Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erhalten Einblicke in die Lebensversicherung mit Schwerpunkt Asset-Liability-Modellierung und Solvency II. Hierzu zählen die Modellierung von Produkten in RiskAgility FM, die Implementierung von aktuariellen Annahmen und Managementregeln sowie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten des Unternehmensmodells.
• Darüber hinaus lernen Sie die Prozesse im aktuariellen Bestandscontrolling kennen und unterstützen bei Projekten zur Optimierung dieser Prozesse.
• Sie bekommen auch auch die Gelegenheit, Ihre Programmierkenntnisse auszubauen.

Ihr Profil: 

• Sie studieren (Wirtschafts-)Mathematik, Informatik oder Physik.
• Sie verfügen idealerweise über Vorkenntnisse in den Bereichen Versicherungs-/Finanzmathematik sowie Programmierkenntnisse.
• Sie bringen gute analytische sowie kommunikative Fähigkeiten mit und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert. 

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erhalten Einblicke in alle Bereiche des Innovationsmanagements und können hier Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen mit einbringen.
• Wir arbeiten gemeinsam mit externen Startups, der Sparkassen-Finanzgruppe, sowie mit Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen an neuen, innovativen Geschäftsmodellen.

Ihr Profil: 

• Sie haben die ersten Semester hinter sich gelassen und bereits gute Studienleistungen erzielt.
• Wünschenswert sind Vorkenntnisse im innovativen Arbeiten, Design Thinking und Workshop Methoden.
• Ihnen machen komplexe Fragestellungen, direkte und offene Kommunikation, präzises Arbeiten und Teamwork Spaß.
• Sie haben Lust darauf, bestehende Prozesse und Verfahrensweisen kritisch zu hinterfragen.
• Während Ihres Praktikums sind Sie an einer Hochschule immatrikuliert.

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie haben die Chance, die Arbeit in einem SAP S/4HANA-Transformationsprojekt praktisch kennenzulernen und dabei Hands-on Einblicke in die Organisation und Steuerung eines Projekts in unserem Konzern zu bekommen.
• Sie wirken bei vielfältigen Tätigkeiten des operativen Projektmanagements eines Großprojektes mit. 
• Sie arbeiten aktiv im Changemanagement für ein interdisziplinäres Projektumfeld mit. 
• Sie verantworten die Koordination, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops.
• Sie unterstützen bei der Steuerung und Überwachung der Projektbudgets.
• Sie haben die Möglichkeit sich Expertise aufzubauen bei der Transformation zu SAP S/4HANA.

Ihr Profil: 

• Sie studieren in einem Studiengang mit betriebswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss) und haben Ihr Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen.
• Zu Ihren Stärken zählen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationstalent, eine hohe Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes Problemlöseverhalten sowie Methodensicherheit.
• Sie haben Sie großes Interesse an einem komplexen Projektmanagement und bringen eine hohe IT-Affinität mit.
• Idealerweise besitzen Sie bereits Grundkenntnisse in den Themen des Rechnungswesens und verfügen über erste Vorkenntnisse im Bereich des Projektmanagements.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert.

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erhalten Einblicke in alle Bereiche der Lebensversicherung und die Gelegenheit Ihre Ideen direkt in die Praxis umzusetzen. Dabei unterstützen Sie die Kollegen.
• Zu ihren Hauptaufgaben gehören: Die Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse sowie des Vertriebs- und Briefsystems.
• Außerdem helfen Sie mit unsere internen Abläufe zu optimieren. So kann ein breites Wissen über die Abläufe hinter der Lebensversicherung erarbeitet werden.

Ihr Profil: 

• Sie studieren einen Studiengang mit Wirtschafts- oder Informatikschwerpunkt und haben Ihr Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben Spaß an komplexen Fragestellungen, direkter und offener Kommunikation, präzisem Arbeiten und Teamwork.
• Außerdem haben Sie Lust darauf, Neuland zu betreten und bestehende Prozesse und Verfahrensweisen kritisch zu hinterfragen.
• Idealerweise bringen Sie Programmierkenntnisse und technisches Verständnis mit.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert. 

 # Teil eines tollen Teams werden

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  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

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Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Eigenständige Aufbereitung und Pflege unseres SV Marketingportals
• Steuerung von Dienstleistern bezüglich weiterer Vertriebsportale
• Koordination des Marketing-Newsletters
• Mitwirken bei der Organisation und Koordination von diversen internen Projekten
• Unterstützung bei der Erstellung von Broschüren, Flyern und vielem mehr
• Einbringen von Ideen und Vorschlägen z.B. bei der Erstellung von Präsentation
• Mithilfe und Zuarbeit im Tagesgeschäft
• Arbeiten mit Google Analytics

Ihr Profil: 

• Sie sind immatrikuliert und befinden sich im Bachelor- oder Masterstudiengang
• vorzugsweise haben Sie einen Studiengang mit dem Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder Projektmanagement eingeschlagen
• Spaß an kreativen Aufgaben sowie direkter und offener Kommunikation
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
• Wünschenswert sind Vorkenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen
• Gute MS Office Kenntnisse
• Erste Erfahrungen mit Adobe Indesign, Photoshop und Google Analytics runden Ihr Profil ab
• Teamfähigkeit

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie wirken im Projekt der technischen Umsetzung von Änderungen an unserem Meldewesen Solvency II und der dabei verwendeten Software mit.

• Im Rahmen der Datenverarbeitungskoordination arbeiten Sie eng mit der IT sowie vielen verschiedenen Bereichen des Unternehmens zusammen und erhalten Einblicke in die Schaden-/Unfall- sowie Lebensversicherung.

• Darüber hinaus lernen Sie die Aufgaben des Risikomanagements kennen und unterstützen das Team in diesem Bereich.

Ihr Profil: 

• Sie studieren (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder Physik und sind während Ihres Praktikums immatrikuliert. 

• Sie bringen gute analytische sowie kommunikative Fähigkeiten mit, außerdem zeichnet sich Ihre Arbeitsweise durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus.

• Sie sind engagiert, selbstständig und arbeiten sich rasch in neue Aufgabengebiete ein.

• Sie verfügen idealerweise über Vorkenntnisse in der Versicherungs-/Finanzmathematik sowie über Programmierkenntnisse.

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten richten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen das komplette Bewerbermanagement für unsere Auszubildenden und DH Studenten. 
• Sie begleiten Auswahltests, Vorstellungsgespräche und die Vertragsfertigung. 
• Sie sind Ansprechpartner:in für externe und interne Anfragen. 
• Sie organisieren und führen praktikumsbegleitende Veranstaltungen (Praktikantenstammtische, Lehrgespräche, etc.) durch. 
• Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung. 
• Sie wirken bei Sonderaufgaben mit. 

Ihr Profil: 

• Sie sind immatrikuliert und studieren einen Studiengang mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Soziologie, o.ä.). 
• Sie haben die Fähigkeit, sich rasch in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten. 
• Kommunikations- und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. 
• Sie beherrschen die gängigen MC-Office-Programme und der Umgang mit dem Internet ist Ihnen vertraut. 

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen das Projektmanagement und die Projektorganisation von quantitativen Online-Studien zur Befragung von Kunden, Vertriebspartnern und Mitarbeitern. 
• Die Entwicklung von Befragungskonzepten und Fragebögen sowie Programmierung mit der Online-Befragungssoftware von Quantilope werden von Ihnen übernommen.
• Sie analysieren Erhebungsdaten und erstellen Dashboards. 
• Sie führen eigenverantwortlich das Projektmanagement von Zielgruppenbefragungen auf der Meinungsplattform von Appinio durch. 
• Zielgruppenanalysen aus der Markt-Media-Studie b4p werden von Ihnen durchgeführt.
• An der Beauftragung von Studienprojekten bei externen Partnern wirken Sie mit.

Ihr Profil: 

• Sie sind immatrikuliert und befinden sich im Bachelor- oder Masterstudiengang. 
• Vorzugsweise haben Sie einen Studiengang mit dem Schwerpunkt der Marktforschung oder Marketing. 
• Sie begeistern sich für Marktforschung und haben eine hohe Affinität zu Zahlen. 
• Eigenständiges Arbeiten und Teamarbeit sind Ihnen wichtig. 
• Sie besitzen gute MS Office Kenntnisse. 

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose Wasserspender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen bei der redaktionellen Pflege der SV Website und der Suchmaschinenoptimierung. 
• Sie helfen bei der Vermarktung des Online-Magazins (Content-Marketing). 
• Sie verfassen Social-Media Posts für Facebook und Instagram. 
• Sie unterstützen die Analyse von Website- und Social-Media Nutzungsdaten. 
• Sie übernehmen eine allgemeine Assistenztätigkeit im Online-Marketing Team. 

