Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten die Durchführung risikoorientierter Prüfungen von versicherungsfachlichen und Vertriebsprozessen innerhalb der SV unter Berücksichtigung der jeweiligen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
• Sie verantworten die Prüfung von Vertriebsagenturen mit Fokus auf der Schadenregulierung
• Sie übernehmen Prüfungen aufgrund doloser Handlungen im Außendienst
• Sie verifizieren die Ergebnisse durch Prozessanalysen, die Durchführung von Interviews sowie die Prüfung von Stichproben
• Sie beurteilen die Funktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit der internen Kontroll- und Informationssysteme
• Sie nehmen Schwachstellenanalysen zur Identifikation von Risiken und Lücken innerhalb des internen Kontrollsystems vor und bringen Maßnahmen zu deren Beseitigung auf den Weg
• Sie beraten die Fachbereiche bei Fragen zur Ordnungsmäßigkeit hinsichtlich notwendiger Verbesserungen und Optimierungsbedarfe und unterstützen diese bei der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechlicher Anforderungen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft - idealerweise in der Fachrichtung Versicherungswesen oder vergleichbar
• Wünschenswert ist mehrjährige Erfahrung in einem Versicherungstechnik- oder Vertriebsbereich
• Sie zeichnen sich durch Neugierde sowie den Willen und die Fähigkeit zur schnellen und zielgerichteten Einarbeitung in neue und komplexe Themengebiete aus
• Sie haben ein sicheres und kompetentes Auftreten - höchste Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich
• Sie legen Wert auf eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie SAP
• Grundkenntnisse in den Zielanwendungssystemen der SV (ICIS, SVIS, COR, Postkorb) sind von Vorteil

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund