Ihre Tätigkeiten bei uns:

• Schäden begleiten: Ob Erfassung, Bearbeitung oder Regulierung - Sachschäden betreuen Sie über den gesamten Prozess hinweg und sorgen für eine transparente und verlässliche Schadenabwicklung.

• Regresse prüfen: Durch fundierte Regressprüfungen identifizieren Sie potenzielle Anspruchsgegner und stellen eine rechtssichere und effiziente Weiterverfolgung sicher.

• Partner steuern: Regulierer:innen und externe Partnerfirmen beauftragen und koordinieren Sie zielgerichtet – für eine zügige, kundenorientierte und reibungslose Schadenregulierung.

• Kundenkontakt sicherstellen: Die Betreuung unserer Kunden gewährleisten Sie sowohl telefonisch als auch persönlich und führen die zugehörige Korrespondenz mit der gebotenen Sorgfalt und Professionalität.

• Schadenreserven überwachen: Unsere Schadenreserven ermitteln und prüfen Sie sorgfältig und stellen deren fachgerechte Überwachung sicher.

• Prozesse optimieren: Sie wirken aktiv mit Geschäftsabläufe zu verbessern – und leisten damit einen direkten Beitrag zur Verbesserung unserer Schadenbearbeitung

Ihr Profil: 

• Fundierte Basis mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium für Rechtswissenschaften bildet Ihr Fundament.

• Schadenexpertise nutzen: Mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung, bevorzugt im Gebiet der Sachversicherung, ermöglicht es Ihnen, Fälle sicher einzuschätzen und effizient zu steuern.

• Versicherungswissen einsetzen: sehr gute theoretische als auch praktische Fachkenntnisse im Bereich der Sachversicherung, insbesondere in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung unterstützen Ihre fundierten Entscheidungen im Schadenprozess.

• Serviceorientierung leben: Kundenorientiertes, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Handeln prägt Ihr Vorgehen und führt zu überzeugenden Ergebnissen.

• Zusammenarbeit leben: Sie wissen: am besten geht’s gemeinsam. Deshalb arbeiten Sie gerne im Team, tauschen sich aus und übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich.

• Digital arbeiten: Digitale Tools und MS‑Office‑Programme setzen Sie souverän ein – für strukturierte Dokumentation, effiziente Abläufe und transparente Kommunikation.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund