Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie managen eigenverantwortlich und unter ertragsorientierten Vorgaben Verträge für einen definierten Aufgabenbereich im nationalen und internationalen Sach-Industriegeschäft. Hierbei übernehmen Sie die Angebots- und Vertragsbearbeitung incl. Dokumentierung und Risikoanalyse im Bestandsgeschäft sowie die Policierung des Neugeschäfts (Feuer, BU, EC etc.).
• Zudem übernehmen Sie die Risikoprüfung einschließlich der Prämienkalkulation im Bestandsgeschäft sowie die einzelvertragliche Prüfung von Bedingungen/Wordings/Klauseln und Erstellung von individuellen Deckungskonzepten.
• Ihnen obliegt die Ordnung der Rückversicherung (PML-Berechnungen, Spezialakzepte, Kumulkontrollen etc.).
• Weiterhin übernehmen Sie die Bearbeitung des Bestandsgeschäftes der Zeichnungsgemeinschaft Großkunden (VGG) und internationaler Versicherungslösungen auf Basis DIC/DIL, FOS und IVP sowie Großkundenverbindungen.
• Unsere Kunden und Vertriebspartner (Makler, Sparkassen und Geschäftsstellen) unterstützen Sie mit Fachauskünften, übernehmen die Korrespondenz sowie die Erteilung von Deckungszusagen etc.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen und haben idealerweise umfassende Erfahrungen/Fachkenntnisse im industriellen und großgewerblichen Sachversicherungsgeschäft.
• Optimalerweise konnten Sie Ihre Ausbildung durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen und/oder Versicherungsbetriebswirt/-in ergänzen.
• Ihre Arbeitsweise ist durch ein eigenverantwortliches Vorgehen/Agieren gekennzeichnet.
• Das Führen von Verhandlungen liegt Ihnen und Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
• Zudem haben Sie Freude an der Arbeit im Team. Kontakt- und Kooperationsbereitschaft zeichnen Sie aus.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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