Ihr Profil: 

• Sie sind immatrikuliert und befinden sich im Bachelor- oder Masterstudiengang. 
• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften/-informatik, Medienwirtschaft, Kommunikationswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang. 
• Sie sind begeistern von Themen rund um Online-Marketing, Social Media und Online-Trends.
• Sie haben Spaß an kreativen Aufgaben sowie direkter und offener Kommunikation. 
• Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus. 
• Es wäre wünschenswert, wenn Sie über Vorkenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen verfügen und gute MS Office Kenntnisse haben. 
• Teamfähigkeit steht für Sie an erster Stelle. 

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasserspender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen die Rekrutierung, das Bewerbungsmanagement und das Einstellungsverfahren unserer Praktikant:innen und Werkstudent:innen (Ausschreibung der Stellen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung und vieles mehr). 
• Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung. 
• Sie erstellen Verträge und Anträge, sowie Werdegänge. 
• Sie unterstützen die Personalreferenten bei der alltäglichen Arbeit, von A wie Altersteilzeit über M wie Mobile Working bis Z wie Zeugniserstellung. 
• Sie wirken bei Sonderaufgaben mit. 
• Sie sind Ansprechpartner:in für externe und interne Anfragen. 

Ihr Profil: 

• Sie studieren einen Studiengang mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Soziologie, o.ä.) und Sie haben Ihr Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen. 
• Sie sind engagiert, selbstständig und arbeiten sich rasch in neue Aufgabengebiete ein.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. 
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und der Umgang mit dem Internet ist Ihnen vertraut.
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hochschule immatrikuliert. 

 # Teil eines tollen Teams werden

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben • wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen

  # Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • Studium steht im Vordergrund, Arbeitszeiten wir danach aus • Mobiles Arbeiten • Urlaub

  # Wohlfühlen 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose  Wasser-spender 

 # Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • spannende Aufgaben • super Übernahmechancen 

 # Fit bleiben mit uns

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603

Ihr Profil: 

• Sie haben einen erfolgreichen Bachelor- oder Masterabschluss
• Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikativ, flexibel und eigeninitiaitv

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Ihr Profil: 

• Sie haben einen erfolgreichen Master- oder Diplomabschluss
• Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikativ, flexibel und eigeninitiativ

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Mitarbeit im versicherungstechnischen Competence Center Rechnungslegung Leben (HGB und Solvency II).
• Mitgestaltung unserer Projektionsmodelle für HGB, Unternehmensplanung und Solvency II.
• Konzeptionierung von Prozessen und Tools zu aktuellen Themen.
• Ableitung von Rechnungsgrundlagen und Reportings aus unseren Bestandsdaten.
• Aktuarielle Produktentwicklung.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Mathematik oder eines verwandten Fachs.
• Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Sie haben Interesse am Programmieren und einen offenen Geist.
• Sie haben Freude an neuen Themen und dem Blick über den Tellerrand.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

​​​​​​

Ihr Profil: 

• Sie haben einen guten bis sehr guten Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder in den Fachrichtungen Informatik, Naturwissenschaften und Technik.
• Sie vereinen fachliches Know-how mit gutem rhetorischem Auftreten.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• ​​​​Sie unterstützen unser Team in der Etablierung des zentralen Facharchitekturmodells und der Verzahnung zu den SV-Geschäftsprozessen.
• Sie beraten Fachbereiche und Gremien bei der Findung von zukunftsfähigen fachlichen Lösungsarchitekturen im Rahmen von laufenden und neuen Projekten.
• Zudem wirken Sie in der Gestaltung und laufenden Pflege der Rahmenwerke/Leitlinien/Vorgaben und Werkzeuge für das zentrale Facharchitekturmodell mit.
• Sie bringen sich aktiv in die Kommunikation und den Wissensaustausch zwischen den Fachbereichen und Gremien ein.

Ihr Profil: 

• Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Master der Wirtschaftswissenschaften/-Mathematik/-Informatik oder eines vergleichbaren Studienfachs mit einer hohen Affinität zu den Bereichen Prozesse/Daten/IT.
• Sie haben Interesse an der Kommunikation und Vermittlung komplexer Sachverhalte.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Eine hochspannende und abwechslungsreiche Zeit mit tiefen Einblicken in die operative Anwendung von RPA-Komponenten bei einem Versicherer wartet auf Sie.
• Sie erhalten die RPA-Basics zum Start und sind direkt mit eingebunden in unser RPA-Entwickler-Team.
• Daneben können Sie sich interessante Einblicke in die RPA-Organisation sowie in weitere Automatisierungsmethoden verschaffen.

Ihr Profil: 

• Sie bringen einen guten bis sehr guten Bachelorabschluss im Bereich (Wirtschaft-) Informatik mit und jede Menge Lust, das erlernte IT-Wissen endlich in der Praxis anzuwenden.
• Sie mögen es, sowohl im Team als auch selbstorganisiert zu arbeiten und scheuen sich nicht, bereits früh Verantwortung für eigene Entwicklungen zu übernehmen.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christiane Wuttke
Telefon: 0711 898-47210
E-Mail: trainee@sparkassenversicherung.de

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzunge

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen in den Generalagenturen
• Einarbeitung und Coaching von Mitarbeitern und Auszubildenden
• Mitgestaltung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Konzipierung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen
   

Ihr Profil:

• Versicherungsfachlicher Abschluss Vertriebserfahrung und Verkaufstalent
• Erste Erfahrung in der Durchführung von Trainings
• Souveränes Auftreten vor größeren Gruppen und gute Präsentations-Skills
• Kreativität, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
   

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Personalbereich:
Frau Bettina Eyrisch (Tel. 0621 454-48461)

Fachliche Fragen:
Organisationsdirektor Herr Gordon Lübke
(Tel. 0561 7889-48607)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Wachstum und Ertrag des
  Firmenversicherungsgeschäfts
• Weiterentwicklung und Durchführung von
  Anwendungs-, Verkaufs- und Fachschulungen
• Bestandsanalysen, Kampagnenmanagement sowie Produktions- und Maßnahmenplanung
• Coaching, Verkaufsförderung und Verkaufsunterstützung der Generalagenturen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Vertriebskenntnisse im Firmenversicherungsgeschäft
• Verkaufs- und Verhandlungskompetenz, idealerweise regionale Marktkenntnisse
• Hohe Präsentationssicherheit, fundierte Kenntnisse der Didaktik, sie sind in der Lage fachliche Inhalte überzeugend zu vermitteln
• Persönliche Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und soziale Flexibilität

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner Personalbereich:
Frau Bettina Eyrisch (Tel. 0621 454-48461)

Fachliche Fragen:
Organisationsdirektor Herr Gordon Lübke
(Tel. 0561 7889-48607)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen in den Generalagenturen
• Einarbeitung und Coaching von Mitarbeitern und Auszubildenden
• Mitgestaltung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Konzipierung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen
   

Ihr Profil:

• Versicherungsfachlicher Abschluss Vertriebserfahrung und Verkaufstalent
• Erste Erfahrung in der Durchführung von Trainings
• Souveränes Auftreten vor größeren Gruppen und gute Präsentations-Skills
• Kreativität, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
   

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner Personalbereich:
Frau Bettina Eyrisch (Tel. 0621 454-48461)

Fachliche Fragen:
Organisationsdirektor Herr Maik Klaiber
(Tel. 0621 454-45090)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Fürhungsaufgabe, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Modernste Technik, mit der Sie sich aus Ihrem
  Homeoffice heraus organisieren
• Ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt

Ihre Aufgaben:

• Führung und Steuerung der Ihnen unterstellten
  SV Geschäftsstellen in enger Zusammenarbeit
  mit den von Ihnen betreuten Sparkassen
• Verantwortung für die Umsetzung der Unter-
  nehmens- und Geschäftsplanziele sowie für
  den Ausbau der Außendienstorganisation
• Einarbeitung neuer und Weiterentwicklung vor-
  handener Mitarbeitern

Ihr Profil:

• Führungserfahrung im Vertrieb sowie Kenntnisse im Bankenvertrieb
• Verhandlungskompetenz und Überzeugskraft sowie idealerweise regionale Marktkenntnisse
• Teamfähigkeit und ein souveränes, sympathisches Auftreten
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner Personalbereich:
Frau Sabine Zillmann (Tel. 0621 454-45108)

Fachliche Fragen:
Organisationsdirektor Herr Martin Ott
(Tel. 0151 42147632)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Wachstum und Ertrag des
  Firmenversicherungsgeschäfts
• Weiterentwicklung und Durchführung von
  Anwendungs-, Verkaufs- und Fachschulungen
• Bestandsanalysen, Kampagnenmanagement sowie Produktions- und Maßnahmenplanung
• Coaching, Verkaufsförderung und Verkaufsunterstützung der Sparkassen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Vertriebskenntnisse im Firmenversicherungsgeschäft
• Verkaufs- und Verhandlungskompetenz, idealerweise regionale Marktkenntnisse
• Hohe Präsentationssicherheit, fundierte Kenntnisse der Didaktik, sie sind in der Lage fachliche Inhalte überzeugend zu vermitteln
• Persönliche Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und soziale Flexibilität

