Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie leiten als Senior-Experte/-Expertin die fachlichen Voraussetzungen und Fähigkeiten ab, die für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie notwendig sind
• Sie begleiten strategisch relevante Maßnahmen aus Sicht der Facharchitektur und identifizieren fachliche Abhängigkeiten im Maßnahmenportfolio der SV
• In enger Zusammenarbeit mit der IT-Architektur entwickeln Sie neue Architekturmuster und bringen diese gemeinsam in die Umsetzung 
• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in in Architekturfragen für das Top-Management und bringen ausgewählte Architektur-Sachverhalte in die Gremien der SV ein
• Sie bewerten neue Ideen und Projekte mit Blick auf deren strategische Wirkung und architekturelle Abhängigkeiten
• Sie bilden sich kontinuierlich im Bereich der Facharchitektur weiter und vernetzen sich hierzu branchenübergreifend

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Studium im Bereich Mathematik, Naturwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen – und bringen mehrjährige Erfahrung in der domänen- und bereichsübergreifenden Konzeptionsarbeit innerhalb der Finanzbranche mit
• Sie bringen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit und können komplexe bzw. abstrakte Sachverhalte adressatengerecht vermitteln
• Sie treten im Austausch mit dem Senior-Management selbstbewusst und selbstsicher auf
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und Besonnenheit aus und haben die Fähigkeit Konflikte als Mediator auf Sachebene zu moderieren
• Sie haben ein gutes Verständnis von Technik und Prozessen und bringen Erfahrungen in der Projektarbeit mit
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Facharchitektur-Arbeit mit

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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