An der Schnittstelle zwischen Praxis und Theorie - Deine Aufgaben: 

• Du lernst den Alltag in einer Fachabteilung rund um die Vertragsverwaltung, die Schadensbearbeitung und Kundenbetreuung fundiert und praxisnah kennen.

• Durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse, spezielles Know-How im Bereich Versicherung und Finanzen sowie verkäuferisches Geschick und Kreativität wirst du für uns zu einem wichtigen Teammitglied.

• Nach dem Motto "Learning by Doing" wirst du voll in die Arbeitsabläufe integriert und übernimmst - selbstständig oder im Team - spannende Aufgaben.

Deine Stärken: 

• Du bist eine aufgeschlossene und kommunikative Person, die Spaß am persönlichen Umgang mit Menschen hat.

Ebenso bist du richtig bei uns, wenn du:

• motiviert bist, das Beste aus dir rauszuholen

• eigeninitiativ bist und Interesse am selbstständigen Arbeiten hast

• zuverlässig und vertrauenswürdig bist

• gerne organisierst und Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag hast

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • vermögenswirksame Leistungen •  Fahrtkostenzuschuss • Job-Ticket

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •  Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. zur Prüfungsvorbereitung 

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Auszubildenden und Ausbildenden • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen 

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

breit gefächertes ausbildungsbegleitendes Seminarprogramm • innerbetrieblicher Unterricht • Individuelles Feedback 

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

modernes Surface- Gerät, welches du auch privat nutzen darfst • sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund • beste Übernahmechancen

Deine Ansprechpartner im Ausbildungsbereich: 

Für Stuttgart und Karlsruhe: Gebhard Axtmann, Tel. 0711-898 45653

Für Wiesbaden: Stefan Börner, Tel. 0611-178 48399

Für Mannheim: Christine Auer, Tel. 0621-454 45415 

Für Kassel: Claudia Schröder, Tel. 0561-7889 47937 

Für Erfurt: Franziska Kügler, Tel. 0361-2241 46988 

An der Schnittstelle zwischen Praxis und Theorie - Deine Aufgaben: 

• Du lernst den Alltag in einer Fachabteilung rund um die Vertragsverwaltung, die Schadensbearbeitung und Kundenbetreuung fundiert und praxisnah kennen.

• Durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse, spezielles Know-How im Bereich Versicherung und Finanzen sowie verkäuferisches Geschick und Kreativität wirst du für uns zu einem wichtigen Teammitglied.

• Nach dem Motto "Learning by Doing" wirst du voll in die Arbeitsabläufe integriert und übernimmst - selbstständig oder im Team - spannende Aufgaben.

• Neben der Ausbildung zum/zur Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanzanlagen absolvierst du die IHK-anerkannte Zusatzqualifikation zum/zur  Finanzassistent:in. Dadurch erhälst du einen tieferen Einblick in die Finanzbranche und entwickelst derweil deine eigene Finanzberatungskompetenz. 

Deine Stärken: 

• Du bist eine aufgeschlossene und kommunikative Person, die Spaß am persönlichen Umgang mit Menschen hat.

Ebenso bist du richtig bei uns, wenn du:

• motiviert bist, das Beste aus dir rauszuholen

• eigeninitiativ bist und Interesse am selbstständigen Arbeiten hast

• zuverlässig und vertrauenswürdig bist

• gerne organisierst und Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag hast

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • vermögenswirksame Leistungen •  Fahrtkostenzuschuss • Job-Ticket

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •  Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. zur Prüfungsvorbereitung 

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Auszubildenden und Ausbildenden • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen 

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

breit gefächertes ausbildungsbegleitendes Seminarprogramm • innerbetrieblicher Unterricht • Individuelles Feedback 

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

modernes Surface- Gerät, welches du auch privat nutzen darfst • sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund • beste Übernahmechancen

Deine Ansprechpartner im Ausbildungsbereich: 

Für Stuttgart und Karlsruhe: Gebhard Axtmann, Tel. 0711-898 45653

Für Mannheim: Christine Auer, Tel. 0621-454 45415 

Was macht das Studium bei der SV aus? 

• Du bist bei uns vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied.

• Nach dem Motto "Learning by doing" wirst du in die Aufgaben der einzelnen Abteilungen eingeführt. Ziel ist es immer, dass du selbstständig arbeiten kannst und reale Arbeitsaufträge bearbeitest.

• Natürlich steht dir hierbei jederzeit ein:e qualifizierte:r Fachausbilder:in zur Seite, an den/ die du dich bei Fragen oder Problemen wenden kannst. Auch deine Ausbildungsleitung ist jederzeit für dich da.

Wie läuft das Studium bei der SV ab?

• Während der ersten vier Praxisphasen lernst du zunächst einige Fachabteilungen  kennen, z.B. die Abteilung, in der Haftpflicht- oder Kfz-Schäden bearbeitet werden. Oder du bist in der Abteilung Risikoprüfung eingesetzt. 

• In der zweiten Hälfte des Studiums geht es für dich in die betriebswirtschaftlichen Abteilungen oder in den Außendienst, z.B. ins Risikomanagement, Rechnungswesen, Marketing oder Personal. Welche Abteilungen du gerne kennenlernen möchtest, kannst du dir selbst aussuchen.

Das solltest du mitbringen: 

• Neugierde für die Arbeit in einem Versicherungsunternehmen

• Die Motivation, das Beste aus dir rauszuholen

• Die Freude, sowohl im Team, als auch selbständig zu arbeiten

• Du bist ein kommunikativer Mensch, der Spaß am Umgang mit anderen Menschen hat

• Die Fähigkeit Themen auch analytisch zu lösen

• Eine zuverlässige Arbeitseinstellung

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Übernahme der Studiengebühren • vermögenswirksame Leistungen • Zuschuss zu den Lehrmaterialien • Fahrtkostenzuschuss • Job-Ticket  

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •  Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. zur Erstellung der Bachelorarbeit

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Studierenden und Ausbildenden • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen 

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

studienbegleitendes Seminarprogramm & innerbetrieblicher Unterricht • Individuelles Feedback 

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

modernes Surface- Gerät, welches du auch privat nutzen darfst • sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund • beste Übernahmechancen

Deine Ansprechpartner im Ausbildungsbereich: 

Für Stuttgart: Gebhard Axtmann, Tel. 0711-898 45653

Für Mannheim: Christine Auer, Tel. 0621-454 45415 

Was macht das Studium bei der SV aus? 

• Du bist bei uns vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied.

• Nach dem Motto "Learning by doing" wirst du in die Aufgaben der einzelnen Abteilungen eingeführt. Ziel ist es immer, dass du selbstständig arbeiten kannst und reale Arbeitsaufträge bearbeitest.

• Natürlich steht dir hierbei jederzeit ein:e qualifizierte:r Fachausbilder:in zur Seite, an den/ die du dich bei Fragen oder Problemen wenden kannst. Auch deine Ausbildungsleitung ist jederzeit für dich da.

Wie läuft das Studium bei der SV ab?

• Du bist während deiner ersten Praxisphase in einer unseren Fachabteilungen eingesetzt, um die Programme der SV aus Anwendersicht kennenzulernen.

• In den weiteren Phasen durchläufst du verschiedene Schnitt­stellen zwischen unserer IT und den betriebs­wirtschaftlichen Abteilungen, zum Beispiel Controlling, Rechnungswesen oder das Risikomanagement. 

• Welche Abteilungen du kennenlernst, kannst du mitbestimmen.

• Du hast auch die Möglichkeit Erfahrungen in einem Auslandssemester zu sammeln.

Das solltest du mitbringen: 

• Neugierde für die Arbeit in einem Versicherungsunternehmen

• Die Fähigkeit Themen auch analytisch zu lösen

• Affinität für IT-Themen

• Die Motivation, das Beste aus dir rauszuholen

• Die Freude, sowohl im Team, als auch selbständig zu arbeiten

• Ein sicheres Auftreten

• Die Bereitschaft auch Verantwortung zu übernehmen

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Übernahme der Studiengebühren • vermögenswirksame Leistungen • Zuschuss zu den Lehrmaterialien • Fahrtkostenzuschuss • Job-Ticket  

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •  Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. zur Erstellung der Bachelorarbeit

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Studierenden und Ausbildenden • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen 

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

studienbegleitendes Seminarprogramm & innerbetrieblicher Unterricht • Individuelles Feedback 

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

modernes Surface- Gerät, welches du auch privat nutzen darfst • sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund • beste Übernahmechancen

Dein Ansprechpartner im Ausbildungsbereich: 

Gebhard Axtmann, Tel. 0711-898 45653

An der Schnittstelle zwischen Praxis und Theorie - Deine Aufgaben: 

• Du lernst den Alltag rund um die Kundenberatung sowie alle internen Abläufe fundiert und praxisnah kennen.

• Du bist Teil eines Teams und trägst durch die tatsächliche Vertriebsarbeit, also das Beraten zur Kundenzufriedenheit bei.

• Durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse, spezielles Know-How im Bereich Versicherung und Finanzen sowie verkäuferisches Geschick und Kreativität wirst du für uns zu einem wichtigen Teammitglied.

• Nach dem Motto "Learning by Doing" wirst du voll in die Arbeitsabläufe integriert und übernimmst - selbstständig oder im Team - spannende Aufgaben.

Deine Stärken: 

• Du bist eine aufgeschlossene und kommunikative Person, die Spaß am persönlichen Umgang mit Menschen hat.

Ebenso bist du richtig bei uns, wenn du:

• motiviert bist, das Beste aus dir rauszuholen

• eigeninitiativ bist und Interesse am selbstständigen Arbeiten hast

• zuverlässig und vertrauenswürdig bist

• gerne organisierst und Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag hast

• andere gut überzeugen kannst

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • vermögenswirksame Leistungen •  Fahrtkostenzuschuss • Job-Ticket

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •  Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. zur Prüfungsvorbereitung 

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Auszubildenden und Ausbildenden • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen 

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

breit gefächertes ausbildungsbegleitendes Seminarprogramm • innerbetrieblicher Unterricht • Individuelles Feedback 

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

modernes Surface- Gerät, welches du auch privat nutzen darfst • sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund • beste Übernahmechancen

Deine Ansprechpartner im Ausbildungsbereich: 

Für Mannheim: Christine Auer, Tel. 0621-454 45415 

Für Stuttgart und Karlsruhe: Gebhard Axtmann, Tel. 0711-898 45653

An der Schnittstelle zwischen Praxis und Theorie - Deine Aufgaben: 

• Du lernst den Alltag rund um die Kundenberatung sowie alle internen Abläufe fundiert und praxisnah kennen.

• Du bist Teil eines Teams und trägst durch die tatsächliche Vertriebsarbeit, also das Beraten zur Kundenzufriedenheit bei.

• Durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse, spezielles Know-How im Bereich Versicherung und Finanzen sowie verkäuferisches Geschick und Kreativität wirst du für uns zu einem wichtigen Teammitglied.

• Nach dem Motto "Learning by Doing" wirst du voll in die Arbeitsabläufe integriert und übernimmst - selbstständig oder im Team - spannende Aufgaben.

Deine Stärken: 

• Du bist eine aufgeschlossene und kommunikative Person, die Spaß am persönlichen Umgang mit Menschen hat.

Ebenso bist du richtig bei uns, wenn du:

• motiviert bist, das Beste aus dir rauszuholen

• eigeninitiativ bist und Interesse am selbstständigen Arbeiten hast

• zuverlässig und vertrauenswürdig bist

• gerne organisierst und Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag hast

• andere gut überzeugen kannst

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • vermögenswirksame Leistungen •  Fahrtkostenzuschuss • Job-Ticket • Kostenübernahme für Ausbildungsmaterialien

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •  Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. zur Prüfungsvorbereitung 

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Auszubildenden und Ausbildenden • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen 

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

breit gefächertes ausbildungsbegleitendes Seminarprogramm • innerbetrieblicher Unterricht • Individuelles Feedback 

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

modernes Surface- Gerät, welches du auch privat nutzen darfst • sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund • beste Übernahmechancen

Deine Ansprechpartnerin im Ausbildungsbereich: 

Franziska Kügler, Tel. 0361-2241 46988 

An der Schnittstelle zwischen Praxis und Theorie - Deine Aufgaben: 

• Du lernst den Alltag rund um die Kundenberatung sowie alle internen Abläufe fundiert und praxisnah kennen.

• Du bist Teil eines Teams und trägst durch die tatsächliche Vertriebsarbeit, also das Beraten zur Kundenzufriedenheit bei.

• Durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse, spezielles Know-How im Bereich Versicherung und Finanzen sowie verkäuferisches Geschick und Kreativität wirst du für uns zu einem wichtigen Teammitglied.

• Nach dem Motto "Learning by Doing" wirst du voll in die Arbeitsabläufe integriert und übernimmst - selbstständig oder im Team - spannende Aufgaben.

Deine Stärken: 

• Du bist eine aufgeschlossene und kommunikative Person, die Spaß am persönlichen Umgang mit Menschen hat.

Ebenso bist du richtig bei uns, wenn du:

• motiviert bist, das Beste aus dir rauszuholen

• eigeninitiativ bist und Interesse am selbstständigen Arbeiten hast

• zuverlässig und vertrauenswürdig bist

• gerne organisierst und Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag hast

• andere gut überzeugen kannst

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • vermögenswirksame Leistungen •  Fahrtkostenzuschuss • Job-Ticket

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •  Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. zur Prüfungsvorbereitung 

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Auszubildenden und Ausbildenden • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen 

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

breit gefächertes ausbildungsbegleitendes Seminarprogramm • innerbetrieblicher Unterricht • Individuelles Feedback 

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

modernes Surface- Gerät, welches du auch privat nutzen darfst • sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund • beste Übernahmechancen

Deine Ansprechpartner im Ausbildungsbereich: 

Für Kassel: Claudia Schröder, Tel. 0561-7889 47937 

Für Wiesbaden: Stefan Börner, Tel. 0611-178 48399

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen die Rekrutierung, das Bewerbungsmanagement und das Einstellungsverfahren unserer Auszubildenden und Praktikant:innen (Ausschreibung der Stellen, Auswahlverfahren, Vertragserstellung und vieles mehr) 
• Sie helfen bei der laufenden Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten
• Sie unterstützen die Personalreferent:innen in verschiedenen Aufgabenstellungen 
• Sie wirken bei Sonderaufgaben mit 
• Sie sind Ansprechpartner:in für externe und interne Anfragen 

Ihr Profil: 

• Sie studieren einen Studiengang mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Soziologie, o.ä.) und Sie haben Ihr Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen 
• Sie sind engagiert, selbstständig und arbeiten sich rasch in neue Aufgabengebiete ein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken 
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und der Umgang mit dem Internet ist Ihnen vertraut
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert 

 Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • eventuell Mobiles Arbeiten • Urlaub

  Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben 

 Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Claudia Schröder, Telefon 0561-7889 47937

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erhalten Einblicke in alle Bereiche der Lebensversicherung, von A wie Antrag bis Z wie Zahlstellenmeldeverfahren.
• Sie entwickeln unsere Geschäftsprozesse sowie Vertriebs- und Briefsysteme weiter.
• Sie unterstützen uns durch Ihren unverstellten Blick bei der Optimierung unserer internene Abläufen.
• Sie erhalten die Gelegenheit, Ihre guten Ideen direkt in die Praxis umzusetzen. 

Ihr Profil: 

• Sie studieren (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Sie verfügen idealerweise über Programmierkenntnisse und haben Interesse an Wirtschaft, Informatik und Technik.
• Sie erkennen Probleme schnell und lösen diese gerne, verantwortungsbewusst und verlässlich.
• Sie kommunizieren offen und haben Freude bei der Zusammenarbeit im Team.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert.

  Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazuverdienen

   Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten werden danach ausgerichtet • Urlaub

   Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose Wasserspender 

​​​​​  Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

  Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie lernen Methoden der strategischen Bilanzsteuerung und Statistik kennen.
• Sie begleiten spannenden Projekte des aktuariellen Bestandscontrollings im Bereich der Lebensversicherung.
• Sie wirken bei der Optimierung von Prozessen mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben.
• Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten umfassend einzubringen und zu erweitern.
• Sie knüpfen interessante Kontakte und bauen sich ein hilfreiches Netzwerk im Unternehmen auf.

Ihr Profil: 

• Sie studieren (Wirtschafts-)Informatik oder (Wirtschafts-)Mathematik
• Sie verfügen ideralerweise über praktische Programmierkenntnisse und Grundkenntnisse im Bereich der Lebensversicherungsmathematik.
• Sie erkennen Probleme schnell und lösen diese gerne, verantwortungsbewusst und verlässlich.
• Sie kommunizieren offen und haben Freude bei der Zusammenarbeit im Team.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert.

  Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazuverdienen

   Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Urlaub

   Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose Wasserspender 

  Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

  Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erhalten Einblicke in die Lebensversicherung mit Schwerpunkt aktuarielle Produktentwicklung, Versicherungstechnik und Qualitätsmanagement.
• Sie modellieren versicherungstechnische Werte von Produkten des Neugeschäfts und des Bestandes im Hinblick auf Qualität, Aktualität und Profitabilität.
• Sie lernen die Abläufe in der aktuariellen Entwicklung kennen und betreuen Projekte zur Optimierung dieser Prozesse mit.
• Sie wenden Ihre Programmierkenntnisse an und vertiefen diese.

Ihr Profil: 

• Sie studieren (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Sie verfügen ideralerweise über Programmierkenntnisse sowie Vorkenntnisse in den Bereichen Versicherungs-/Finanzmathematik.
• Sie erkennen Probleme schnell und lösen diese gerne, verantwortungsbewusst und verlässlich.
• Sie kommunizieren offen und haben Freude bei der Zusammenarbeit im Team.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert.

  Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazuverdienen

   Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten werden danach ausgerichtet • Urlaub

   Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose Wasserspender 

​​​​​  Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

  Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie werden die Optimierung unserer Kundenkommunikation mitverantworten und dabei Briefe und Vordrucke umgestalten. Komplexe Inhalte des Versicherungswesens machen Sie verständlich und bringen diese auf den Punkt. 
• Sie verschaffen sich einen breitgefächerten Überblick über unsere Produktpalette.
• Sie vernetzen sich mit den Kollegen, bringen Ihr Wissen ein und unterstützen uns damit bei der Aktualisierung unserer Wissensdatenbank genauso wie bei der kontinuierlichen Strukturierung unserer Prozesse durch Arbeitsanweisungen
• Von der Theorie in die Praxis – Anschließend testen Sie Ihre Änderungen und lernen so die Arbeitsabläufe und die IT-Systemlandschaft eines Versicherers in der Privatkunden Vertragsabteilung kennen.

Ihr Profil: 

• Sprache ist Ihr Handwerk. Dabei können Sie sich in Ihr Gegenüber hineinversetzen und finden problemlos die passenden Worte.
• Sie erarbeiten sich gerne eigenständig neue Sachgebiete und wissen gleichzeitig die Vorteile der Teamarbeit zu schätzen.
• Sie sind organisiert, motiviert und auch stets bereit, neue Aufgaben anzunehmen.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert.

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazuverdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten wir danach aus • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Microsoft Outlook & Teams mit.
• Sie begleiten die User Adoption Maßnahmen bei der Nutzung von M365.
• Sie unterstützen bei der Ausgestaltung der Ausstattungsstandards der Mitarbeitenden.
• Sie stimmen sich mit den jeweiligen Fachbereichen bei der Erstellung von Nutzungskonzepten ab. 
• Sie bestärken die Abteilung bei der Mithilfe von diversen operativen Tätigkeiten 

Ihr Profil: 

• Sie studieren Betriebwirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office365 Anwendungen und sind technikaffin.
• Sie arbeiten sehr sorgfältig, eigenständig und strukturiert.
• Sie erkennen Probleme schnell und lösen diese gerne, verantwortungsbewusst und verlässlich.
• Sie kommunizieren offen und haben Freude bei der Zusammenarbeit im Team.

 Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten wir danach aus • Urlaub

  Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erhalten Einblicke in die Lebensversicherung mit Schwerpunkt Asset-Liability-Modellierung und Solvency II. Hierzu zählen die Modellierung von Produkten in RiskAgility FM, die Implementierung von aktuariellen Annahmen und Managementregeln sowie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten des Unternehmensmodells.
• Darüber hinaus lernen Sie die Prozesse im aktuariellen Bestandscontrolling kennen und unterstützen bei Projekten zur Optimierung dieser Prozesse.
• Sie bekommen auch auch die Gelegenheit, Ihre Programmierkenntnisse auszubauen.

Ihr Profil: 

• Sie studieren (Wirtschafts-)Mathematik, Informatik oder Physik.
• Sie verfügen idealerweise über Vorkenntnisse in den Bereichen Versicherungs-/Finanzmathematik sowie Programmierkenntnisse.
• Sie bringen gute analytische sowie kommunikative Fähigkeiten mit und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert. 

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erhalten Einblicke in alle Bereiche des Innovationsmanagements und können hier Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen mit einbringen.
• Wir arbeiten gemeinsam mit externen Startups, der Sparkassen-Finanzgruppe, sowie mit Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen an neuen, innovativen Geschäftsmodellen.

Ihr Profil: 

• Sie haben die ersten Semester hinter sich gelassen und bereits gute Studienleistungen erzielt.
• Wünschenswert sind Vorkenntnisse im innovativen Arbeiten, Design Thinking und Workshop Methoden.
• Ihnen machen komplexe Fragestellungen, direkte und offene Kommunikation, präzises Arbeiten und Teamwork Spaß.
• Sie haben Lust darauf, bestehende Prozesse und Verfahrensweisen kritisch zu hinterfragen.
• Während Ihres Praktikums sind Sie an einer Hochschule immatrikuliert.

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie haben die Chance, die Arbeit in einem SAP S/4HANA-Transformationsprojekt praktisch kennenzulernen und dabei Hands-on Einblicke in die Organisation und Steuerung eines Projekts in unserem Konzern zu bekommen.
• Sie wirken bei vielfältigen Tätigkeiten des operativen Projektmanagements eines Großprojektes mit. 
• Sie arbeiten aktiv im Changemanagement für ein interdisziplinäres Projektumfeld mit. 
• Sie verantworten die Koordination, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops.
• Sie unterstützen bei der Steuerung und Überwachung der Projektbudgets.
• Sie haben die Möglichkeit sich Expertise aufzubauen bei der Transformation zu SAP S/4HANA.

Ihr Profil: 

• Sie studieren in einem Studiengang mit betriebswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss) und haben Ihr Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen.
• Zu Ihren Stärken zählen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationstalent, eine hohe Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes Problemlöseverhalten sowie Methodensicherheit.
• Sie haben Sie großes Interesse an einem komplexen Projektmanagement und bringen eine hohe IT-Affinität mit.
• Idealerweise besitzen Sie bereits Grundkenntnisse in den Themen des Rechnungswesens und verfügen über erste Vorkenntnisse im Bereich des Projektmanagements.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert.

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erhalten Einblicke in alle Bereiche der Lebensversicherung und die Gelegenheit Ihre Ideen direkt in die Praxis umzusetzen. Dabei unterstützen Sie die Kollegen.
• Zu ihren Hauptaufgaben gehören: Die Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse sowie des Vertriebs- und Briefsystems.
• Außerdem helfen Sie mit unsere internen Abläufe zu optimieren. So kann ein breites Wissen über die Abläufe hinter der Lebensversicherung erarbeitet werden.

Ihr Profil: 

• Sie studieren einen Studiengang mit Wirtschafts- oder Informatikschwerpunkt und haben Ihr Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben Spaß an komplexen Fragestellungen, direkter und offener Kommunikation, präzisem Arbeiten und Teamwork.
• Außerdem haben Sie Lust darauf, Neuland zu betreten und bestehende Prozesse und Verfahrensweisen kritisch zu hinterfragen.
• Idealerweise bringen Sie Programmierkenntnisse und technisches Verständnis mit.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert. 

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie wirken im Projekt der technischen Umsetzung von Änderungen an unserem Meldewesen Solvency II und der dabei verwendeten Software mit.

• Im Rahmen der Datenverarbeitungskoordination arbeiten Sie eng mit der IT sowie vielen verschiedenen Bereichen des Unternehmens zusammen und erhalten Einblicke in die Schaden-/Unfall- sowie Lebensversicherung.

• Darüber hinaus lernen Sie die Aufgaben des Risikomanagements kennen und unterstützen das Team in diesem Bereich.

Ihr Profil: 

• Sie studieren (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder Physik und sind während Ihres Praktikums immatrikuliert. 

• Sie bringen gute analytische sowie kommunikative Fähigkeiten mit, außerdem zeichnet sich Ihre Arbeitsweise durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus.

• Sie sind engagiert, selbstständig und arbeiten sich rasch in neue Aufgabengebiete ein.

• Sie verfügen idealerweise über Vorkenntnisse in der Versicherungs-/Finanzmathematik sowie über Programmierkenntnisse.

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

Sie haben die Chance, die Arbeit im Umfeld unseres Enterprise Data Warehouse (DWH) praktisch kennenzulernen und dabei Hands-on-Einblicke rund um das Thema Business Intelligence in unserem Konzern zu bekommen. Dazu gehören:

• Ihre Mitwirkung bei der Auflösung von komplexen Strukturen und Zusammenhängen in den Unternehmensdaten an einer zentralen Schnittstelle im Konzern
• Die Übernahme von Verantwortung bei der Weiterentwicklung des Systems und dem Aufbau neuer Abnehmerschnittstellen zur Aufbereitung und Lieferung unserer Daten an interne und externe Kunden (Controlling, Sparkassen, Vertriebspartner etc.)
• Die Durchführung von Datenanalysen und die Ableitung sowie die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im DWH
• Entwicklung und Anwendung automatisierter Kontrollsysteme zum
  Monitoring und der Verbesserung der Datenqualität im DWH

Ihr Profil: 

• Sie studieren in einem Studiengang mit technischem oder analytischem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften,
  Informatik, Mathematik, o.Ä.) und haben Ihr Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen.
• Zu Ihren Stärken zählen eine hohe
  analytische Auffassungsgabe, Eigeninitiative, eine hohe Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes Problemlöseverhalten.
• Darüber hinaus arbeiten Sie gerne in einem interdisziplinär besetzten Team und bringen eine hohe IT-Affinität mit.
• Idealerweise besitzen Sie bereits Grundkenntnisse in der SQL-Programmierung und verfügen über erste Vorkenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung.

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen das komplette Bewerbermanagement für unsere Auszubildenden und DH Studenten. 
• Sie begleiten Auswahltests, Vorstellungsgespräche und die Vertragsfertigung. 
• Sie sind Ansprechpartner:in für externe und interne Anfragen. 
• Sie organisieren und führen praktikumsbegleitende Veranstaltungen (Praktikantenstammtische, Lehrgespräche, etc.) durch. 
• Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung. 
• Sie wirken bei Sonderaufgaben mit. 

Ihr Profil: 

• Sie sind immatrikuliert und studieren einen Studiengang mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Soziologie, o.ä.). 
• Sie haben die Fähigkeit, sich rasch in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten. 
• Kommunikations- und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. 
• Sie beherrschen die gängigen MC-Office-Programme und der Umgang mit dem Internet ist Ihnen vertraut. 

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen die Rekrutierung, das Bewerbungsmanagement und das Einstellungsverfahren unserer Praktikant:innen und Werkstudent:innen (Ausschreibung der Stellen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung und vieles mehr). 
• Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung. 
• Sie erstellen Verträge und Anträge, sowie Werdegänge. 
• Sie unterstützen die Personalreferenten bei der alltäglichen Arbeit, von A wie Altersteilzeit über M wie Mobile Working bis Z wie Zeugniserstellung. 
• Sie wirken bei Sonderaufgaben mit. 
• Sie sind Ansprechpartner:in für externe und interne Anfragen. 

Ihr Profil: 

• Sie studieren einen Studiengang mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Soziologie, o.ä.) und Sie haben Ihr Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen. 
• Sie sind engagiert, selbstständig und arbeiten sich rasch in neue Aufgabengebiete ein.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. 
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und der Umgang mit dem Internet ist Ihnen vertraut.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert. 

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Mitarbeit bei der Vorbereitung sowie der Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren (z. B. Assessment Center).
• Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Planspielen und Veranstaltungen.
• Übernahme von Teilaufgaben und -projekten bei neu zu erschließenden Themenfeldern der Personalentwicklung.
• Unterstützung im Tagesgeschäft.

Ihr Profil: 

• Sie studieren Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und befinden sich im fortgeschrittenen Studium.
• Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen aus dem Themenbereich der Personalentwicklung mit.
• Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte, sicheren Umgang mit dem Internet sowie selbstständiges Arbeiten, Engagement und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, setzen wir voraus.
• Zudem gehen wir davon aus, dass es sich – zumindest zu Teilen – um ein Pflichtpraktikum Ihres Studiums handelt.

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Gleitzeit • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • preiswertes Essen in betriebseigener Kantine • kollegialer und wertschätzender Umgang

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • spannende und vielfältige Aufgaben • individuelles Feedback

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Frau Antonina Müller

Telefon: 0711 89846069

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erhalten Einblick in die Geschäftsprozesse im Bereich Sach-/Haftpflicht-Schaden. Darüber hinaus lernen Sie die IT-Systemlandschaft eines Versicherers und dessen Arbeitsabläufe kennen.
• Sie beschäftigen sich mit der fachlichen und fachlichen und technischen Weiterentwicklung der Regulierersoftware ProfClaim.
• Außerdem unterstützen Sie die Kollegen bei der Beauftragung und Qualifizierung von freien Regulierern sowie bei der Betreuung, Steuerung und Zertifizierung von Dienstleistern für Leitungswasserschäden
• Darüber hinaus bringen Sie sich beim Erstellen von Konzepten und bei der Weiterentwicklung von Use Cases im Rahmen von Automatisierungs- und Digitalisierungsvorhaben ein.

Ihr Profil: 

• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften bzw. Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Sie haben Interesse an Digitalisierungsthemen im Umfeld eines Schadenversicherers und verfügen idealerweise über Vorkenntnisse im Bereich der Versicherungswirtschaft.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• Sie bringen gute analytische, sowie kommunikative Fähigkeiten mit und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus.​

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten wir danach aus • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen bei der Ausstellungsvorbereitung und Organisation

• Sie begleiten die Druckstücke zur Ausstellung

• Sie übernehmen redaktionelle Arbeiten und die Pressebegleitung

• allg. Rechercheaufgaben und Erarbeitung von kurzen Texten für die Social Media Plattformen (Online, Facebook, Instagram, Intranet)

• Sie unterstützen beim Aufbau und der Veranstaltungsumsetzung

• Sie nehmen an den Veranstaltungen zur Vernissage am Sonntag, 12. März 2023 und der Kurzen Nacht der Museen am Samstag, 1. April 2023 teil

Ihr Profil: 

• Sie sind Masterstudent:in im Fach Kunstgeschichte und haben Interesse an zeitgenössische Kunst

• Sie haben gute PC-Kenntnisse und sind sicher Umgang mit Texten und Excel

• Sie sind eigeninitiativ und arbeiten gerne selbstständig

• Sie bringen zeitliche Flexibilität für Abendveranstaltungen und Dienstreisen mit

• Sie lieben es, im Team und mit unseren internen Kunden zu arbeiten, sind neugierig und kommunizieren offen und überzeugend

 Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Urlaub

  Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasserspender 

 Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online unter www.sv-karriere.de bis zum 10.02.2023. Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich ist Kerstin Brüning, Tel. 0611 178 48400. Fachliche Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Dr. Verena Titze-Winter, Tel. 0611 178 48359.

Ihr Profil: 

• Sie haben einen erfolgreichen Bachelor- oder Masterabschluss
• Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikativ, flexibel und eigeninitiaitv

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Ihr Profil: 

• Sie haben einen erfolgreichen Master- oder Diplomabschluss
• Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikativ, flexibel und eigeninitiativ

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Mitarbeit im versicherungstechnischen Competence Center Rechnungslegung Leben (HGB und Solvency II).
• Mitgestaltung unserer Projektionsmodelle für HGB, Unternehmensplanung und Solvency II.
• Konzeptionierung von Prozessen und Tools zu aktuellen Themen.
• Ableitung von Rechnungsgrundlagen und Reportings aus unseren Bestandsdaten.
• Aktuarielle Produktentwicklung.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Mathematik oder eines verwandten Fachs.
• Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Sie haben Interesse am Programmieren und einen offenen Geist.
• Sie haben Freude an neuen Themen und dem Blick über den Tellerrand.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

​​​​​​

Ihr Profil: 

• Sie haben einen guten bis sehr guten Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder in den Fachrichtungen Informatik, Naturwissenschaften und Technik.
• Sie vereinen fachliches Know-how mit gutem rhetorischem Auftreten.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• ​​​​Sie unterstützen unser Team in der Etablierung des zentralen Facharchitekturmodells und der Verzahnung zu den SV-Geschäftsprozessen.
• Sie beraten Fachbereiche und Gremien bei der Findung von zukunftsfähigen fachlichen Lösungsarchitekturen im Rahmen von laufenden und neuen Projekten.
• Zudem wirken Sie in der Gestaltung und laufenden Pflege der Rahmenwerke/Leitlinien/Vorgaben und Werkzeuge für das zentrale Facharchitekturmodell mit.
• Sie bringen sich aktiv in die Kommunikation und den Wissensaustausch zwischen den Fachbereichen und Gremien ein.

Ihr Profil: 

• Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Master der Wirtschaftswissenschaften/-Mathematik/-Informatik oder eines vergleichbaren Studienfachs mit einer hohen Affinität zu den Bereichen Prozesse/Daten/IT.
• Sie haben Interesse an der Kommunikation und Vermittlung komplexer Sachverhalte.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Eine hochspannende und abwechslungsreiche Zeit mit tiefen Einblicken in die operative Anwendung von RPA-Komponenten bei einem Versicherer wartet auf Sie.
• Sie erhalten die RPA-Basics zum Start und sind direkt mit eingebunden in unser RPA-Entwickler-Team.
• Daneben können Sie sich interessante Einblicke in die RPA-Organisation sowie in weitere Automatisierungsmethoden verschaffen.

Ihr Profil: 

• Sie bringen einen guten bis sehr guten Bachelorabschluss im Bereich (Wirtschaft-) Informatik mit und jede Menge Lust, das erlernte IT-Wissen endlich in der Praxis anzuwenden.
• Sie mögen es, sowohl im Team als auch selbstorganisiert zu arbeiten und scheuen sich nicht, bereits früh Verantwortung für eigene Entwicklungen zu übernehmen.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Wachstum und Ertrag des
  Firmenversicherungsgeschäfts
• Weiterentwicklung und Durchführung von
  Anwendungs-, Verkaufs- und Fachschulungen
• Bestandsanalysen, Kampagnenmanagement sowie Produktions- und Maßnahmenplanung
• Coaching, Verkaufsförderung und Verkaufsunterstützung der Generalagenturen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Vertriebskenntnisse im Firmenversicherungsgeschäft
• Verkaufs- und Verhandlungskompetenz, idealerweise regionale Marktkenntnisse
• Hohe Präsentationssicherheit, fundierte Kenntnisse der Didaktik, sie sind in der Lage fachliche Inhalte überzeugend zu vermitteln
• Persönliche Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und soziale Flexibilität

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner Personalbereich:
Frau Bettina Eyrisch (Tel. 0621 454-48461)

Fachliche Fragen:
Organisationsdirektor Herr Gordon Lübke
(Tel. 0561 7889-48607)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Wachstum und Ertrag des
  Firmenversicherungsgeschäfts
• Weiterentwicklung und Durchführung von
  Anwendungs-, Verkaufs- und Fachschulungen
• Bestandsanalysen, Kampagnenmanagement sowie Produktions- und Maßnahmenplanung
• Coaching, Verkaufsförderung und Verkaufsunterstützung der Sparkassen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Vertriebskenntnisse im Firmenversicherungsgeschäft
• Verkaufs- und Verhandlungskompetenz, idealerweise regionale Marktkenntnisse
• Hohe Präsentationssicherheit, fundierte Kenntnisse der Didaktik, sie sind in der Lage fachliche Inhalte überzeugend zu vermitteln
• Persönliche Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und soziale Flexibilität

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner Personalbereich:
Frau Sabine Zillmann (Tel. 0621 454-45108)

Fachliche Fragen:
Organisationsdirektor Herr Joachim Ruckgaber
(Tel. 0721 154-44880)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung in fester Anstellung mit vielen Sozialleistungen wie Firmenwagen, Altersversorgung, Homeoffice-Zuschuss und Reisespesen
• Mit vielseitigen Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  stellen wir eine steile Lernkurve sicher
• Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Wir fordern und fördern, ohne die Ellenbogen auszufahren

Ihre Aufgaben:

• Betreuung bestehender Arbeitgeberverbindungen
• Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Bestands- und Veränderungsgeschäft
• Begleitung und Koordinierung bei Arbeitgeberwechseln
• Akquise und Betreuung von Beratungstagen bei Bestandskunden
• Beratung der neuen Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeiterpräsentationen im Rahmen der Bestandsbetreuung
• Entwicklung von Maßnahmen zur Stornovermeidung

Ihr Profil:

• Ausbildung zum Versicherungskaufmann / Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d)
• (Fundierte) Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Vertriebserfahrung im Versicherungsgeschäft
• Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Erfolgswillen
• Hohes Maß an Selbstmanagement und Struktur

Bringen Sie Ihre Ideen in eines der zukunftsweisendsten Themen in unserem Konzern ein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin Personalmanagement bAV:
Frau Marie-Therese Herzig
(Tel. 0711 898 42123)

Fachliche Fragen:
Regionalleiter bAV Herr Rainer Wurzinger
(Tel. 0160 8957567)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung in fester Anstellung mit vielen Sozialleistungen wie Firmenwagen, Altersversorgung, Homeoffice-Zuschuss und Reisespesen
• Mit vielseitigen Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  stellen wir eine steile Lernkurve sicher
• Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Wir fordern und fördern, ohne die Ellenbogen auszufahren

Ihre Aufgaben:

• Halten von Belegschaftspräsentationen in Firmen
• Organisation und Koordination von Arbeitnehmerberatungen unter Einbindung unseres bAV-Beratungsteams inklusive Einsatzplanung, Briefing und Antragsabwicklung
• Schnittstelle zu den Personalabteilungen in den Firmen 
• Coaching und Schulung von Kundenberatern unserer Vertriebspartner
• Koordination von Mandaten mit Beratern der Sparkassen und SV-Geschäftsstellen

Ihr Profil:

• Ausbildung zum Versicherungskaufmann / Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d)
• (Fundierte) Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Vertriebserfahrung im Versicherungsgeschäft
• Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Erfolgswillen
• Hohes Maß an Selbstmanagement und Struktur

Bringen Sie Ihre Ideen in eines der zukunftsweisendsten Themen in unserem Konzern ein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin Personalmanagement bAV:
Frau Marie-Therese Herzig
(Tel. 0711 898 42123)

Fachliche Fragen:
Regionalleiter bAV Herr Andreas Ludwig
(Tel. 0151 62421923)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung in fester Anstellung mit vielen Sozialleistungen wie Firmenwagen, Altersversorgung, Homeoffice-Zuschuss und Reisespesen
• Mit vielseitigen Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  stellen wir eine steile Lernkurve sicher
• Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Wir fordern und fördern, ohne die Ellenbogen auszufahren

Ihre Aufgaben:

• Analyse von komplexen Kundensituationen und Entwicklung passgenauer Lösungen zur Übertragung oder Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen
• Durchführung von versicherungsmathematischen Berechnungen für unsere Kunden
• Ganzheitliche Durchführung von Kundenprojekten zur Übertragung von Pensionsverpflichtungen auf die SV SparkassenVersicherung Pensionsfonds AG
• Betrieb und Weiterentwicklung des Aktuariats und Asset-Liability Managements der SV SparkassenVersicherung Pensionsfonds AG
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Ausweitung des Geschäftsfelds Spezialgeschäft bAV

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• Über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit mathematischem Schwerpunkt verfügen
• Idealerweise eine Ausbildung zum Aktuar DAV und/oder Sachverständigen IVS absolviert haben
• bAV Know-How und optimalerweise praktische Erfahrung in der versicherungsmathematischen Bewertung von Pensionsverpflichtungen mitbringen
• Eine große Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit,
  sowie einen starken Erfolgswillen haben
• Zudem die Neugier besitzen neue und unbekannte Wege auszuprobieren und den Willen diese auch zu gehen. Dabei behalten Sie das große Ganze immer im Blick

Bringen Sie Ihre Ideen in eines der zukunftsweisendsten Themen in unserem Konzern ein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin Personalmanagement bAV:
Frau Marie-Therese Herzig
(Tel. 0711 898 42123)

Fachliche Fragen:
Leiter Spezialgeschäft bAV Herr Christian Nytz
(Tel. 0711 898 44914)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung in fester Anstellung mit vielen Sozialleistungen wie Firmenwagen, Altersversorgung, Homeoffice-Zuschuss und Reisespesen
• Mit vielseitigen Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten stellen wir eine steile Lernkurve sicher
• Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Wir fordern und fördern, ohne die Ellenbogen auszufahren

Ihre Aufgaben:

• Betreuung bestehender Arbeitgeberverbindungen
• Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Bestands- und Veränderungsgeschäft
• Begleitung und Koordinierung bei Arbeitgeberwechseln
• Akquise und Betreuung von Beratungstagen bei Bestandskunden
• Beratung der neuen Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeiterpräsentationen im Rahmen der Bestandsbetreuung
• Entwicklung von Maßnahmen zur Stornovermeidung

Ihr Profil:

• Ausbildung zum Versicherungskaufmann / Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d)
• (Fundierte) Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Vertriebserfahrung im Versicherungsgeschäft
• Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Erfolgswillen
• Hohes Maß an Selbstmanagement und Struktur

Bringen Sie Ihre Ideen in eines der zukunftsweisendsten Themen in unserem Konzern ein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin Personalmanagement bAV:
Frau Marie-Therese Herzig
(Tel. 0711 898 42123)

Fachliche Fragen:
Regionalleiter bAV Herr Mathias Röser
(Tel. 0151 17473165)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung in fester Anstellung mit vielen Sozialleistungen wie Firmenwagen, Altersversorgung, Homeoffice-Zuschuss und Reisespesen
• Mit vielseitigen Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  stellen wir eine steile Lernkurve sicher
• Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Wir fordern und fördern, ohne die Ellenbogen auszufahren

Ihr Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte:

• Sie gewinnen erfolgreich zumeist bestehende Kunden
  der Sparkassen und SV-Geschäftsstellen für das Thema
  betriebliche Versorgung
• Sie sind Ansprechpartner in den Sparkassen für den
  Firmen- und Gewerbekundenbereich inkl. Heilberufe,
  kommunale Arbeitgeber und Vermögensmanagement
• Sie bringen die Digitalisierung Ihrer Unternehmen in
  der betrieblichen Versorgung voran und schaffen damit
  Entlastung der Personalabteilungen
• Sie entwickeln Ideen die betriebliche Versorgung nach
  vorne zu bringen
• Sie erstellen Versorgungskonzepte für Ihre Unternehmer
• Sie halten Schulungen im Team zur Ansprache-, und
  Überleitungskompetenz

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• Über eine Ausbildung im Finanzdienstleistungssektor
  oder eine versicherungsfachliche Ausbildung verfügen
• Bereits das Spezialgebiet der betrieblichen und privaten
  Versorgung in all ihren Facetten bedient haben
• Ganzheitlich und kompetent in der Lage sind betriebliche
  Gesamtversorgungssysteme für Ihre Unternehmer
  zu entwickeln und umzusetzen
• Langfristige Kundenbeziehungen schätzen und diese
  einen hohen Wert für Sie haben
• Eine große Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
  sowie einen starken Erfolgswillen besitzen
• Ein ausgesprochen hohes Maß an Struktur und Selbstmanagement
  sind wesentliche Voraussetzungen für die
  erfolgreiche Arbeit in unserem Team

Bringen Sie Ihre Ideen in eines der zukunftsweisendsten Themen in unserem Konzern ein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin Personalmanagement bAV:
Frau Marie-Therese Herzig
(Tel. 0711 898 42123)

Fachliche Fragen:
Regionalleiter bAV Herr Matthias Zernke
(Tel. 0151 21592316)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung in fester Anstellung mit vielen Sozialleistungen wie Firmenwagen, Altersversorgung, Homeoffice-Zuschuss und Reisespesen
• Mit vielseitigen Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  stellen wir eine steile Lernkurve sicher
• Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Wir fordern und fördern, ohne die Ellenbogen auszufahren

Ihr Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte:

• Sie gewinnen erfolgreich zumeist bestehende Kunden
  der Sparkassen und SV-Geschäftsstellen für das Thema
  betriebliche Versorgung
• Sie sind Ansprechpartner in den Sparkassen für den
  Firmen- und Gewerbekundenbereich inkl. Heilberufe,
  kommunale Arbeitgeber und Vermögensmanagement
• Sie bringen die Digitalisierung Ihrer Unternehmen in
  der betrieblichen Versorgung voran und schaffen damit
  Entlastung der Personalabteilungen
• Sie entwickeln Ideen die betriebliche Versorgung nach
  vorne zu bringen
• Sie erstellen Versorgungskonzepte für Ihre Unternehmer
• Sie halten Schulungen im Team zur Ansprache-, und
  Überleitungskompetenz

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• Über eine Ausbildung im Finanzdienstleistungssektor
  oder eine versicherungsfachliche Ausbildung verfügen
• Bereits das Spezialgebiet der betrieblichen und privaten
  Versorgung in all ihren Facetten bedient haben
• Ganzheitlich und kompetent in der Lage sind betriebliche
  Gesamtversorgungssysteme für Ihre Unternehmer
  zu entwickeln und umzusetzen
• Langfristige Kundenbeziehungen schätzen und diese
  einen hohen Wert für Sie haben
• Eine große Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
  sowie einen starken Erfolgswillen besitzen
• Ein ausgesprochen hohes Maß an Struktur und Selbstmanagement
  sind wesentliche Voraussetzungen für die
  erfolgreiche Arbeit in unserem Team

Bringen Sie Ihre Ideen in eines der zukunftsweisendsten Themen in unserem Konzern ein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin Personalmanagement bAV:
Frau Marie-Therese Herzig
(Tel. 0711 898 42123)

Fachliche Fragen:
Regionalleiter bAV Herr Christian Machwitz
(Tel. 0151 12597979)

Ihre Aufgaben sind

• Sie gestalten die Zukunft Ihrer Kunden mit unseren ausgezeichneten Produkten
• Sie sind als Problemlöser (m/w/d) für Ihre Kunden da und finden für sie immer individuelle Lösungen
• Sie stehen Ihren Kunden mit einer bedarfsgerechten Beratung in Versicherungs- und Vorsorgefragen zur Seite
• Sie gewinnen neue Kunden und bauen sich Ihren eigenen Kundenstamm auf

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Vertrieb
• Sie sind serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft im Job sind für Sie selbstverständlich
   

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine attraktive Agenturgröße
• Eine vorhandene Büroinfrastruktur
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung Karlsruher Str. 38 · 75179 Pforzheim

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Andreas Wilkens
Tel. 0151 12256599

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine Bestandsgröße in Höhe von 2 Mio. HUSRK
• Eine attraktive Agenturgröße
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Michael Bohlmann
Tel. 0171 7688419

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine Bestandsgröße in Höhe von 2 Mio. HUSRK
• Eine attraktive Agenturgröße
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Michael Bohlmann
Tel. 0171 7688419

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine Ruhestandsnachfolge einer etablierten Agentur mit ca. 1,35 Mio. Kompositbestand Eine vorhandene Büroinfrastruktur
• Eine attraktive Agenturgröße
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Darius Fekri
Tel. 0151 12032248

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine attraktive Agenturgröße
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Marc Buttron
Tel. 0171 5545046

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine attraktive Agenturgröße
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Marc Buttron
Tel. 0171 5545046

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie regulieren Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfallschäden im Schadenaußendienst
• Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach
• Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die Höhe der Entschädigung
• Sie recherchieren vor Ort und übernehmen Zeugenbefragungen
• Sie führen Verhandlungen mit den Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Rechtsanwälten
• Sie schließen Vergleiche und führen Regresserkennung und Beweissicherung durch

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Architektur oder haben einen Abschluss als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit einer Weiterbildung als Versicherungsfachwirt:in und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung bzw. eine Fortbildung zur/zum geprüften Schadenregulierer:in DVA
• Sie verfügen über gute theoretische und praktische Fachkenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung
• Sie treten souverän auf und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie handeln kunden- und serviceorientiert, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich

• Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich in Köln oder der näheren Umgebung befin­den. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life Balance 

Flexible Arbeitszeiten • Home-Office und Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Skrållan Meyborg, Tel. 0561 - 7889 47904

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und unserer Tochtergesellschaft, der SV Informatik, Lösungen zur Weiterentwicklung des Vertriebssystems SVIS.
• Sie kümmern sich darum, dass die Systemprozesse stetig modernisiert, weiterentwickelt, digitalisiert und automatisiert werden.
• Sie analysieren und erstellen die fachlichen, funktionalen und technischen Vorgaben.
• Sie begleiten die Umsetzung (inkl. der Durchführung von Tests) und übergeben diese in die Linie.
• Sie arbeiten aktiv in Projekten mit und übernehmen ggf. eine (Teil-)Projektleitung.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, eine abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft.
• Sie arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen und besitzen die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und lösen diese gerne.
• Sie sind gegenüber neuen Aufgaben und Veränderungen aufgeschlossen und bringen sich selbst mit eigenen Ideen und Innovationen in unser Team ein.
• Sie kommunizieren immer offen und gehen verantwortungsbewusst mit Ihren Arbeitsthemen um.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in einem IT-nahen Bereich – bevorzugt in einem Versicherungsunternehmen – und in der Fachkonzeption oder Projektarbeit.

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621- 454 45501

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie gestalten den Ausbau der M365-Landschaft durch weitere verbundene Services, u. a. Outlook, SharePoint, OneDrive, Planner.
• Sie erstellen passende Richtlinien und Dokumentationen zur Governance unter Beachtung der Aspekte der Security und Compliance.
• Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der SV Informatik, insbesondere im Hinblick auf fachliche Anforderungen und Störfälle.
• Sie befähigen die Nutzer:innen die M365-Werkzeuge effizient und effektiv anzuwenden.
• Sie konzipieren weitere innovative Lösungen auf Basis von Microsoft Teams und M365 und führen diese ein.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen idealerweise über ganzheitliche Produktkenntnisse im Umfeld von M365 und haben Erfahrung mit Microsoft Collaboration Lösungen sowie der Umsetzung von Microsoft Projekten.
• Sie kommunizieren offen und ergebnisorientiert und arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen.
• Sie besitzen die Fähigkeit Ziele erfolgreich zu erreichen und treffen gerne Entscheidungen.
• Sie erkennen Probleme und haben Spaß daran, diese zu lösen.
• Sie können technische und fachliche Sachverhalte klar darstellen und präsentieren gerne Ihre Arbeitsergebnisse.

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621- 454 45501

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie kümmern sich um die Aus- und Weiterbildung unserer Vertriebspartner in den privaten Vorsorge- und Kompositversicherungen.
• Sie konzeptionieren fach- und vertriebsorientierte Maßnahmen und führen diese durch.
• Sie kümmern sich um die vertriebliche Umsetzung der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beratungssoftware der SV SparkassenVersicherung und der Beratungsphilosophie der Sparkassen.
• Sie unterstützen uns bei der Pflege der in unserer Online-Lernplattform angebotenen digitalen Lernangebote.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Erstellung des Bildungsangebotes für den Vertrieb mit.
• Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben zu anderen relevanten Bereichen der SV; u. a. bei der Entwicklung und Markteinführung von neuen Produkten.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine versicherungsfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie gute Kenntnisse in den privaten Versicherungssparten.
• Sie haben Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begeistern, kommunizieren präzise und kundenorientiert.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen für Neuerungen im Bildungsbereich und bilden sich selbst regelmäßig weiter.
• Hohe Kreativität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Training/Schulung und/oder im Vertrieb sammeln können.
• Für Sie sind häufige Übernachtungen in Hotels, bedingt durch Schulungen an verschiedenen Einsatzorten in unserem gesamten Geschäftsgebiet, kein Problem. Führerschein sowie privater Pkw sind Voraussetzung.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Julia Klicks, Tel. 0621 454 45366

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von 9 Personen an den Standorten Mannheim und Wiesbaden und kümmern sich um deren Weiterentwicklung.
• Sie arbeiten - zusammen mit Ihrer Gruppe - fortwährend an der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Aufgabengebiet.
• Sie führen die Automatisierung im Direktinkasso fort und bauen sie weiter aus.
• Sie stellen die eigenverantwortliche, kundenorientierte und kompetente Bearbeitung der nicht automatisierbaren In- und Exkassovorgänge sicher.
• Sie sind Ansprechpartner:in und Berater:in für die Fachbereiche der Versicherungssparten zu Fragestellungen im Zahlungsverkehr und arbeiten aktiv in Projekten der SV SparkassenVersicherung mit.

Ihr Profil: 

• Sie sind eine kommunikationsstarke, selbstständig agierende Persönlichkeit und haben Freude daran, Menschen in einem Team zu führen und weiterzuentwickeln. 
• Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss (DH, FH, Uni) oder einen
  vergleichbaren Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung.
• Sie haben das notwendige Gespür für Menschen, sind offen und hilfsbereit und agieren jederzeit kunden- und serviceorientiert.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Personalführung sammeln oder verfügen als Nachwuchskraft über das entsprechende Potenzial.
• Wünschenswert wären erste Erfahrungen mit SAP FS-CD.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Andrea Boffo, Tel. 0621- 454 45379

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich Mitarbeiter:innen und Rentner:innen des SV Verbunds sowie deren Angehörige.
• Sie überprüfen und optimieren bestehende Versicherungslösungen und entwickeln individuelle Versicherungskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden.
• Sie wirken gemeinsam mit einem engagiertem und kreativen Team aktiv an der Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen und Verkaufsaktionen mit.
• Sie gewinnen und begeistern neue Vertragspartner:innen und erweitern damit unseren Kundenbestand.

Ihr Profil: 

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen.      
• Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt.
• Sie besitzen die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu begeistern.
• Sie stellen Serviceorientierung in den Vordergrund und Diskretion ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnet ein sicheres Auftreten aus und Sie zeigen sich organisationsstark und flexibel
• Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse in verschiedenen Versicherungssparten.

   # Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Erfolgsvergütung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Julia Klicks, Tel. 0621 454 45366

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Aufnahme und Anlage von telefonisch/schriftlich gemeldeten Kraftfahrtschäden (KH und Kasko).
• Sie beraten und betreuen Kunden und Dritte im Rahmen des aktiven Schadenmanagements, bevorzugt telefonisch.
• Sie kommunizieren aktiv mit unseren Kooperationspartnern (Partnerwerkstätten usw.).
• Darüber hinaus gehört die Regulierung (Zahlung/Ablehnung) von Schadenfällen einschließlich der notwendigen Korrespondenz zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie ermitteln und überwachen fortlaufend die Schadenreserven pro Einzelschaden.
• Zudem verantworten Sie die Regressprüfung und -bearbeitung und arbeiten mit anderen Betriebs- und Schadenabteilungen zusammen.

Ihr Profil: 

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/ zur Versicherungskaufrau oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrt-Schäden mit.
• Sie haben Freude an der Kommunikation mit Kunden, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und zielorientiertes sowie sorgfältiges Arbeiten.
• Ein souveränes Auftreten, hohes Engagement, kaufmännisches Denken und Handeln, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick runden Ihre Persönlichkeit ab.

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christine Auer, Tel. 0621 454 45415

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen die Hauptabteilungsleitung sowie die dazugehörigen fünf Abteilungen und den Koordinationsbereich.
• Besprechungen, Vorträge und Termine bereiten Sie vor, arbeiten diese aus und tragen zu deren Gestaltung bei.
• Sie erstellen Konzepte und Analysen und arbeiten außerdem Vorstands- und Betriebsratsvorlagen sowie Vorträge aus.
• Sie bearbeiten allgemeine administrative Aufgaben (z. B. die Korrespondenz oder das Berechtigungsmanagement).
• Sie übernehmen Sonderaufgaben wie bspw. fachliche Projekte.  
• Sie unterstützen darüber hinaus bei Bedarf bei Kumulschäden.

Ihr Profil: 

• Sie haben eine versicherungsfachliche Ausbildung abgeschlossen. Idealerweise haben Sie Ihre Kenntnisse durch einen juristischen oder betriebswirtschaftlichen Studienabschluss ergänzt und kennen sich mit den Versicherungsprodukten im Sach-/ Haftpflicht-Bereich aus.
• Die Arbeit im direkten Kunden-, Vertriebs- und Versichererkontakt macht Ihnen Freude.
• Sie arbeiten serviceorientiert und gehen diskret mit den bearbeiteten Themen um. Sie treten sicher vor Ihrem Gegenüber auf und können problemlos bei der Organisation der Ihnen übertragenen Aufgaben auf veränderte Situationen eingehen.
• Ihre Kreativität führt zu innovativen, kundenorientierten Ansätzen.
• Sie sind es gewohnt eigenständig zu arbeiten und gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer

Tel. 0711- 898 43609

Email: stefanie.bauer@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie nehmen die Rolle als Ansprechperson und Spezialist:in für die Facharchitektur der SV Leben ein.
• Sie analysieren das Projektportfolio mit Blick auf dessen Auswirkungen auf die Facharchitektur.
• Sie stehen den Fachbereichen und Gremien bei der Findung von zukunftsfähigen fachlichen Lösungsarchitekturen beratend zur Seite.
• Gemeinsam mit einem dezentral tätigen Team wirken Sie bei der Erstellung von Rahmenwerken, Leitlinien, Vorgaben und Dokumentationen mit. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung des Facharchitektur-Domänenmodells und der Entwicklung entsprechender Werkzeuge.
• Sie setzen die erarbeitete Facharchitektur in Projekten um und übernehmen dabei auch (Teil-)Projektleitungen.  

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder (Wirtschafts-)Mathematik abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• In fachlichen Themen und deren Schnittstellen finden Sie leicht hinein und eignen sich schnell fundiertes Wissen in einem Spezialgebiet an.
• Sie durchdringen fachliche Sachverhalte in der Tiefe und können diese im Gesamtkontext einordnen.  
• Bei der Zusammenarbeit im Team finden Sie in jeder Situation die richtigen Worte und können erarbeitete Ergebnisse personenorientiert weitergeben.
• Sie gehen Problemstellungen analytisch an und können für deren Bewältigung auch kreative Lösungen entwickeln.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement (IT-/Prozess-) Architekturen, Datenmanagement und Lebensversicherung erworben.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Sarah Schietinger, Tel. 0711- 898 46056

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten die Führung, das Recruiting, die Team- & Organisationsentwicklung sowie Planung und Steuerung.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen die Mitarbeiter:innen fachlich. Dabei gehört eine aktive Kommunikation und Abstimmung mit allen internen und externen Kooperationspartnern zu Ihrem täglichen Doing.
• Sie wirken bei strategischen Themenstellungen und Innovationsförderung gestaltend mit.
• Sie sind für die Systemausgestaltung und Betreuung von IT-Systemen im Finanzressort (vom Anforderungs- über das Release-Management bis zur Vorhabenplanung), für effiziente Prozesse sowie für die Facharchitektur verantwortlich.
• Darüber hinaus gehört die Koordination und Projektmitarbeit oder -leitung von IT-Themen (z.B. SAP S/4HANA-Transformation) zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personalführung gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial für eine Führungsposition bzw. Erfahrung in der Projektleitung mit.
• Sie bringen Freude an der Entwicklung von Mitarbeiter:innen mit und möchten gerne deren Potenziale fördern.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, idealerweise im Rechnungswesen und der IT-Koordination, Kenntnisse in den Bereichen SAP-Modulen und -Prozessen sowie Projekt- und Prozessmanagement sind für Sie von Vorteil.
• Neben einer hohen Leistungsorientierung zeichnet Sie eine analytische Denkweise, Sorgfalt, Begeisterungsfähigkeit sowie Belastbarkeit aus. Sie pflegen einen kooperativen Umgang bei souveränem Auftreten.

   # Attraktive Vergütung 

Außertarifliches Gehalt • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Sarah Schietinger, Tel. 0711- 898 46056

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Position des dirigeant agréé (zugelassene:r Geschäftsführer:in) und des Chairman of the Executive Board.
• Zusammen mit den anderen Mitgliedern des Executive Boards verantworten Sie vor Ort die Geschäftsführung der Gesellschaft.
• Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in der Gesellschaft gegenüber der luxemburgischen Aufsicht, dem Wirtschaftsprüfer, den beauftragten Dienstleistern sowie den Schnittstellen-Bereichen im SV-Konzern.
• Sie übernehmen verschiedene operative Aufgaben der Gesellschaft insbesondere in den Bereichen Solvency II, Kapitalanlage, Risikomanagement und Rückversicherung.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Master-Studium in Mathematik/Wirtschaftsmathematik/Versicherungsmathematik/ Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie haben mindestens fünf Jahre in einem Versicherungs- oder Rückversicherungsunternehmen, idealerweise auf einer managementnahen Ebene gearbeitet.
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Aktuar:in DAV ist von Vorteil.
• Ihr Erstwohnsitz befindet sich in oder in der Nähe des Großherzogtums Luxemburg oder Sie sind bereit, diesen dorthin zu verlegen.
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Stefanie Schachtler, Tel. 0711- 898 45661 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erstellen versicherungsmathematische Gutachten zur Ermittlung der Pensionsrückstellungen für die betriebliche Altersversorgung und von Kurztestaten für den PSVaG
• Sie unterstützen Kunden fachlich in arbeits- und steuerrechtlichen Fragen der betrieblichen Altersversorgung
• Sie erstellen Berechnungen zu den Versorgungsansprüchen bei Leistungsfällen
• Sie ermitteln betriebswirtschaftliche Auswirkungen von geplanten Veränderungen bei Versorgungszusagen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Mathematikstudium sowie die Aktuarsausbildung abgeschlossen
• Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Pensionsversicherungsmathematik
• Sie können versicherungsmathematische Gutachten (Steuer- und Handelsbilanz/IAS19) erstellen
• Idealerweise haben Sie bereits Gutachtensoftware gepflegt und weiterentwickelt

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Frau Stefanie Schachtler, Tel. 0711/898-45661 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Releasemanagement während des gesamten Entwicklungszyklus (u.a. Koordination, Abstimmung und Umsetzung von Anforderungen) im Bereich Kapitalanlagen/Einkauf/Finanzen, schwerpunktmäßig in den Systemen/Modulen SAP RE-FX, SAP MM, SAP FS-CML/FS-CMS bzw. SAP FI
• Beratung und Betreuung unserer internen Kunden/Fachbereiche
• System- und Prozessanalysen sowie aktive Unterstützung bei Systemoptimierungen zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovationen im Finanzbereich
• Lösungsanalysen und Erstellen von Fachkonzepten
• Vielfältige Vorstudien- und Projektarbeit (Mitarbeit, Teil-/Projektleitung) – perspektivisch Mitwirkung bei der SAP S/4HANA Transformation
• Aufbau von Testszenarien und Testdurchführung

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Idealerweise Erfahrung mit mindestens einem der genannten Module/ Systeme und praktische Erfahrungen in der Versicherungswirtschaft, im Rechnungswesen und/oder SAP-Zertifizierung
• Sie bringen eine zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit
• Bestenfalls bringen Sie zudem ein ausgeprägtes Methodenwissen in der IT-Koordination sowie im Projekt- und Prozessmanagement mit

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Sarah Schietinger, Tel. 0711- 898 46056

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie koordinieren interdisziplinäre Teams aus Fach-/DVK- und IT-Bereich während einer Projektumsetzungsphase (insb. Planung, Koordination, Konzeption, Umsetzung und Test von Themenpaketen unter SAP S/4HANA)
• Zudem wirken Sie maßgeblich bei der Gestaltung der neuen SAP-Anwendungslandschaft (u.a. SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS, FS-CD, RE-FX) mit
• Sie analysieren Systeme und Prozesse und unterstützen aktiv Optimierungen
• Sie wirken bei der iterativen Feinplanung der nächsten Umsetzungsschritte mit
• Weiterhin gehört die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der teaminternen und übergreifenden Zusammenarbeit zu Ihrem Aufgabenfeld

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Schnittstellentätigkeit
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen mit SAP S/4HANA Finance und in der Projektarbeit im Versicherungsumfeld oder dem Rechnungswesen mit
• Eine ausgeprägte Methodensicherheit im Projekt- und Prozessmanagement ist von Vorteil • Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Darüber hinaus haben Sie eine rasche Auffassungsgabe, eine starke Durchsetzungsfähigkeit und sind teamorientiert
• Ihre Kommunikationsstärke rundet neben der hohen Serviceorientierung Ihr Profil ab

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Schachtler, Tel. 0711-898 45661

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie bearbeiten eigenständig Feuer-, Leitungswasser-, Elementar- und Einbruch-Diebstahlschäden im Bereich der Sach- und Bauleistungsversicherung bis 25.000 Euro.
• Sie beraten und betreuen Kunden, Ansprechpartner und beteiligte Dritte in Schadensfällen am Telefon.
• Sie forcieren eine wirtschaftliche, der Sach- und Rechtslage entsprechende Schadenregulierung.
• Sie beauftragen und steuern Regulierer:innen und Partnerfirmen.
• Sie prüfen und bearbeiten Regresse und leiten Maßnahmen zur Bekämpfung von Versicherungsbetrug ein.

Ihr Profil: 

• Sie haben eine versicherungsfachliche Ausbildung und einen Abschluss als Versicherungsfachwirt:in bzw. eine betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung oder ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in).
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Bearbeitung
  von Schäden, haben gute theoretische und praktische Fachkenntnisse (Bedingungen, Klauseln, Gesetze, Rechtsprechung) im Bereich der Sachversicherung sowie der Regressmöglichkeiten und Teilungsabkommen.
• Sie sind idealerweise mit dem Umgang der gängigen MS-Office-Produkte vertraut.
• Sie haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und handeln verantwortungsbewusst und wirtschaftlich.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898 43609

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie errichten, gestalten und entwickeln den Facharchitekturprozesses im virtuellen Team über die Ressortgrenzen hinweg weiter.
• Sie analysieren das Projektportfolio Komposit bzgl. der Auswirkungen auf die Facharchitektur.
• Sie beraten den Komposit Fachbereich bei der Findung von zukunftsfähigen fachlichen Lösungsarchitekturen.
• Sie begleiten und beraten das eines der Fachteams Komposit (Privatkunden, Firmenkunden, Kfz).
• Sie übernehmen Projektverantwortung für kleine und mittlere Projekte insbesondere im Rahmen von Vorstudien.
• Sie verantworten Sonderaufträge und die Unterstützung ressortinterner und konzernweiter Projekte.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der fachlichen Architektur und in den Prozessen moderner Finanzdienstleistungsunternehmen.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität.
• Sie haben idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Aufbau fachlicher Architekturen.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Bernd Schmid, Tel. 0711 898-45658

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen den Aufbau und die Koordination des Qualitätsmanagements in operativen Bereichen.
• Sie wirken bei der Erstellung von Umsetzungsanleitungen für das Qualitätsmanagement mit.
• Sie helfen bei der Weiterentwicklung des bestehenden Qualitäts-Management-Systems mit.
• Sie stellen die Einhaltung der jeweiligen DIN ISO Normen sicher.
• Sie kümmern sich um die Durchführung und Mitwirkung an internen sowie externen Audits.
• Sie übernehmen Verantwortung für das Qualitätsmanagement, insbesondere bei der Identifikation von Qualitätsmerkmalen sowie bei der fachlichen Umsetzung.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in der Betriebswirtschaftslehre, dem Wirtschaftsingenieurswesen, dem Qualitätsmanagement oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit einer hohen Affinität zu Prozessen/Daten/Methoden.
• Sie bringen eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein freundliches und sicheres Auftreten mit.
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und haben Freude an einem dynamischen Arbeitsalltag.
• Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten, können komplexe Sachverhalte in der Tiefe durchdringen und gleichzeitig den Gesamtkontext im Blick behalten.
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine kommunikative Art aus.
• Erfahrungen in der DIN ISO 9000er Normenfamilie sowie der Leitung übergreifender Projekte sind wünschenswert.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Bernd Schmid, Tel. 0711 898-45658

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Aufnahme, Anlage und Erst-/Folgebearbeitung von Sach-Komplexschäden sowie Großschäden aus den Vertriebsbereichen Makler und unserem Außendienst
• Sie beraten und betreuen Kunden, Ansprechpartner und beteiligte Dritte in Schadenfällen im Rahmen des aktiven Schadenmanagements
• Sie beauftragen und steuern die Unterstützung durch die Regulierer und Partnerfirmen
• Sie ermitteln und überwachen fortlaufend die Schadenreserven
• Sie sind verantwortlich für die Regressprüfung und -bearbeitung
• Sie übernehmen bedarfsgerecht Sonderaufgaben

Ihr Profil: 

• Sie haben einen Abschluss als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit einer Weiterbildung als Versicherungsfachwirt:in oder ein juristisches Studium absolviert und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Schäden im Bereich der Sachversicherung
• Sie verfügen über gute theoretische und praktische Fachkenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung
• Sie handeln kunden- und serviceorientiert, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst
• Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und haben ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen sowie MS-Office ist für Sie selbstverständlich

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer, Tel. 0711-898-43609

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche im Ressort Leben.
• Sie vertreten das Ressort Leben in allen Themen der Portfolioplanung und Releaseabwicklung.
• Sie verbessern die Qualität und Effizienz der IT-Beauftragungs- und Abnahmeprozesse.
• Sie wirken aktiv in Projekten mit.
• Sie führen das Team und entwickeln die FK und MA weiter und erarbeiten künftige Zusammenarbeitsmodelle.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Mathematik/Wirtschaftsmathematik/Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie begeistern sich für die gemeinsame Weiterentwicklung des Ressort Leben im Hinblick auf Ertrag und Qualität sowie die Anforderungen aus dem Umfeld der Digitalisierung.
• Sie kennen die Abläufe und Technik der Lebensversicherung und haben den Willen und die Durchsetzungskraft, die SV in dieser Hinsicht auf ein marktführendes Niveau zu verbessern.
• Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise zeichnen Sie aus sowie die Fähigkeit, die Balance zwischen den vorhandenen Qualitätsansprüchen und einer schnellen wie pragmatischen Entwicklung zu halten.
• Sie kommunizieren offen mit Ihren Mitarbeitern sowie den anderen Führungskräften innerhalb und außerhalb des Ressorts, schärfen im Team mit Ihren Gruppenleitern die Identität Ihres Bereichs als service- und qualitätsorientiertem Dienstleister und beziehen dabei alle Mitarbeiter aktiv ein und fordern und fördern diese.

   # Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Stefanie Schachtler, Tel. 0711- 898 45661 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie betreuen die Mitarbeiter:innen in der Neuvergabe und Verwaltung von Immobiliardarlehen. Sie sind deren erste:r Ansprechartner:in für alle Fragen zur Bestellung und Beurteilung der Darlehenssicherheiten, zum Grundbuch und zu den Darlehensverträgen.
• Sie übernehmen die Betreuung und Bearbeitung notleidender Darlehensengagements einschließlich der Einleitung und Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmem und der Zwangsversteigerung.
• Sie erledigen die Mahnkorrespondenz.
• Sie wirken bei der Erstellung von internen sowie aufsichtsrechtlichen Berichten mit.
• Sie nehmen Stellung zu rechtlichen Fragen und verfassen Arbeitsanweisungen.
• Sie führen Sonderaufgaben (Berichterstattung für Wirtschaftsprüfer/Jahresabschluss, Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie diverser Auswertungen) durch.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Rechtspfleger oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Es wäre wünschenswert, wenn Sie über Berufspraxis in der Wohnbaufinanzierung verfügen.
• Gute Kenntnisse des Verbraucher-Darlehens-/Sachen-/Grundbuch und des Vollstreckungsrechts wären von Vorteil.
• Sie haben die Bereitschaft sich neuen Rechtsfragen zu stellen und sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Die zeichnen Sich durch eine zielorientierte, selbstständige und äußerst sorgfältige an der Praxis orientierte Arbeitsweise aus.
• Sie weisen gute MS-Office Kenntnisse (Exel, Word, PowerPoint) auf.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Bernd Schmid, Tel. 0711- 898 45658 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Leitung der Hauptabteilung Vertrieb Personalmanagement
• Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Personalbereich Vertrieb
• Entwicklung von personalstrategischen Grundsätzen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsentwicklung
• Konzeption und Umsetzung moderner Instrumente der Personalarbeit
• Beratung der Vertriebsführungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Personalbetreuung und Vertragsmanagement für alle angestellten und selbstständigen Außendienstmitarbeiter
• Vergütungs- und Provisionsbetreuung der Vertriebspartner
• Projektaktivitäten und Begleitung von strategischen Handlungsfeldern
• Koordination von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, der Aus- und Weiterbildung sowie der   Schulungs- und Trainingsaktivitäten im Vertrieb

Ihr Profil: 

• Sie sind bereit, ganzheitliche Verantwortung für ein wichtiges Geschäftsfeld der SV zu übernehmen und überzeugt, dass die SV auch und gerade in einem anspruchsvollen Marktumfeld gute Voraussetzungen für den geschäftlichen Erfolg hat.
• Sie sind kommunikativ und verstehen die Brücke zu schlagen zwischen den Interessen des Außendienstes, der Gremien und den Interessen des Unternehmens.
• Sie nutzen aktiv das umfassende Wissen Ihrer Mitarbeiter und fordern engagierte Mitarbeit zur Verbesserung unserer SV ein.
• Sie legen Wert auf die Förderung von Mitarbeitern, die sich inhaltlich oder persönlich weiterentwickeln möchten.
• Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss mit und besitzen die für diese Position erforderliche mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Führungsaußendienst bzw. im Personalwesen.
• Sie verfügen idealerweise über arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse und sind in der Lage, die verschiedenen Themen der Personalarbeit bei internen und externen Gesprächspartnern zu vertreten.
• Methodische Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Versicherungsbetrieb, Personalwirtschaft und Strategie runden Ihr Profil ab.

   # Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten •  30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Michael Sauerbrunn, Tel. 0711- 898 49550 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie stellen termingerecht und eigenverantwortlich die Speisen für unser Betriebsrestaurant sowie die Vorstands- und Gästebewirtung bereit.
• Sie teilen und weisen die Küchenhilfen ein. Dabei legen Sie Wert auf Prozessverbesserungen sowie die Quantität und Qualität, um ein einwandfreies Arbeitsergebnis zu erreichen.
• Sie bereiten innovative, vegane und vegetarische Gerichte im Sinne der Nachhaltigkeit zu und entwickeln sie weiter.
• Sie verantworten die Warenannahme und ordnungsgemäße Versorgung der Lebensmittel.
• Sie halten die gesetzlichen Vorgaben ein und achten insbesondere auf die Hygienevorschriften und die Arbeitszeitregelung.

Ihr Profil: 

• Sie haben eine Kochausbildung abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie und/oder oder Gemeinschaftsverpflegung gesammelt.
• Kreativität und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Sie arbeiten zielorientiert, selbstständig und sorgfältig.
• Ihnen bereitet es Freude gemeinsam mit anderen an Aufgaben zu arbeiten.
• Sie können sich flexibel auf Veränderungen einstellen und sind bereit Sonderessen bei Abendveranstaltungen zu übernehmen.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket 

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche (Montag-Freitag) • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Mitgestaltung von Speisen und Dessert •  Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Arbeitskleidung  • Kostenloses Essen und Getränke in der Kantine  • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer, Tel. 0711-898-43609

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Verantwortliche Mitarbeit bei den Berechnungen nach Solvency II sowie der Risikotragfähigkeit für die SV Versicherungsgruppe.
• Verantwortliche Mitarbeit bei den Berechnungen nach Solvency II für die Kapitalanlagerisiken sowohl der Versicherungsgesellschaften als auch der
  -gruppe.
• Dabei zählen die Validierung und die Analyse der Ergebnisse genauso zu Ihren Aufgaben.
• Sie arbeiten in der internen wie externen Risikoberichterstattung sowie bei der Überprüfung von internen relevanten Vorgaben mit.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, im Bereich Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung.
• Sie treten souverän auf und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe. Verantwortungsbewusstes und gewissenhaftes Arbeiten ist Ihnen wichtig.
• Sie arbeiten gerne im Team.
• Sie sind vertraut mit versicherungstechnischen Zusammenhängen und dem Kapitalmarkt. Eine (begonnene) Ausbildung zum Aktuar ist von Vorteil aber keine Vorausetzung.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Cara Friebe, Tel. 0711/898-49362

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Weiterentwicklung unserer Angebots- und Abschlusssoftware für die Vertriebspartner Außendienst, Sparkassen, Makler ebenso wie für Endkunden per Internet.
• Sie unterstützen die Beratung der Komposit Fachbereiche bei der Findung von zukunftsfähigen Lösungsansätzen.
• Sie wirken in Projekten und TopMaßnahmen rund um das Themenfeld Vertriebsprozesse mit.
• Sie arbeiten mit den Fachbereichen, anderen Querschnittsbereichen, der SV-Informatik und weiteren Entwicklungspartnern zusammen.
• Die Entwicklung und Abstimmung von Konzepten, die Begleitung der IT-Entwicklung bis hin zum Test der fertigen Software wird durch Sie unterstützt.
• Sie wirken bei Sonderaufgaben mit und unterstützen ressortinterne und konzernweite SV TopMaßnahmen.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von IT-Systemen, fachlichen Prozessen und Datenmodellen einer zeitgemäßen IT-Landschaft.
• Sie bringen gute analytische Fähigkeiten, Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit und Flexibilität mit.
• Ein agiles Mindset, ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke (Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau) sind Teil Ihrer Persönlichkeit.
• Kenntnisse im Bereich Sparkassen- und/oder Maklervertrieb, oder Interesse und Einblick in das Themenfeld der Kraftfahrtversicherung runden Ihr Profil ab und geben uns Gestaltungsspielraum, Sie einzuarbeiten und Sie gemäß Ihrer Interessenschwerpunkte optimal arbeiten zu lassen.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Lisa Henkel

Tel. 0711- 898 48087

Email: lisa.henkel@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie managen den Aufbau, die Gestaltung und die Weiterentwicklung des Facharchitekturprozesses im virtuellen Team über die Ressortgrenzen hinweg.
• Sie analysieren die Projektportfolios der Komposit bezüglich der Auswirkungen auf die Facharchitektur.
• Sie unterstützen die Kolleg:innen im Bereich Komposit bei der Findung von zukunftsfähigen fachlichen Lösungsarchitekturen.
• Sie begleiten und beraten die Fachteams Komposit (Privatkunden, Firmenkunden, Kfz).
• Sie übernehmen Verantwortung für kleine und mittlere Projekte insbesondere im Rahmen von Vorstudien.
• Sie wirken bei Sonderaufträgen mit und unterstützen ressortinterne und konzernweite Maßnahmen.

Ihr Profil: 

• Sie können Ihre Anliegen sicher vertreten,  gehen dabei auch auf Ihr Gegenüber ein und sind kommunikativ (Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau). Sie arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen und passen sich flexibel an neue Situationen an. 
• Sie erweitern Ihr Wissen ständig , um komplexe und innovative Sachverhalte effektiv zu analysieren, verständlich aufzubereiten und eigenständig umsetzen zu können.
• Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld und  der Austausch über Abteilungs- und Ressortgrenzen hinaus bereiten Ihnen Freude.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der fachlichen Architektur und den Prozessen moderner Finanzdienstleistungen.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Lisa Henkel

Tel. 0711- 898 48087

Email: lisa.henkel@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen den Hauptabteilungsleiter in allen personalwirtschaftlichen Themen.
• Sie organisieren eigenständig Sitzungen inkl. Vor- und Nachbereitung.
• Sie entwickeln Konzepte und erstellen Präsentationsunterlagen.
• Sie erledigen allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben, z. B. Terminkoordination, Dienstreisemanagement, allgemeine Sekretariatsaufgaben und Korrespondenz.
• Sie wirken bei der Budget- und Kostenplanung sowie im Kostencontrolling mit.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft/Jura etc.).
• Sie haben gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, können konzeptionell arbeiten, recherchieren und Informationen aufbereiten.
• Sie bringen ein sicheres persönliches Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie viel Engagement und Flexibilität mit.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, sorgfältig und vorausschauend, Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Stefanie Schachtler, Tel. 0711- 898 45661

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie leiten und steuern die Abteilung nach den Grundsätzen der Führung und Zusammenarbeit.
• Sie erarbeiten die BI-, Daten- und Datenqualitätsstrategie für die SV und setzen diese mit Ihren Mitarbeitern um.
• Sie übernehmen die (operative) IT-Systemverantwortung für die IT-Services DWH und IAM und stellen die Einhaltung der gesetzlichen/regulatorischen Anforderungen (u.a. aus der VAIT) sicher sowie formulieren die fachbereichsseitigen Anforderungen für einen performanten und störungsfreien Betrieb für beide IT-Services.
• Sie sind für effiziente Prozesse, eine nachhaltige Facharchitektur sowie die fachliche Wartung und Weiterentwicklung der beiden IT-Services unter Berücksichtigung der laufende und zukünftigen TopMaßnahmen verantwortlich.
• Sie verantworten das Anforderungsmanagement und führen ressortübergreifende Priorisierungen herbei.
• Darüber hinaus gehören die Koordination, Projektleitung von und -mitarbeit in IT-Umsetzungsprojekten sowie strategischen Weiterentwicklungsmaßnahmen der SV, u.a. in Bezug auf eine adäquate Datenhaltung unter Berücksichtigung von Markttrends (z.B. Einführung einer zentralen Data Governance), zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsmathematik, -informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit mehrjähriger Berufs- und idealerweise bereits Führungserfahrung.
• Sie denken und handeln strategisch und umsetzungsorientiert. Strategische Sonderaufgaben übernehmen Sie gerne und führen diese erfolgreich zum Abschluss.
• Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
• Sie haben außerdem Freude an der Führung von Mitarbeitern und überzeugen durch souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

   # Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Stefanie Schachtler, Tel. 0711- 898 45661

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen als Produktmanager:in die Verantwortung für die kundenzentrierte Weiterentwicklung des S-Versicherungsmanagers.
• Sie stimmen die fachlichen und technischen Anforderungen mit allen Stakeholdern ab und sorgen für einen reibungslosen Roll-out der Features und Weiterentwicklungen.
• Sie entwickeln die Produktvision und -strategie zusammen mit unseren internen und externen Kunden weiter und sorgen bei diesen für den gewünschten Aha-Effekt.
• Sie erstellen, pflegen und priorisieren das Product Backlog und vertreten die SV in übergreifenden Gremien und Roadmap-Abstimmungen.
• Sie sind Ansprechpartner:in für den S-Versicherungsmanager und stehen im engen Austausch mit den Kunden, den Vertriebspartnern sowie mit den Fachbereichen.
• Sie bearbeiten zentrale und strategische Themenstellungen rund um unsere Verkaufs- und Beratungsprozesse im Zusammenhang mit unseren Vertriebsanwendungen.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen eine ausgeprägte Neugier mit, sich in die Prozesse und das tägliche Arbeiten unserer Vertriebspartner hineinzudenken, um so optimal die Interessen und Anforderungen im inneren Haus zu vertreten.
• Im Rahmen Ihrer Projektmitwirkung zeigen Sie Eigeninitiative und bringen wiederkehrend Impulse ein.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch ein strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Engagement.
• Sie verfügen über erste Projektmanagement-Kenntnisse sowie Geschick im konzeptionellen Arbeiten.
• Vertriebsorientiertes Denken, ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Lisa Henkel

Tel. 0711- 898 48087

Email: lisa.henkel@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie sind verantwortlich für die fachliche Ausgestaltung der Verkaufs- und Beratungsprozesse.
• Sie bearbeiten zentrale und strategische Themenstellungen rund um unsere Verkaufs- und Beratungsprozesse im Zusammenhang mit unseren Vertriebspartnern.
• Sie analysieren, entwickeln und optimieren bestehende Verkaufs- und Beratungsprozesse unter Verwendung von state of the art Technologien und Methoden.
• Sie treiben den Change-Gedanken voran und stellen eine hierachieübergreifende Kommunikation sicher.
• Sie übernehmen Verantwortung in spannenden Vertriebsprojekten als (Teil-) Projektleiter zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsprozesse.
• Sie koordinieren und bearbeiten Hard- und Softwarethemen für den Außendienst (z.B Betreuung des Ausstattungskonzeptes, Schnittstellenkommunikation zwischen Außendienst und IT-ServiceDesk, Rolloutmanagement).

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Versicherungsvertrieb.
• Sie bringen eine ausgeprägte Neugier mit, sich in die Prozesse und das tägliche Arbeiten unserer Vertriebspartner hineinzudenken, um so optimal die Interessen und Anforderungen im inneren Haus zu vertreten. Idealerweise haben Sie bereits eine ausgeprägte Prozesskompetenz erworben.
• Im Rahmen Ihrer Projektmitwirkung zeigen Sie Eigeninitiative und bringen wiederkehrend Impulse ein. Ihre Projektmanagement-Kenntnisse und Ihr Geschick im konzeptionellen Arbeiten erleichtern Ihnen den Alltag bei uns.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch ein strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Vertriebsorientiertes Denken, ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Lisa Henkel

Tel. 0711- 898 48087

Email: lisa.henkel@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie sind verantwortlich für den Betrieb und die fachliche Weiterentwicklung der Anwendung.
• Durch Ihr Verständnis für den (versicherungs-) fachlichen Aufbau der Anwendung sind Sie Spezialist:in für Fragen unserer Anwender:innen und leiten die Lösungsfindung ein.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Anwender:innen und Produktmanager:innen.
• Sie führen Anwendungsschulungen bei unserem Außendienst und in den Sparkassen durch.
• Sie sorgen aktiv für die Optimierung unseres Vertriebsprozesses im Sparkassen-Versicherungsmanager.
• Sie verantworten die zielgruppenspezifische Kommunikation und arbeiten überdies eng mit den Führungskräften des Vertriebes zusammen.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Versicherungsvertrieb.
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und sind ein kommunikationsstarker Teamplayer.
• Sie haben Freude daran, sich mit neuen Technologien vertraut zu machen und sie entsprechend zu nutzen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch ein strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Engagement.
• Vertriebsorientiertes Denken, ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Lisa Henkel

Tel. 0711- 898 48087

Email: lisa.henkel@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Beurteilung und Genehmigung von Kreditanträgen
• Bonitätsbeurteilung, Objekteinwertung, Sicherheitenprüfung
• Bearbeitung von Neu- und Bestandsdarlehen
• Korrespondenz
• Beratung und Betreuung von Sparkassen, Außendienstmitarbeitern und Kunden

Ihr Profil: 

• Ausbildung als Bank-/Sparkassenfachwirt oder vergleichbare Ausbildung und/oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice der Wohnbaufinanzierung. Idealerweise bei einer Sparkasse
• Gute Vertrags- und Grundbuchkenntnisse
• Zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Sibylle Ohl, Tel. 0611- 178-48387 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von 10 Personen am Standort Wiesbaden
• Sie verantworten die Umsetzung des Vertragsmanagements für den angestellten und selbständigen Verkaufsaußendienst in Ihrem Betreuungsbereich.
• Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte im organisierenden Außendienst bei arbeits- und handelsvertreterrechtliche Maßnahmen und setzen diese um
• Sie steuern die maschinelle und manuelle Vergütungsabwicklung für den Außendienst und die Sparkassen
• Sie leiten Projektaufgaben zu diversen Vertriebsthemen
• Sie arbeiten bei abteilungsinternen Sonderaufgaben nach Vorgabe der Abteilungsleitung mitxyz

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Personalmanagement mit und besitzen gute Kenntnisse im Handelsvertreter-, Vermittler- und Arbeitsrecht. 
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und umsetzbare Lösungen zu erarbeiten
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Verhandlungsgeschick. Eine hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität runden Ihr Profil ab
• Wünschenswert wären Erfahrungen mit SAP HCM, FS-ICM, FS-CD, FI/CO

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Sibylle Ohl, Tel. 0611- 178 48387

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie führen fachlich und disziplinarisch die Gruppe
• Sie verantworten das versicherungstechnische Ergebnis des Kfz-Geschäftes Firmenkunden-Betrieb auf Gruppenebene
• Sie beobachten die Geschäftsentwicklung
• Sie haben engen Kontakt zu Sparkassen und Außendienstmitarbeitern sowie Maklern
• Sie unterstützen bei der Neu- und Weiterentwicklung inkl. Produkttests bei Kfz-firmenspezifischen Produkten
• Sie übernehmen Sonderaufgaben und Projekttätigkeiten

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kraftfahrtversicherung gesammelt und haben idealerweise einige Zeit im Vertrieb verbracht
• Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sie arbeiten zielorientiert, selbständig, engagiert und sorgfältig
• Sie sind kooperativ, teamorientiert, belastbar und überzeugen als kompetenter Gesprächspartner:in

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Annemarie Barysch, Tel. 0611- 178 45959