Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen den Hauptabteilungsleiter in allen personalwirtschaftlichen Themen

• Sie sind als Ansprechpartner:in für die personalwirtschaftlichen Anliegen der Hauptabteilungsleiter:innen, Geschäftsführer:innen und Vorstände zuständig

• Sie wirken im Projektteam der Personalstrategie sowie bei der Budget-/Kostenplanung/Kostencontrolling mit

• Sie entwickeln und erstellen Konzepte und übernehmen eigenständig Projekte

• Sie organisieren selbstständig Sitzungen inkl. Vor-und Nachbereitung, zudem sind Sie Ansprechpartner:in für Gremienmitglieder und Verbände

• Sie erledigen allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben, z. B. Terminkoordination, Dienstreisemanagement, allgemeine Aufgaben und Korrespondenz

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Betriebs-/Volkswirtschaft/Jura/Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Assistenzbereich 

• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügen über eine hohe Affinität zu digitalen Medien

• Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit, können konzeptionell arbeiten, recherchieren und Informationen adressatengerecht aufbereiten

• Sie haben ein sicheres persönliches Auftreten, eine ausgeprägte Kundenorientierung und sind kommunikationsstark

• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, sorgfältig, vorausschauend und sind flexibel

• Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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