Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie sind für die Beratung unserer internen Kundinnen und Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozessorientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort verantwortlich
• Sie stellen den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP MM-Lösung einschließlich angebundener Schnittstellensysteme sicher
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, konzipieren und implementieren Prozesse in der Materialwirtschaft (z. B. Beschaffung und Bestandsmanagement)
• Sie haben die Möglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an Vorstudien und Projekten mitzuwirken und so aktiv zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beizutragen
• Sie tragen zur Weiterentwicklung unserer SAP MM-Expertise bei und unterstützen die Optimierung angrenzender Prozesse (z. B. Schnittstellen zu FI/CO oder SD und Rechnungsverarbeitung)

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Sie zeichnen sich durch eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung idealerweise im SAP-Beratungsumfeld der Versicherungsbranche sowie entsprechende Kenntnisse im SAP MM und SAP FI/CO aus
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und einem hohen Maß an Serviceorientierung
• Zudem treten Sie souverän auf, verfügen über starke kommunikative Fähigkeiten und beherrschen Deutsch mindestens auf C1-Niveau

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund