Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen die aktuarielle Rechnungslegung nach HGB operativ in Monats- und Jahresabschluss sowie in der Bestandsstatistik und konzeptionell bei technischen und rechtlichen Neuanforderungen und neuen Produkten

• Weiterhin verantworten Sie gemeinsam mit der Gruppe die Gewinnzerlegung, die Verwaltung und Abrechnung extern geführter Sonderbestände und Rückversicherungen sowie die detaillierte kurzfristige Unternehmensplanung und -steuerung

• Sie beraten den Verantwortlichen Aktuar, die Versicherungsmathematische Funktion sowie das Management auf Basis statistischer Auswertungen und aktuarieller Analysen des Bestandes und dessen Wirkung auf unser Unternehmen

• Sie denken das zugehörige IT-System und seine Prozesse weitsichtig mit und entwickeln beides VAIT-konform weiter

• Sie kommunizieren und arbeiten zuverlässig und effizient mit der BaFin, den Wirtschaftsprüfern sowie zahlreichen weiteren internen und externen Partnern

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem mathematisch geprägten Fach und sich zum Aktuar DAV weitergebildet

• Sie verfügen über fundierte aktuarielle Kenntnisse, einschlägige Berufserfahrung in manchen Themen der Gruppe sowie eine hohe IT-Affinität

• Sie bringen sehr gute analytische Fähigkeiten mit, hinterfragen bestehende Sachverhalte kritisch und können komplexe Sachverhalte einfach erklären und aufbereiten

• Sie haben Freude am intensiven Umgang mit Menschen, agieren weitsichtig und wertschätzend

• Sie nennen eine offene und kommunikative Arbeitsweise ihr Eigen und zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit aus

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

​​​

sv.de/ratings