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner Personalbereich:
Frau Sabine Zillmann (Tel. 0621 454-45108)

Fachliche Fragen:
Organisationsdirektor Herr Joachim Ruckgaber
(Tel. 0721 154-44880)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung in fester Anstellung mit vielen Sozialleistungen wie Firmenwagen, Altersversorgung, Homeoffice-Zuschuss und Reisespesen
• Mit vielseitigen Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  stellen wir eine steile Lernkurve sicher
• Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Wir fordern und fördern, ohne die Ellenbogen auszufahren

Ihre Aufgaben:

• Betreuung bestehender Arbeitgeberverbindungen
• Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Bestands- und Veränderungsgeschäft
• Begleitung und Koordinierung bei Arbeitgeberwechseln
• Akquise und Betreuung von Beratungstagen bei Bestandskunden
• Beratung der neuen Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeiterpräsentationen im Rahmen der Bestandsbetreuung
• Entwicklung von Maßnahmen zur Stornovermeidung

Ihr Profil:

• Ausbildung zum Versicherungskaufmann / Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d)
• (Fundierte) Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Vertriebserfahrung im Versicherungsgeschäft
• Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Erfolgswillen
• Hohes Maß an Selbstmanagement und Struktur

Bringen Sie Ihre Ideen in eines der zukunftsweisendsten Themen in unserem Konzern ein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin Personalmanagement bAV:
Frau Marie-Therese Herzig
(Tel. 0711 898 42123)

Fachliche Fragen:
Regionalleiter bAV Herr Rainer Wurzinger
(Tel. 0160 8957567)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung in fester Anstellung mit vielen Sozialleistungen wie Firmenwagen, Altersversorgung, Homeoffice-Zuschuss und Reisespesen
• Mit vielseitigen Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  stellen wir eine steile Lernkurve sicher
• Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Wir fordern und fördern, ohne die Ellenbogen auszufahren

Ihre Aufgaben:

• Halten von Belegschaftspräsentationen in Firmen
• Organisation und Koordination von Arbeitnehmerberatungen unter Einbindung unseres bAV-Beratungsteams inklusive Einsatzplanung, Briefing und Antragsabwicklung
• Schnittstelle zu den Personalabteilungen in den Firmen 
• Coaching und Schulung von Kundenberatern unserer Vertriebspartner
• Koordination von Mandaten mit Beratern der Sparkassen und SV-Geschäftsstellen

Ihr Profil:

• Ausbildung zum Versicherungskaufmann / Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d)
• (Fundierte) Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Vertriebserfahrung im Versicherungsgeschäft
• Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Erfolgswillen
• Hohes Maß an Selbstmanagement und Struktur

Bringen Sie Ihre Ideen in eines der zukunftsweisendsten Themen in unserem Konzern ein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin Personalmanagement bAV:
Frau Marie-Therese Herzig
(Tel. 0711 898 42123)

Fachliche Fragen:
Regionalleiter bAV Herr Andreas Ludwig
(Tel. 0151 62421923)

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung in fester Anstellung mit vielen Sozialleistungen wie Firmenwagen, Altersversorgung, Homeoffice-Zuschuss und Reisespesen
• Mit vielseitigen Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  stellen wir eine steile Lernkurve sicher
• Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Wir fordern und fördern, ohne die Ellenbogen auszufahren

Ihre Aufgaben:

• Analyse von komplexen Kundensituationen und Entwicklung passgenauer Lösungen zur Übertragung oder Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen
• Durchführung von versicherungsmathematischen Berechnungen für unsere Kunden
• Ganzheitliche Durchführung von Kundenprojekten zur Übertragung von Pensionsverpflichtungen auf die SV SparkassenVersicherung Pensionsfonds AG
• Betrieb und Weiterentwicklung des Aktuariats und Asset-Liability Managements der SV SparkassenVersicherung Pensionsfonds AG
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Ausweitung des Geschäftsfelds Spezialgeschäft bAV

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• Über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit mathematischem Schwerpunkt verfügen
• Idealerweise eine Ausbildung zum Aktuar DAV und/oder Sachverständigen IVS absolviert haben
• bAV Know-How und optimalerweise praktische Erfahrung in der versicherungsmathematischen Bewertung von Pensionsverpflichtungen mitbringen
• Eine große Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit,
  sowie einen starken Erfolgswillen haben
• Zudem die Neugier besitzen neue und unbekannte Wege auszuprobieren und den Willen diese auch zu gehen. Dabei behalten Sie das große Ganze immer im Blick

Bringen Sie Ihre Ideen in eines der zukunftsweisendsten Themen in unserem Konzern ein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin Personalmanagement bAV:
Frau Marie-Therese Herzig
(Tel. 0711 898 42123)

Fachliche Fragen:
Leiter Spezialgeschäft bAV Herr Christian Nytz
(Tel. 0711 898 44914)

Ihre Aufgaben sind

• Sie gestalten die Zukunft Ihrer Kunden mit unseren ausgezeichneten Produkten
• Sie sind als Problemlöser (m/w/d) für Ihre Kunden da und finden für sie immer individuelle Lösungen
• Sie stehen Ihren Kunden mit einer bedarfsgerechten Beratung in Versicherungs- und Vorsorgefragen zur Seite
• Sie gewinnen neue Kunden und bauen sich Ihren eigenen Kundenstamm auf

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Vertrieb
• Sie sind serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft im Job sind für Sie selbstverständlich
   

Ihre Aufgaben:

• Führung und Steuerung der Ihnen unterstellten SV Geschäftsstellen in enger Zusammenarbeit mit den von Ihnen betreuten Sparkassen

• Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmens- und Geschäftsplanziele sowie für den Ausbau der Außendienstorganisation

• Einarbeitung neuer und Weiterentwicklung vorhandener Mitarbeiter

Ihr Profil:

• Führungserfahrung im Vertrieb sowie Kenntnisse im Bankenvertrieb

• Verhandlungskompetenz und Überzeugskraft sowie idealerweise regionale Marktkenntnisse

• Teamfähigkeit und ein souveränes, sympathisches Auftreten

• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Flexibilität & Worklife-Balance

Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag und Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten mit modernsten Arbeitsmitteln und innovativen Beratungsmöglichkeiten.

  Attraktive Vergütung

Attraktive Vergütung inkl. betriebliche Altersversorgung sowie ein ansprechendes Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Modernste Technik, mit der Sie sich aus Ihrem Homeoffice heraus organisieren.

  Hohe Eigenverantwortung

Anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben, bei denen Ihre ganze Kompetenz und Ihr volles Engagement gefragt sind.

Wenn Sie mehr zu dieser Aufgabe erfahren möchten:
Organisationsdirektor Max Mustermann
Tel.: 0123 4567-89012345

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Maxi Musterfrau
Tel.: 0123 4567-89012345

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur

• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um

• Sie gewinnen neue Kunden  und betreuten Ihre Bestandskunden

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Versicherungvertrieb

• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation

• Sie weisen Führungsqualitäten auf 

• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet

• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Ausstattung

Modernste Technik und Arbeitsmitteln sowie innovative Beratungsmöglichkeiten in einer vorhandenen Büroinfrastruktur.

  Attraktive Vergütung

Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße. Eine feste Anstellung bei der SV SparkassenVersicherung.

  Hohe Eigenverantwortung

Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung
​​​​​​Musterstraße 1 · 12345 Musterstadt

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Max Mustermann
Tel. 1234 56789012
 

Ihre Aufgaben:

• Büroverwaltung und -management innerhalb der Geschäftsstelle
• Schadenregulierung inkl. Kundennachbetreuung der zugehörigen Versicherungsverträge
• Vor- und Nachbereitung von qualifizierten Kundenterminen im Privat- und Firmenkundengeschäft
• Eigenständige Durchführung von ganz-heitlichen Kundenberatungen in sämtlichen Komposit- und Vorsorgebereichen inkl. Abschluss
• Sachbearbeitung der anfallenden versicherungsfachlichen Geschäftsvorfälle

Ihr Profil:

• Versicherungsfachliche Ausbildung (mind. Versicherungsfachmann IHK (m/w/d) oder gleichgestellte Qualifikation nach § 5 VersVermV)
• EDV-Kenntnisse und Organisationstalent
• Spaß am Kundenkontakt

Wir bieten Ihnen:

 Eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung

  Flexibilität & Worklife-Balance

​​​​​​

  Einen sicheren Arbeitsplatz in der Region

  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit
             spannenden Aufgaben

SV SparkassenVersicherung
Geschäftstelle Max Mustermann
Mustering 15 - 12345 Musterstadt

 

Ansprechpartner
Max Mustermann

E-Mail: max.mustermann@sv.de
Tel. 01213 4567890

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten die Zukunft Ihrer Kunden mit unseren ausgezeichneten Produkten

• Sie sind als Problemlöser für Ihre Kunden da und finden für sie immer individuelle Lösungen

• Sie stehen Ihren Kunden mit einer bedarfsgerechten Beratung in Versicherungs- und Vorsorgefragen zur Seite

• Sie gewinnen neue Kunden und bauen sich Ihren eigenen Kundenstamm auf

Ihr Profil:

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung

• Erste Erfahrungen im Vertrieb

• Sie sind serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Job sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zum Versicherungsfachmann IHK (m/w/d). Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Flexibilität & Worklife-Balance

Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag und Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten mit modernsten Arbeitsmitteln und innovativen Beratungsmöglichkeiten.

