Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen die Hauptabteilungsleitung im Tagesgeschäft sowie in der Koordination von fünf Fachabteilungen
• Sie organisieren und begleiten Besprechungen, bereiten Termine, Vorträge und Präsentationen professionell vor und nach
• Sie erstellen eigenständig Konzepte, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Betriebsrat
• Sie übernehmen klassische administrative Aufgaben (z. B. Korrespondenz, Berechtigungsmanagement)
• Sie wirken aktiv an Projekten mit und übernehmen Sonderaufgaben mit fachlichem Bezug
• Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Kumulschäden

Ihr Profil: 

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Sach-/Haftpflichtversicherung und erste Berufserfahrung als Assistenz
• Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden, dem Vertrieb sowie unseren Partner-Versicherern und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Serviceorientierung
• Sie überzeugen mit einem sicheren und professionellen Auftreten, handeln jederzeit diskret und zeigen dabei ein hohes Maß an Organisationstalent, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
• Mit kreativen Ideen entwickeln Sie kundenorientierte, innovative Lösungen – dabei setzen Sie MS Office sowie unsere SV-Systeme (z. B. ICIS, Postkorb) sicher und gezielt ein

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

​​​​

sv.de/ratings