Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Führung der Gruppe Kapitalanlagen / Liquide Assets Finanzierung nach den Grundsätzen des Kompetenzmodells der SV.

• Sie gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung der Gruppe – z. B. durch Prozessoptimierungen, Effizienzsteigerungen und fachliche Weiterbildung.

• Sie unterstützen den Abteilungsleiter bei Projekten und übernehmen eigenständig Aufgaben in diesem Rahmen.

• Sie verantworten die abschließende Beurteilung und Genehmigung von Darlehensanträgen und Bestandsdarlehen gemäß den Kompetenzrichtlinien.

• Sie sind Ansprechpartner für Sparkassen, Kunden und Vermittler und beraten diese in komplexen Fragen der Hypothekenfinanzierung.

• Sie treiben die strategische Weiterentwicklung der Gruppe in Richtung "Fokus Kunde" voran.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnbaufinanzierung und/oder in der Personalführung mit.

• Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte, selbständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise aus.

• Sie überzeugen durch Offenheit für Veränderungen, ein sicheres Auftreten sowie eine gewandte und präzise schriftliche Ausdrucksweise.

• Der sichere Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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