und Kommunikationsunterlagen für das Top-Management und die Vertriebspartner übernehmen Sie.
- Sie übernehmen die (Teil-) Projektleitungen mit regulatorischem Bezug sowie Sonderaufgaben des Abteilungs- und Hauptabteilungsleiters.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftsrechtlichem oder juristischem Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Versicherungsvertrieb und kennen die rechtlichen und regulatorischen Anforderungen an diesen.
- Sie haben gelernt, strukturiert und analytisch zu denken und verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent darzustellen.
- Selbständiges Arbeiten und methodisches Vorgehen gehören zu Ihren Stärken.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Flexibilität und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087
Standort: Stuttgart
