Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen eigenverantwortlich und ertragsorientiert die Zeichnung von Risiken im Firmengeschäft innerhalb Ihres persönlichen Vollmachtsrahmen unter Beachtung von Annahmerichtlinien
• Sie übernehmen die Tarifierung sowie Risikobeurteilung und Treffen auf dieser Basis Annahmeentscheidungen
• Sie kümmern sich um die sachgerechte Ermittlung, Quotierung und die Ablehnung von Risiken
• Sie unterstützen unseren Maklervertrieb aktiv und führen die Verhandlungen mit unseren Vertriebspartnern
• Sie betreuen die in- und externen Kunden telefonisch sowie schriftlich
• Sie übernehmen Sonderaufgaben wie beispielsweise die aktive Begleitung und Durchführung von Vertriebsaktionen und Projekten, die Durchführung von Portfolioanalysen oder die Mitwirkung bei der Gestaltung von Rahmenvereinbarungen sowie bei Prozess-, Bedingungs- und Produktmodifikationen

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen mit guten theoretischen und praktischen Fachkenntnissen im Bereich der gewerblichen Sachversicherung
• Sie haben idealerweise Ihre Ausbildung durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen und/oder Versicherungsbetriebswirt/-in und/oder den technischen Underwriter ergänzt oder haben Interesse daran sich entsprechend fortzubilden
• Eine zielorientierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie arbeiten sorgfältig, verhandeln und kommunizieren lösungsorientiert und schöpfen Ihren Handlungsspielraum eigenständig aus
• Sie sind gerne im Kontakt mit anderen Menschen und haben Spaß an der Arbeit in einem Team 
• Sie sind mit den MS-Office-Anwendungen vertraut

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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