Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie sind eigenverantwortlich und ertragsorientiert für das Vertragsmanagement im Firmengeschäft zuständig

• Sie bearbeiten Vertragsänderungen in den Bereichen Gebäude-, Inventar-, Ertragsausfall-, Betriebshaftpflicht, Werkverkehr- und Elektronikversicherung

• Sie bearbeiten alle weiteren anfallenden Geschäftsvorfälle, z. B. Schriftwechsel, Kündigungsbearbeitung, Angebotserstellung etc. und sind für die Durchführung von Schadensanierungen zuständig

• Sie arbeiten und verhandeln mit Vertriebspartnern und leisten aktive Vertriebsunterstützung

• die telefonische und persönliche Kundenbetreuung sowie Korrespondenz mit unseren internen und externen Kunden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben 

• Sie übernehmen Sonderaufgaben für die Abteilung GI2 (z. B. Konzeption und Koordination von Bestandsaktionen und Projekten, eigenverantwortliche Durchführung von Portfolio- und Produktanalysen)

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, die Sie idealerweise durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen und/oder Versicherungsbetriebswirt/-in ergänzt haben

• Sie bringen idealerweise gute theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der gewerblichen Sachversicherung mit

• Sie haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich, zielorientiert und sorgfältig zu arbeiten

• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund