Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie sind für die Bilanzierung und Geschäftsberichtserstellung der SV Lebensversicherung nach HGB zuständig
• Daneben fällt die Bearbeitung von bilanziellen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen und Sonderthemen in Ihren Aufgabenbereich
• Sie erstellen Meldungen für die Aufsicht und Verbände sowie für interne Zwecke
• Sie arbeiten eng mit den versicherungstechnischen Bereichen, dem Aktuariat sowie Querschnittsbereichen im Hause der SV zusammen
• Ihnen obliegt die selbstständige Bilanzierung des Tochterunternehmens SV Pensionsfonds
• Neben den typischen Jahresabschlusstätigkeiten unterstützen Sie bei der Erfüllung der Berichtspflichten nach Solvency II 

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise waren Sie schon im Rechnungswesen tätig und konnten bereits Kenntnisse in der Anwendung der Rechnungslegung erwerben
• Durch Ihr gutes Zahlenverständnis haben Sie Freude an einer analytischen, datenbasierten Arbeitsweise
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und konnten wünschenswerterweise auch schon erste Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sammeln
• Sie arbeiten gerne interdisziplinär und schätzen die Zusammenarbeit und den Austausch mit anderen Abteilungen und Fachbereichen, denen Sie auch beratend zur Seite stehen

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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