Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie leiten und steuern die Abteilung nach den Grundsätzen der Führung und Zusammenarbeit und verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Bereichsziele
• Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei fachlich komplizierten, rechtlich schwierigen Sachverhalten, entwickeln und begleiten diese bei Veränderungsprozessen
• Sie verantworten die Organisation der Schadenabwicklung im Hinblick auf die jeweiligen Erfordernisse, insbesondere bei öffentlichkeits-wirksamen Groß- und Komplexschäden in den Segmenten Haftpflicht oder Cyber unter Aspekten der Kundenorientierung und Wirtschaftlichkeit
• Sie koordinieren und überwachen die Arbeitsinhalte der Abteilung hinsichtlich Qualität und Quantität unter Einhaltung der Service-Level-Vereinbarungen, erkennen Schwachstellen und leiten entsprechender Maßnahmen ein
• Sie wirken bei bereichsübergreifenden Abstimmungsprozessen hinsichtlich der Schadenplanung und Ergebnissteuerung mit
• Sie forcieren die wirtschaftliche Schadenregulierung durch ein aktives und kunden- und vertriebsorientiertes Schadenmanagement und die entsprechende Digitalisierung und Automatisierung von Prozessschritten in der Schadenbearbeitung

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Jura, BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften
• Sie verfügen darüber hinaus über mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von juristisch sehr komplex gelagerten Haftpflicht- und Unfallschäden, sehr gute theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der Haftpflicht- und Unfallversicherung (Bedingungen, Klauseln, Maklerwordings, Gesetze, Rechtsprechung) sowie in der Betrugsbekämpfung
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft und pflegen eine offene und teamorientierte Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern sowie mit den Führungskräften Ihrer Abteilung und im Ressort
• Wirtschaftliches Handeln und eine stark ausgeprägte Kunden-/Service- und Vertriebsorientierung sind für Sie selbstverständlich
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit vervollständigen Ihr Profil

   Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund