Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten die Durchführung risikoorientierter Prüfungen von Stabs- und Managementprozessen innerhalb der SV unter Berücksichtigung der jeweiligen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben

• Sie verifizieren die Ergebnisse durch Prozessanalysen, die Durchführung von Interviews sowie die Prüfung von Stichproben

• Sie beurteilen die Funktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit der internen Kontroll- und Informationssysteme

• Sie nehmen Schwachstellenanalysen zur Identifikation von Risiken und Lücken innerhalb des internen Kontrollsystems vor und bringen Maßnahmen zu deren Beseitigung auf den Weg

• Sie beraten die Fachbereiche bei Fragen zur Ordnungsmäßigkeit hinsichtlich notwendiger Verbesserungen und Optimierungsbedarfe und unterstützen diese bei der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbar

• Sie konnten Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Querschnitts- oder Stabsbereich sammeln

• Sie zeichnen sich durch Neugierde sowie den Willen und die Fähigkeit zur schnellen und zielgerichteten Einarbeitung in neue und komplexe Themengebiete aus

• Sie haben ein sicheres und kompetentes Auftreten. Höchste Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich

• Sie legen Wert auf eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie SAP. Grundkenntnisse in den Zielanwendungssystemen der SV (ICIS, SVIS, COR, Postkorb) sind von Vorteil

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Michael Wöhrmann, Tel. 0711 - 898 43718

sv.de/ratings