Einfach einen Job, der auch in zehn Jahren noch Spaß macht

  Attraktive Vergütung

Einen Handelsvertretervertrag oder feste Anstellung bei der Generalagentur mit attraktiven Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten.

  Hohe Eigenverantwortung

Einen eindrucksvollen Kundenbestand im größten Finanzverbund der Welt.

SV SparkassenVersicherung
Generalagentur Maria Muster
Mustering 15 - 12345 Musterstadt

sv.de/maria.muster

Ansprechpartner
Bernd Beispiel

Leiter der Vertriebsorganisation
Tel. 01213 4567890

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine attraktive Agenturgröße
• Eine vorhandene Büroinfrastruktur
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung Karlsruher Str. 38 · 75179 Pforzheim

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Andreas Wilkens
Tel. 0151 12256599

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine attraktive Agenturgröße
• Eine vorhandene Büroinfrastruktur
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung Hermannstraße 9 · 73207 Plochingen

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Markus Burzitzky
Tel. 0175 2243810
 

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine Bestandsgröße in Höhe von 2 Mio. HUSRK
• Eine attraktive Agenturgröße
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Michael Bohlmann
Tel. 0171 7688419

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine Bestandsgröße in Höhe von 2 Mio. HUSRK
• Eine attraktive Agenturgröße
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Michael Bohlmann
Tel. 0171 7688419

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine Ruhestandsnachfolge einer etablierten Agentur mit ca. 1,35 Mio. Kompositbestand Eine vorhandene Büroinfrastruktur
• Eine attraktive Agenturgröße
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Darius Fekri
Tel. 0151 12032248

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine attraktive Agenturgröße
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Marc Buttron
Tel. 0171 5545046

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur
• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um
• Sie gewinnen neue Kunden 

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreichen Erfahrung im Versicherungvertrieb
• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Sie weisen Führungsqualitäten auf 
• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet
• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen
• Eine attraktive Agenturgröße
• Sehr gute finanzielle Perspektiven

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Marc Buttron
Tel. 0171 5545046

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie regulieren Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfallschäden im Schadenaußendienst
• Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach
• Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die Höhe der Entschädigung
• Sie recherchieren vor Ort und übernehmen Zeugenbefragungen
• Sie führen Verhandlungen mit den Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Rechtsanwälten
• Sie schließen Vergleiche und führen Regresserkennung und Beweissicherung durch

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Architektur oder haben einen Abschluss als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit einer Weiterbildung als Versicherungsfachwirt:in und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung bzw. eine Fortbildung zur/zum geprüften Schadenregulierer:in DVA
• Sie verfügen über gute theoretische und praktische Fachkenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung
• Sie treten souverän auf und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie handeln kunden- und serviceorientiert, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich

• Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich in Köln oder der näheren Umgebung befin­den. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Skrållan Meyborg, Tel. 0561 - 7889 47904

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur

• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um

• Sie gewinnen neue Kunden  und betreuten Ihre Bestandskunden

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Versicherungvertrieb

• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation

• Sie weisen Führungsqualitäten auf 

• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet

• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Ausstattung

Modernste Technik und Arbeitsmitteln sowie innovative Beratungsmöglichkeiten in einer vorhandenen Büroinfrastruktur.

  Attraktive Vergütung

Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße. Eine feste Anstellung bei der SV SparkassenVersicherung.

  Hohe Eigenverantwortung

Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung
​​​​​​Musterstraße 1 · 12345 Musterstadt

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Max Mustermann
Tel. 1234 56789012
 

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur

• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um

• Sie gewinnen neue Kunden  und betreuten Ihre Bestandskunden

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Versicherungvertrieb

• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation

• Sie weisen Führungsqualitäten auf 

• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet

• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Ausstattung

Modernste Technik und Arbeitsmitteln sowie innovative Beratungsmöglichkeiten.

  Attraktive Vergütung

Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße. Eine feste Anstellung bei der SV SparkassenVersicherung.

  Hohe Eigenverantwortung

Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung
​​​​​​Musterstraße 1 · 12345 Musterstadt

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Max Mustermann
Tel. 1234 56789012
 

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur

• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um

• Sie gewinnen neue Kunden  und betreuten Ihre Bestandskunden

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Versicherungvertrieb

• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation

• Sie weisen Führungsqualitäten auf 

• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet

• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Ausstattung

Modernste Technik und Arbeitsmitteln sowie innovative Beratungsmöglichkeiten in einer vorhandenen Büroinfrastruktur.

  Attraktive Vergütung

Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße. 

  Hohe Eigenverantwortung

Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung
​​​​​​Musterstraße 1 · 12345 Musterstadt

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Max Mustermann
Tel. 1234 56789012
 

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Generalagentur

• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um

• Sie gewinnen neue Kunden  und betreuten Ihre Bestandskunden

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Versicherungvertrieb

• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation

• Sie weisen Führungsqualitäten auf 

• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet

• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Ausstattung

Modernste Technik und Arbeitsmitteln sowie innovative Beratungsmöglichkeiten.

  Attraktive Vergütung

Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße. 

  Hohe Eigenverantwortung

Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung
​​​​​​Musterstraße 1 · 12345 Musterstadt

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Max Mustermann
Tel. 1234 56789012
 

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Geschäftstelle

• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um

• Sie gewinnen neue Kunden  und betreuten Ihre Bestandskunden

• Fachliche und vertriebliche Unterstützung
  der Sparkassen

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Versicherungvertrieb

• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation

• Sie weisen Führungsqualitäten auf 

• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet

• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Ausstattung

Modernste Technik und Arbeitsmitteln sowie innovative Beratungsmöglichkeiten in einer vorhandenen Büroinfrastruktur.

  Attraktive Vergütung

Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße sowie beste Akquisechancen durch Anbindung an die Sparkasse. Eine feste Anstellung bei der SV SparkassenVersicherung.

  Hohe Eigenverantwortung

Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen. Unsere Geschäftsstelle arbeitet eng mit der Sparkasse Gedöns zusammen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung
​​​​​​Musterstraße 1 · 12345 Musterstadt

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Max Mustermann
Tel. 1234 56789012
 

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Geschäftstelle

• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um

• Sie gewinnen neue Kunden  und betreuten Ihre Bestandskunden

• Fachliche und vertriebliche Unterstützung
  der Sparkassen

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Versicherungvertrieb

• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation

• Sie weisen Führungsqualitäten auf 

• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet

• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Ausstattung

Modernste Technik und Arbeitsmitteln sowie innovative Beratungsmöglichkeiten.

  Attraktive Vergütung

Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße sowie beste Akquisechancen durch Anbindung an die Sparkasse. Eine feste Anstellung bei der SV SparkassenVersicherung.

  Hohe Eigenverantwortung

Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen. Unsere Geschäftsstelle arbeitet eng mit der Sparkasse Gedöns zusammen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung
​​​​​​Musterstraße 1 · 12345 Musterstadt

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Max Mustermann
Tel. 1234 56789012
 

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Geschäftstelle

• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um

• Sie gewinnen neue Kunden  und betreuten Ihre Bestandskunden

• Fachliche und vertriebliche Unterstützung
  der Sparkassen

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Versicherungvertrieb

• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation

• Sie weisen Führungsqualitäten auf 

• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet

• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Ausstattung

Modernste Technik und Arbeitsmitteln sowie innovative Beratungsmöglichkeiten in einer vorhandenen Büroinfrastruktur.

  Attraktive Vergütung

Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße sowie beste Akquisechancen durch Anbindung an die Sparkasse. 
 

  Hohe Eigenverantwortung

Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen. Unsere Geschäftsstelle arbeitet eng mit der Sparkasse Gedöns zusammen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung
​​​​​​Musterstraße 1 · 12345 Musterstadt

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Max Mustermann
Tel. 1234 56789012
 

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und koordinieren die Geschäftstelle

• Sie bauen die Marktposition aus und setzen geschäftspolitische Ziele um

• Sie gewinnen neue Kunden  und betreuten Ihre Bestandskunden

• Fachliche und vertriebliche Unterstützung
  der Sparkassen

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Versicherungvertrieb

• Sie besitzen eine versicherungsfachliche Qualifikation

• Sie weisen Führungsqualitäten auf 

• Sie haben Kenntnisse über das regionale Betreuungsgebiet

• Sie sind engagiert, unternehmerisch und erfolgsorientiert

Wir bieten Ihnen:

 Persönliche Weiterentwicklung

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.

  Ausstattung

Modernste Technik und Arbeitsmitteln sowie innovative Beratungsmöglichkeiten.

  Attraktive Vergütung

Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße sowie beste Akquisechancen durch Anbindung an die Sparkasse. 
 

  Hohe Eigenverantwortung

Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen. Unsere Geschäftsstelle arbeitet eng mit der Sparkasse Gedöns zusammen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SV SparkassenVersicherung
​​​​​​Musterstraße 1 · 12345 Musterstadt

Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation Max Mustermann
Tel. 1234 56789012
 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und unserer Tochtergesellschaft, der SV Informatik, Lösungen zur Weiterentwicklung des Vertriebssystems SVIS.
• Sie kümmern sich darum, dass die Systemprozesse stetig modernisiert, weiterentwickelt, digitalisiert und automatisiert werden.
• Sie analysieren und erstellen die fachlichen, funktionalen und technischen Vorgaben.
• Sie begleiten die Umsetzung (inkl. der Durchführung von Tests) und übergeben diese in die Linie.
• Sie arbeiten aktiv in Projekten mit und übernehmen ggf. eine (Teil-)Projektleitung.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, eine abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft.
• Sie arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen und besitzen die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und lösen diese gerne.
• Sie sind gegenüber neuen Aufgaben und Veränderungen aufgeschlossen und bringen sich selbst mit eigenen Ideen und Innovationen in unser Team ein.
• Sie kommunizieren immer offen und gehen verantwortungsbewusst mit Ihren Arbeitsthemen um.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in einem IT-nahen Bereich – bevorzugt in einem Versicherungsunternehmen – und in der Fachkonzeption oder Projektarbeit.

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621- 454 45501

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie gestalten den Ausbau der M365-Landschaft durch weitere verbundene Services, u. a. Outlook, SharePoint, OneDrive, Planner.
• Sie erstellen passende Richtlinien und Dokumentationen zur Governance unter Beachtung der Aspekte der Security und Compliance.
• Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der SV Informatik, insbesondere im Hinblick auf fachliche Anforderungen und Störfälle.
• Sie befähigen die Nutzer:innen die M365-Werkzeuge effizient und effektiv anzuwenden.
• Sie konzipieren weitere innovative Lösungen auf Basis von Microsoft Teams und M365 und führen diese ein.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen idealerweise über ganzheitliche Produktkenntnisse im Umfeld von M365 und haben Erfahrung mit Microsoft Collaboration Lösungen sowie der Umsetzung von Microsoft Projekten.
• Sie kommunizieren offen und ergebnisorientiert und arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen.
• Sie besitzen die Fähigkeit Ziele erfolgreich zu erreichen und treffen gerne Entscheidungen.
• Sie erkennen Probleme und haben Spaß daran, diese zu lösen.
• Sie können technische und fachliche Sachverhalte klar darstellen und präsentieren gerne Ihre Arbeitsergebnisse.

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621- 454 45501

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie kümmern sich um die Aus- und Weiterbildung unserer Vertriebspartner in den privaten Vorsorge- und Kompositversicherungen.
• Sie konzeptionieren fach- und vertriebsorientierte Maßnahmen und führen diese durch.
• Sie kümmern sich um die vertriebliche Umsetzung der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beratungssoftware der SV SparkassenVersicherung und der Beratungsphilosophie der Sparkassen.
• Sie unterstützen uns bei der Pflege der in unserer Online-Lernplattform angebotenen digitalen Lernangebote.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Erstellung des Bildungsangebotes für den Vertrieb mit.
• Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben zu anderen relevanten Bereichen der SV; u. a. bei der Entwicklung und Markteinführung von neuen Produkten.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine versicherungsfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie gute Kenntnisse in den privaten Versicherungssparten.
• Sie haben Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begeistern, kommunizieren präzise und kundenorientiert.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen für Neuerungen im Bildungsbereich und bilden sich selbst regelmäßig weiter.
• Hohe Kreativität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Training/Schulung und/oder im Vertrieb sammeln können.
• Für Sie sind häufige Übernachtungen in Hotels, bedingt durch Schulungen an verschiedenen Einsatzorten in unserem gesamten Geschäftsgebiet, kein Problem. Führerschein sowie privater Pkw sind Voraussetzung.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Julia Klicks, Tel. 0621 454 45366

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich Mitarbeiter:innen und Rentner:innen des SV Verbunds sowie deren Angehörige.
• Sie überprüfen und optimieren bestehende Versicherungslösungen und entwickeln individuelle Versicherungskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden.
• Sie wirken gemeinsam mit einem engagiertem und kreativen Team aktiv an der Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen und Verkaufsaktionen mit.
• Sie gewinnen und begeistern neue Vertragspartner:innen und erweitern damit unseren Kundenbestand.

Ihr Profil: 

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen.      
• Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt.
• Sie besitzen die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu begeistern.
• Sie stellen Serviceorientierung in den Vordergrund und Diskretion ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnet ein sicheres Auftreten aus und Sie zeigen sich organisationsstark und flexibel
• Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse in verschiedenen Versicherungssparten.

   # Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Erfolgsvergütung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Julia Klicks, Tel. 0621 454 45366

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Aufnahme und Anlage von telefonisch/schriftlich gemeldeten Kraftfahrtschäden (KH und Kasko).
• Sie beraten und betreuen Kunden und Dritte im Rahmen des aktiven Schadenmanagements, bevorzugt telefonisch.
• Sie kommunizieren aktiv mit unseren Kooperationspartnern (Partnerwerkstätten usw.).
• Darüber hinaus gehört die Regulierung (Zahlung/Ablehnung) von Schadenfällen einschließlich der notwendigen Korrespondenz zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie ermitteln und überwachen fortlaufend die Schadenreserven pro Einzelschaden.
• Zudem verantworten Sie die Regressprüfung und -bearbeitung und arbeiten mit anderen Betriebs- und Schadenabteilungen zusammen.

Ihr Profil: 

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/ zur Versicherungskaufrau oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrt-Schäden mit.
• Sie haben Freude an der Kommunikation mit Kunden, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und zielorientiertes sowie sorgfältiges Arbeiten.
• Ein souveränes Auftreten, hohes Engagement, kaufmännisches Denken und Handeln, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick runden Ihre Persönlichkeit ab.

    Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

   Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

   Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Christine Auer, Tel. 0621 454 45415

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten die Führung, das Recruiting, die Team- & Organisationsentwicklung sowie Planung und Steuerung.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen die Mitarbeiter:innen fachlich. Dabei gehört eine aktive Kommunikation und Abstimmung mit allen internen und externen Kooperationspartnern zu Ihrem täglichen Doing.
• Sie wirken bei strategischen Themenstellungen und Innovationsförderung gestaltend mit.
• Sie sind für die Systemausgestaltung und Betreuung von IT-Systemen im Finanzressort (vom Anforderungs- über das Release-Management bis zur Vorhabenplanung), für effiziente Prozesse sowie für die Facharchitektur verantwortlich.
• Darüber hinaus gehört die Koordination und Projektmitarbeit oder -leitung von IT-Themen (z.B. SAP S/4HANA-Transformation) zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personalführung gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial für eine Führungsposition bzw. Erfahrung in der Projektleitung mit.
• Sie bringen Freude an der Entwicklung von Mitarbeiter:innen mit und möchten gerne deren Potenziale fördern.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, idealerweise im Rechnungswesen und der IT-Koordination, Kenntnisse in den Bereichen SAP-Modulen und -Prozessen sowie Projekt- und Prozessmanagement sind für Sie von Vorteil.
• Neben einer hohen Leistungsorientierung zeichnet Sie eine analytische Denkweise, Sorgfalt, Begeisterungsfähigkeit sowie Belastbarkeit aus. Sie pflegen einen kooperativen Umgang bei souveränem Auftreten.

