Ihre Tätigkeiten bei uns:

Rechtssicherheit schaffen: Mit Ihrer Expertise beraten Sie Vorstand und Fachbereiche bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen, sind Ansprechperson für Aufsichtsbehörden und konzipieren gemeinsam im Team datenschutzkonforme, praxistaugliche Lösungen.

Datenschutz sicherstellen: Sie behalten die Einhaltung gesetzlicher und interner Datenschutzvorgaben im gesamten Konzern im Blick, leiten fachlich das Datenschutzteam in der Compliance‑Abteilung und entwickeln das Datenschutzmanagementsystem kontinuierlich weiter.

Meldeprozesse steuern: Datenschutz‑ und Sicherheitsvorfälle bewerten und dokumentieren Sie strukturiert und melden sie – in enger Abstimmung mit unserer IT und Informationssicherheit – an die Aufsichtsbehörden.

Mitarbeitende sensibilisieren: Mit gezielten und kreativen Schulungen und Awareness‑Formaten stärken Sie das Datenschutzbewusstsein unserer Mitarbeitenden im Innen‑ und Außendienst.

Datenschutzorganisation stärken: Sie überwachen und begleiten die ordnungsgemäße Befüllung des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten, die Kontrollen von Auftragsverarbeitern, die Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen und die Wahrung der Betroffenenrechte.

Ihr Profil: 

Know-how zeigen: Sie bringen einen Studienabschluss der Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit und haben damit das optimale Starter-Kit für diesen Job.

Datenschutzwissen einbringen: Umfassende Kenntnisse des Datenschutzrechts, idealerweise in der Versicherungswirtschaft oder einer anderen regulierten Branche erworben, unterstützen Ihre rechtssicheren Entscheidungen.

Prozesse verstehen: Ihr technisches Verständnis und Ihre selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, Aufgaben präzise und verlässlich umzusetzen.

Kommunikation stärken: Mit Offenheit, Empathie und Kommunikationsstärke treten Sie sicher gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartner:innen auf.

Regelwerke verständlich anwenden: Die Fähigkeit, komplexe oder abstrakte Vorgaben in klare, praxisorientierte Empfehlungen zu überführen und in wirksame, stabile Prozesse zu integrieren, zeichnet Ihr Profil aus.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: