Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie analysieren, gestalten und betreuen operative Leben-Geschäftsprozesse und die zugrunde liegenden IT-Systeme (inkl. Konzeption und Dokumentation)

• Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Leben-Fachbereich inkl. prozessualer Beratung und LM bzw. der SVI

• Sie bringen die Prozessmodellierung und -optimierung voran und unterstützen bei Sonderaufgaben, SV TopMaßnahmen und Projekten

• Sie übernehmen fachbereichsbezogene Koordinations- und Projektaufgaben im spannenden Wirkungsfeld von Workflow und Automatisierung

• Sie betreuen und pflegen unser SV OnlineService-Angebot sowie die SV QuickServices und bauen diese weiter aus

• Sie unterstützen uns dabei lösungsorientiert "querzudenken" und Einsatzfelder für neue, digitale Technologien zu finden

Ihr Profil: 

• Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss, einen Abschluss als Versicherungsfachwirt:in oder als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen

• Sie haben Spaß an Teamarbeit und kommunizieren immer offen und lösungsorientiert

• Sie verfügen über gute Kenntnisse über die SV-Systemlandschaft

• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Lebensversicherung oder haben Lust darauf, sich in diesen Bereich einzuarbeiten

• Sie haben Interesse an Automatisierungsmöglichkeiten und haben eine hohe Affinität für IT-Themen

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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