   # Attraktive Vergütung 

Außertarifliches Gehalt • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Sarah Schietinger, Tel. 0711- 898 46056

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie bearbeiten vorwiegend komplexe Haftpflicht-Schadensfälle, insbesondere im Bereich Produkthaftpflicht, Architekten-Haftpflicht, Vermögensschäden sowie Personenschäden.
• Dabei begleiten Sie prozessual die kompletten Schadensfälle von Anfang bis Ende.
• Sie verhandeln mit Kunden, Maklern, firmenverbundenen Vermittlern sowie Rechtsanwälten, auch bei Großschäden.
• Sie betreuen darüber hinaus auch Vorstands- und BaFin-Beschwerden.
• Bei Engagement und Interesse übernehmen Sie zusätzlich Sonderaufgaben.

Ihr Profil: 

• Sie sind Volljurist:in und haben idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung von Schäden in den Bereichen Haftpflicht und Unfallversicherung.
• Sie verfügen über gute theoretische und praktische Fachkenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung.
• Sie handeln kunden- und serviceorientiert, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst.
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898 43609

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Position des dirigeant agréé (zugelassene:r Geschäftsführer:in) und des Chairman of the Executive Board.
• Zusammen mit den anderen Mitgliedern des Executive Boards verantworten Sie vor Ort die Geschäftsführung der Gesellschaft.
• Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in der Gesellschaft gegenüber der luxemburgischen Aufsicht, dem Wirtschaftsprüfer, den beauftragten Dienstleistern sowie den Schnittstellen-Bereichen im SV-Konzern.
• Sie übernehmen verschiedene operative Aufgaben der Gesellschaft insbesondere in den Bereichen Solvency II, Kapitalanlage, Risikomanagement und Rückversicherung.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Master-Studium in Mathematik/Wirtschaftsmathematik/Versicherungsmathematik/ Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie haben mindestens fünf Jahre in einem Versicherungs- oder Rückversicherungsunternehmen, idealerweise auf einer managementnahen Ebene gearbeitet.
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Aktuar:in DAV ist von Vorteil.
• Ihr Erstwohnsitz befindet sich in oder in der Nähe des Großherzogtums Luxemburg oder Sie sind bereit, diesen dorthin zu verlegen.
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Stefanie Schachtler, Tel. 0711- 898 45661 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erstellen versicherungsmathematische Gutachten zur Ermittlung der Pensionsrückstellungen für die betriebliche Altersversorgung und von Kurztestaten für den PSVaG
• Sie unterstützen Kunden fachlich in arbeits- und steuerrechtlichen Fragen der betrieblichen Altersversorgung
• Sie erstellen Berechnungen zu den Versorgungsansprüchen bei Leistungsfällen
• Sie ermitteln betriebswirtschaftliche Auswirkungen von geplanten Veränderungen bei Versorgungszusagen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Mathematikstudium sowie die Aktuarsausbildung abgeschlossen
• Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Pensionsversicherungsmathematik
• Sie können versicherungsmathematische Gutachten (Steuer- und Handelsbilanz/IAS19) erstellen
• Idealerweise haben Sie bereits Gutachtensoftware gepflegt und weiterentwickelt

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Frau Stefanie Schachtler, Tel. 0711/898-45661 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erstellen versicherungsmathematische Gutachten zur Ermittlung der Pensionsrückstellungen für die betriebliche Altersversorgung und von Kurztestaten für den PSVaG
• Sie unterstützen Kunden fachlich in arbeits- und steuerrechtlichen Fragen der betrieblichen Altersversorgung
• Sie erstellen Berechnungen zu den Versorgungsansprüchen bei Leistungsfällen
• Sie ermitteln betriebswirtschaftliche Auswirkungen von geplanten Veränderungen bei Versorgungszusagen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Mathematikstudium sowie die Aktuarsausbildung abgeschlossen
• Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Pensionsversicherungsmathematik
• Sie können versicherungsmathematische Gutachten (Steuer- und Handelsbilanz/IAS19) erstellen
• Idealerweise haben Sie bereits Gutachtensoftware gepflegt und weiterentwickelt

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B.  Betriebsarzt • Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Frau Stefanie Schachtler, Tel. 0711/898-45661 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie bearbeiten eigenständig Feuer-, Leitungswasser-, Elementar- und Einbruch-Diebstahlschäden im Bereich der Sach- und Bauleistungsversicherung bis 25.000 Euro.
• Sie beraten und betreuen Kunden, Ansprechpartner und beteiligte Dritte in Schadensfällen am Telefon.
• Sie forcieren eine wirtschaftliche, der Sach- und Rechtslage entsprechende Schadenregulierung.
• Sie beauftragen und steuern Regulierer:innen und Partnerfirmen.
• Sie prüfen und bearbeiten Regresse und leiten Maßnahmen zur Bekämpfung von Versicherungsbetrug ein.

Ihr Profil: 

• Sie haben eine versicherungsfachliche Ausbildung und einen Abschluss als Versicherungsfachwirt:in bzw. eine betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung oder ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in).
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Bearbeitung
  von Schäden, haben gute theoretische und praktische Fachkenntnisse (Bedingungen, Klauseln, Gesetze, Rechtsprechung) im Bereich der Sachversicherung sowie der Regressmöglichkeiten und Teilungsabkommen.
• Sie sind idealerweise mit dem Umgang der gängigen MS-Office-Produkte vertraut.
• Sie haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und handeln verantwortungsbewusst und wirtschaftlich.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898 43609

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie managen und moderieren die zentralen Risikomeetings im Unternehmen, bei denen sowohl der Vorstand als auch unsere oberen Management-Ebenen teilnehmen.
• Sie übernehmen die Auswertung, Überwachung sowie die Weiterentwicklung des Risiko-Frühwarnsystems.
• Sie betreuen die Softwarelösungen für die Solvency-II-Meldungen aus Fachbereichssicht und entwickeln aktiv unsere eigenen Systeme weiter. Dabei sind Sie in enger Abstimmung mit unserer IT.
• Sie verarbeiten und validieren Meldeformulare im Rahmen der Solvency II-Meldungen.
• Sie erfassen und validieren Risiken und bereiten Ergebnisse transparent auf, damit diese bei Reportings in unseren Managementgremien genutzt werden können

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben idealerweise Berufserfahrung oder sind sehr motiviert und zielstrebig, sich in ein neues Themengebiet einzuarbeiten. Berufseinsteiger:innen sind bei uns somit sehr willkommen!
• Sie treten selbstsicher auf, verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und gehen zielorientiert vor. Eigenständiges und gewissenhaftes Arbeiten ist Ihnen wichtig.
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team.
• Bei Interesse unterstützen wir Ihre Aktuarsausbildung (DAV).

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898 43609 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Leitung von Produktentwicklungsprojekten im Bereich der Schaden- und Unfallversicherung von der Projektvorbereitung bis zum Projektabschluss
• Sie arbeiten intensiv mit Entscheidungsträgern aus den Profitcentern und zahlreichen internen Schnittstellen zusammen
• Sie entwickeln neue Produkt- und Mehrwertkonzepte in interdisziplinären Teams
• Sie passen bestehende Produkte auf Grundlage neuester Erkenntnisse und Entwicklungen an

Ihr Profil: 

• Sie sind erfahren in der zielgerichteten Planung, Steuerung und Leitung von Projekten
• Sie sind motiviert, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und dort eine gestaltende Rolle einzunehmen
• Sie haben Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und können komplexe Sachverhalte schnell und anschaulich analysieren und strukturieren
• Sie bringen eine sehr selbstständige und ge­wissen­hafte Arbeitsweise, ein offenes und sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit
• Sie arbeiten gerne an innovativen Fragestellungen und möchten Teil eines engagierten Teams sein
• Kenntnisse im Bereich der Schaden- und Unfallversicherung für Firmen- oder Privatkunden sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Bernd Schmid, Tel. 0711- 898 45658

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten die Anwendungsbetreuung und Weiterentwicklung des Datawarehouses für Kapitalanlagen auf Basis einer Microsoft SQL-Datenbank.
• Sie setzen eigenständig Anforderungen im direkten Dialog mit den Fachbereichen um.
• Sie stellen Lösungen mittels SQL, Jedox, SQL Server Reporting Services (SSRS) zur Verfügung.
• Sie übernehmen den Aufbau und die Weiterentwicklung der DWH-Datenverarbeitungs- und Ladeprozesse (ETL-Prozesse) und die damit verbundenen Schnittstellen mit Quell- und Abnehmersystemen unter Einsatz von u.a. SQL Server Integration Services (SSIS).
• Sie arbeiten bei der Optimierung der Systemarchitektur für den Betrieb des Datawarehouse mit inkl.  Release- und Rolloutplanung.  
• Sie wirken in übergreifenden Fachbereichs- und IT-Projekten zur Weiterentwicklung des DWH mit von der Konzeption bis zur Umsetzung (z.B. IAM, S/4 HANA, Versionsverwaltung/Git). 

