Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie trainieren in der Aus- und Weiterbildung unsere Vertriebspartner in der fachlichen und verkäuferischen Umsetzung.

• Sie konzipieren fach- und vertriebsorientierte Maßnahmen und führen diese online, in Präsenz oder im Blended-Learning-Format durch.

• Sie kümmern sich um die vertriebliche Umsetzung der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beratungssoftware der SV SparkassenVersicherung und der Beratungsphilosophie der Sparkassen.

• Sie unterstützen die kontinuierliche Aktualisierung unserer digitalen Lernangebot.

• Sie wirken bei der Entwicklung und Erstellung unserer Bildungsangebote für den Vertrieb mit.

• Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben zu Fachbereichen, Hauptabteilungen und Vertriebsdirektionen; u. a. bei der Entwicklung und Markteinführung von neuen Produkten.

Ihr Profil: 

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachmann/frau für Versicherungsvermittlung.

• Sie haben Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begeistern, kommunizieren präzise und kundenorientiert.

• Sie sind aufgeschlossen für Neuerungen im Bildungsbereich und investieren kontinuierlich in Ihre eigene Weiterbildung.

• Eine ausgeprägte Kreativität, hohe Teamorientierung und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft – einschließlich der Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen mit Hotelübernachtungen - runden Ihr Profil ab.

• Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.

• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Bereich Training/Schulung und/oder im Vertrieb mit.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund