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Portfoliomanager / Asset-Liability-Management (m/w/d) | Treasury (m/w/d)  

Überblick
 

Der Bereich Treasury ist die Schnittstelle zwischen unserem Kundengeschäft und den Kapitalmärkten. Über die verschiedenen Abteilungen werden von hier dem Vertrieb Produkte zur Verfügung gestellt, die Eigenanlagen sowie die Zins- und Liquiditätsrisiken der Haspa gesteuert und institutionelle Kunden in allen Belangen des Bankgeschäfts begleitet.
Die Abteilung Portfoliomanagement verantwortet die Themengebiete Fristentransformation, Kapitalanlage sowie Bilanzstruktur- und Liquiditätsmanagement. 
Das Themengebiet der Fristentransformation umfasst inhaltlich die Steuerung sämtlicher zinsrisikorelevanter Positionen des bilanziellen und außerbilanziellen Geschäftes der Bank und ordnet sich ein in den Asset-Liability-Management-Prozess der Bank.
 

Dein Job:

• Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Gesamtbank in den Kapitalmarktsegmenten
• Weiterentwicklung der konzeptionellen Ansätze zur Steuerung der Zinsfristentransformation als integralen Bestandteil der Gesamtzinsposition 
• Optimierung der Zinsstrategie mit dem Ziel der Ableitung konkreter Handlungen unter Berücksichtigung von Kapitalmarktbedingungen, volkswirtschaftlichen Trends unter Beachtung der regulatorischen Vorgaben im Rahmen der HGB-Bilanzierungsgrundsätze
• Positionsverantwortung für das Zinsportfolio im Gesamthausinteresse 

Dein Profil

• Erfolgreich absolviertes Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder finanzmathematischem Schwerpunkt 
• Mehrjährige Berufserfahrung am Kapitalmarkt, idealerweise im Bankenumfeld 
• Fundiertes Fachwissen in den Themenfeldern Zinsfristentransformation oder Portfoliomanagement, den korrespondierenden Märkten und der relevanten Regulatorik 
• Ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Eigenverantwortung und ein verbindliches Auftreten  
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

Deine Benefits

• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage 
• Vergütung: 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen 
• Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt  
• IT-Equipment: Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung) 
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring 
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten 
• Weiteres: HaspaJoker Premium kostenlos, weitere Produkte mit Vergünstigungen, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote

Eine Übersicht über unsere vielfältigen Benefits findest du unter - Haspa Benefits

Das sind wir

Wir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnüt-zigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. 

Wenn Du Teil unserer bunten Gemeinschaft werden möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir sind so vielfältig wie un-sere Kund:innen. Unabhängig von deinem Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft oder Religion freuen wir uns, wenn Du Teil der Bank von morgen wirst. 

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerne:

Sarah Jammeh
Telefon: 0151 16852117

Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter www.haspa