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefungsrichtung Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie zeichnen sich durch Berufserfahrung in einem IT-nahen Bereich - bevorzugt in einem Finanzunternehmen - aus.
• Sie haben eine hohe Affinität zu den Bereichen IT/Daten/Prozesse und insbesondere Kenntnisse im Bereich Datenbanken/Datenbankdesign, Programmierung in SQL und vorzugsweise auch Kenntnisse der SQL Server Services.
• Sie verfügen ergänzend über ein gutes Verständnis für Kapitalanlagen und finanzmathematische Zusammenhänge. Dadurch verstehen Sie sowohl die Bedürfnisse der Anwender als auch der Technik und können das Datawarehouse passgenau weiterentwickeln und administrieren.
• Ihnen macht es Freude, im direkten Austausch mit den kapitalanlagenahen Bereichen das Datawarehouse weiterzuentwickeln.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898 43609 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche im Ressort Leben.
• Sie vertreten das Ressort Leben in allen Themen der Portfolioplanung und Releaseabwicklung.
• Sie verbessern die Qualität und Effizienz der IT-Beauftragungs- und Abnahmeprozesse.
• Sie wirken aktiv in Projekten mit.
• Sie führen das Team und entwickeln die FK und MA weiter und erarbeiten künftige Zusammenarbeitsmodelle.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Mathematik/Wirtschaftsmathematik/Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie begeistern sich für die gemeinsame Weiterentwicklung des Ressort Leben im Hinblick auf Ertrag und Qualität sowie die Anforderungen aus dem Umfeld der Digitalisierung.
• Sie kennen die Abläufe und Technik der Lebensversicherung und haben den Willen und die Durchsetzungskraft, die SV in dieser Hinsicht auf ein marktführendes Niveau zu verbessern.
• Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise zeichnen Sie aus sowie die Fähigkeit, die Balance zwischen den vorhandenen Qualitätsansprüchen und einer schnellen wie pragmatischen Entwicklung zu halten.
• Sie kommunizieren offen mit Ihren Mitarbeitern sowie den anderen Führungskräften innerhalb und außerhalb des Ressorts, schärfen im Team mit Ihren Gruppenleitern die Identität Ihres Bereichs als service- und qualitätsorientiertem Dienstleister und beziehen dabei alle Mitarbeiter aktiv ein und fordern und fördern diese.

   # Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Stefanie Schachtler, Tel. 0711- 898 45661 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie leiten und steuern die Abteilung nach den Grundsätzen der Führung und Zusammenarbeit.
• Sie erarbeiten die BI-, Daten- und Datenqualitätsstrategie für die SV und setzen diese mit Ihren Mitarbeitern um.
• Sie übernehmen die (operative) IT-Systemverantwortung für die IT-Services DWH und IAM und stellen die Einhaltung der gesetzlichen/regulatorischen Anforderungen (u.a. aus der VAIT) sicher sowie formulieren die fachbereichsseitigen Anforderungen für einen performanten und störungsfreien Betrieb für beide IT-Services.
• Sie sind für effiziente Prozesse, eine nachhaltige Facharchitektur sowie die fachliche Wartung und Weiterentwicklung der beiden IT-Services unter Berücksichtigung der laufende und zukünftigen TopMaßnahmen verantwortlich.
• Sie verantworten das Anforderungsmanagement und führen ressortübergreifende Priorisierungen herbei.
• Darüber hinaus gehören die Koordination, Projektleitung von und -mitarbeit in IT-Umsetzungsprojekten sowie strategischen Weiterentwicklungsmaßnahmen der SV, u.a. in Bezug auf eine adäquate Datenhaltung unter Berücksichtigung von Markttrends (z.B. Einführung einer zentralen Data Governance), zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsmathematik, -informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit mehrjähriger Berufs- und idealerweise bereits Führungserfahrung.
• Sie denken und handeln strategisch und umsetzungsorientiert. Strategische Sonderaufgaben übernehmen Sie gerne und führen diese erfolgreich zum Abschluss.
• Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
• Sie haben außerdem Freude an der Führung von Mitarbeitern und überzeugen durch souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

   # Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Stefanie Schachtler, Tel. 0711- 898 45661

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie betreuen die Mitarbeiter:innen in der Neuvergabe und Verwaltung von Immobiliardarlehen. Sie sind deren erste:r Ansprechartner:in für alle Fragen zur Bestellung und Beurteilung der Darlehenssicherheiten, zum Grundbuch und zu den Darlehensverträgen.
• Sie übernehmen die Betreuung und Bearbeitung notleidender Darlehensengagements einschließlich der Einleitung und Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmem und der Zwangsversteigerung.
• Sie erledigen die Mahnkorrespondenz.
• Sie wirken bei der Erstellung von internen sowie aufsichtsrechtlichen Berichten mit.
• Sie nehmen Stellung zu rechtlichen Fragen und verfassen Arbeitsanweisungen.
• Sie führen Sonderaufgaben (Berichterstattung für Wirtschaftsprüfer/Jahresabschluss, Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie diverser Auswertungen) durch.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Rechtspfleger oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Es wäre wünschenswert, wenn Sie über Berufspraxis in der Wohnbaufinanzierung verfügen.
• Gute Kenntnisse des Verbraucher-Darlehens-/Sachen-/Grundbuch und des Vollstreckungsrechts wären von Vorteil.
• Sie haben die Bereitschaft sich neuen Rechtsfragen zu stellen und sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Die zeichnen Sich durch eine zielorientierte, selbstständige und äußerst sorgfältige an der Praxis orientierte Arbeitsweise aus.
• Sie weisen gute MS-Office Kenntnisse (Exel, Word, PowerPoint) auf.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Bernd Schmid, Tel. 0711- 898 45658 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Leitung der Hauptabteilung Vertrieb Personalmanagement
• Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Personalbereich Vertrieb
• Entwicklung von personalstrategischen Grundsätzen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsentwicklung
• Konzeption und Umsetzung moderner Instrumente der Personalarbeit
• Beratung der Vertriebsführungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Personalbetreuung und Vertragsmanagement für alle angestellten und selbstständigen Außendienstmitarbeiter
• Vergütungs- und Provisionsbetreuung der Vertriebspartner
• Projektaktivitäten und Begleitung von strategischen Handlungsfeldern
• Koordination von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, der Aus- und Weiterbildung sowie der   Schulungs- und Trainingsaktivitäten im Vertrieb

Ihr Profil: 

• Sie sind bereit, ganzheitliche Verantwortung für ein wichtiges Geschäftsfeld der SV zu übernehmen und überzeugt, dass die SV auch und gerade in einem anspruchsvollen Marktumfeld gute Voraussetzungen für den geschäftlichen Erfolg hat.
• Sie sind kommunikativ und verstehen die Brücke zu schlagen zwischen den Interessen des Außendienstes, der Gremien und den Interessen des Unternehmens.
• Sie nutzen aktiv das umfassende Wissen Ihrer Mitarbeiter und fordern engagierte Mitarbeit zur Verbesserung unserer SV ein.
• Sie legen Wert auf die Förderung von Mitarbeitern, die sich inhaltlich oder persönlich weiterentwickeln möchten.
• Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss mit und besitzen die für diese Position erforderliche mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Führungsaußendienst bzw. im Personalwesen.
• Sie verfügen idealerweise über arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse und sind in der Lage, die verschiedenen Themen der Personalarbeit bei internen und externen Gesprächspartnern zu vertreten.
• Methodische Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Versicherungsbetrieb, Personalwirtschaft und Strategie runden Ihr Profil ab.

   # Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten •  30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Uwe Schmitt, Tel. 0711- 898 47560 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie stellen termingerecht und eigenverantwortlich die Speisen für unser Betriebsrestaurant sowie die Vorstands- und Gästebewirtung bereit.
• Sie teilen und weisen die Küchenhilfen ein. Dabei legen Sie Wert auf Prozessverbesserungen sowie die Quantität und Qualität, um ein einwandfreies Arbeitsergebnis zu erreichen.
• Sie bereiten innovative, vegane und vegetarische Gerichte im Sinne der Nachhaltigkeit zu und entwickeln sie weiter.
• Sie verantworten die Warenannahme und ordnungsgemäße Versorgung der Lebensmittel.
• Sie halten die gesetzlichen Vorgaben ein und achten insbesondere auf die Hygienevorschriften und die Arbeitszeitregelung.

Ihr Profil: 

• Sie haben eine Kochausbildung abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie und/oder oder Gemeinschaftsverpflegung gesammelt.
• Kreativität und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Sie arbeiten zielorientiert, selbstständig und sorgfältig.
• Ihnen bereitet es Freude gemeinsam mit anderen an Aufgaben zu arbeiten.
• Sie können sich flexibel auf Veränderungen einstellen und sind bereit Sonderessen bei Abendveranstaltungen zu übernehmen.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket 

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche (Montag-Freitag) • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Mitgestaltung von Speisen und Dessert •  Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Arbeitskleidung  • Kostenloses Essen und Getränke in der Kantine  • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer, Tel. 0711-898-43609

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Verantwortliche Mitarbeit bei den Berechnungen nach Solvency II sowie der Risikotragfähigkeit für die SV Versicherungsgruppe.
• Verantwortliche Mitarbeit bei den Berechnungen nach Solvency II für die Kapitalanlagerisiken sowohl der Versicherungsgesellschaften als auch der
  -gruppe.
• Dabei zählen die Validierung und die Analyse der Ergebnisse genauso zu Ihren Aufgaben.
• Sie arbeiten in der internen wie externen Risikoberichterstattung sowie bei der Überprüfung von internen relevanten Vorgaben mit.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, im Bereich Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung.
• Sie treten souverän auf und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe. Verantwortungsbewusstes und gewissenhaftes Arbeiten ist Ihnen wichtig.
• Sie arbeiten gerne im Team.
• Sie sind vertraut mit versicherungstechnischen Zusammenhängen und dem Kapitalmarkt. Eine (begonnene) Ausbildung zum Aktuar ist von Vorteil aber keine Vorausetzung.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Cara Friebe, Tel. 0711/898-49362

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Die methodische und prozessuale Unterstützung der Auftraggeber entlang eines im Topmanagement verabschiedeten Stage-Gate-Prozesses (Projektlebenszyklus)
• Vorbereitende Beratung Ihrer Stakeholder vor wichtigen Entscheidungsgremien, insb. mit Blick auf eine datenbasierte Priorisierung
• Sicherstellung eines hohen strategy fits, einer wertschöpfenden Ressourcenallokation und das Erreichen betriebswirtschaftlicher Ziele und KPIs gemäß der Strategie
• Die Moderation von Workshops im Rahmen der Steuerung des Projektportfolios
• Konzeptionelle Arbeiten im Rahmen der Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Projektlandschaft (Business Development, PMO, strategisches Projektportfolio, Schnittstellen zur IT, Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Ihren Stakeholdern)

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Hochschulausbildung mit fundierten Kenntnissen in Betriebswirtschaft, IT oder Controlling sowie Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie verfügen über die Fähigkeit, Dinge strategisch zu Ende zu denken, sowie komplexe Sacherhalte schnell und anschaulich zu strukturieren
• Der enge Kontakt mit den Entscheidungsträgern aller Unternehmensbereiche fordert von Ihnen ein offenes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sie denken analytisch und gehen verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert vor. Dies unterstreichen Sie durch Ihre positive Ausstrahlung

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Herr Schmid (Tel. 0711/898-45658)

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Weiterentwicklung unserer Angebots- und Abschlusssoftware für die Vertriebspartner Außendienst, Sparkassen, Makler ebenso wie für Endkunden per Internet.
• Sie unterstützen die Beratung der Komposit Fachbereiche bei der Findung von zukunftsfähigen Lösungsansätzen.
• Sie wirken in Projekten und TopMaßnahmen rund um das Themenfeld Vertriebsprozesse mit.
• Sie arbeiten mit den Fachbereichen, anderen Querschnittsbereichen, der SV-Informatik und weiteren Entwicklungspartnern zusammen.
• Die Entwicklung und Abstimmung von Konzepten, die Begleitung der IT-Entwicklung bis hin zum Test der fertigen Software wird durch Sie unterstützt.
• Sie wirken bei Sonderaufgaben mit und unterstützen ressortinterne und konzernweite SV TopMaßnahmen.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von IT-Systemen, fachlichen Prozessen und Datenmodellen einer zeitgemäßen IT-Landschaft.
• Sie bringen gute analytische Fähigkeiten, Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit und Flexibilität mit.
• Ein agiles Mindset, ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind Teil Ihrer Persönlichkeit.
• Kenntnisse im Bereich Sparkassen- und/oder Maklervertrieb, oder Interesse und Einblick in das Themenfeld der Kraftfahrtversicherung runden Ihr Profil ab und geben uns Gestaltungsspielraum, Sie einzuarbeiten und Sie gemäß Ihrer Interessenschwerpunkte optimal arbeiten zu lassen.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Bernd Schmid (Tel. 0711 898-45658).

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie managen den Aufbau, die Gestaltung und die Weiterentwicklung des Facharchitekturprozesses im virtuellen Team über die Ressortgrenzen hinweg.
• Sie analysieren die Projektportfolios der Komposit bezüglich der Auswirkungen auf die Facharchitektur.
• Sie unterstützen die Kolleg:innen im Bereich Komposit bei der Findung von zukunftsfähigen fachlichen Lösungsarchitekturen.
• Sie begleiten und beraten die Fachteams Komposit (Privatkunden, Firmenkunden, Kfz).
• Sie übernehmen Verantwortung für kleine und mittlere Projekte insbesondere im Rahmen von Vorstudien.
• Sie wirken bei Sonderaufträgen mit und unterstützen ressortinterne und konzernweite Maßnahmen.

Ihr Profil: 

• Sie können Ihre Anliegen sicher vertreten und gehen dabei auch auf Ihr Gegenüber ein. Sie arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen und passen sich flexibel an neue Situationen an. 
• Sie erweitern Ihr Wissen ständig , um komplexe und innovative Sachverhalte effektiv zu analysieren, verständlich aufzubereiten und eigenständig umsetzen zu können.
• Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld und  der Austausch über Abteilungs- und Ressortgrenzen hinaus bereiten Ihnen Freude.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der fachlichen Architektur und den Prozessen moderner Finanzdienstleistungen.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Bernd Schmid, Tel. 0711/898-45658 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von 10 Personen am Standort Wiesbaden
• Sie verantworten die Umsetzung des Vertragsmanagements für den angestellten und selbständigen Verkaufsaußendienst in Ihrem Betreuungsbereich.
• Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte im organisierenden Außendienst bei arbeits- und handelsvertreterrechtliche Maßnahmen und setzen diese um
• Sie steuern die maschinelle und manuelle Vergütungsabwicklung für den Außendienst und die Sparkassen
• Sie leiten Projektaufgaben zu diversen Vertriebsthemen
• Sie arbeiten bei abteilungsinternen Sonderaufgaben nach Vorgabe der Abteilungsleitung mitxyz

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Personalmanagement mit und besitzen gute Kenntnisse im Handelsvertreter-, Vermittler- und Arbeitsrecht. 
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und umsetzbare Lösungen zu erarbeiten
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Verhandlungsgeschick. Eine hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität runden Ihr Profil ab
• Wünschenswert wären Erfahrungen mit SAP HCM, FS-ICM, FS-CD, FI/CO

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Sibylle Ohl, Tel. 0611- 178 48387

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie führen fachlich und disziplinarisch die Gruppe
• Sie verantworten das versicherungstechnische Ergebnis des Kfz-Geschäftes Firmenkunden-Betrieb auf Gruppenebene
• Sie beobachten die Geschäftsentwicklung
• Sie haben engen Kontakt zu Sparkassen und Außendienstmitarbeitern sowie Maklern
• Sie unterstützen bei der Neu- und Weiterentwicklung inkl. Produkttests bei Kfz-firmenspezifischen Produkten
• Sie übernehmen Sonderaufgaben und Projekttätigkeiten

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kraftfahrtversicherung gesammelt und haben idealerweise einige Zeit im Vertrieb verbracht
• Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sie arbeiten zielorientiert, selbständig, engagiert und sorgfältig
• Sie sind kooperativ, teamorientiert, belastbar und überzeugen als kompetenter Gesprächspartner:in

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Annemarie Barysch, Tel. 0611- 178 45959 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Aufnahme, Anlage und Erst-/Folgebearbeitung von Sach-Komplexschäden sowie Großschäden aus den Vertriebsbereichen Makler und unserem Außendienst
• Sie beraten und betreuen Kunden, Ansprechpartner und beteiligte Dritte in Schadenfällen im Rahmen des aktiven Schadenmanagements
• Sie beauftragen und steuern die Unterstützung durch die Regulierer und Partnerfirmen
• Sie ermitteln und überwachen fortlaufend die Schadenreserven
• Sie sind verantwortlich für die Regressprüfung und -bearbeitung
• Sie übernehmen bedarfsgerecht Sonderaufgaben

Ihr Profil: 

• Sie haben einen Abschluss als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit einer Weiterbildung als Versicherungsfachwirt:in oder ein juristisches Studium absolviert und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Schäden im Bereich der Sachversicherung
• Sie verfügen über gute theoretische und praktische Fachkenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung
• Sie handeln kunden- und serviceorientiert, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst
• Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und haben ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen sowie MS-Office ist für Sie selbstverständlich

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Cindy Buckart, Tel. 0611- 178 48401