Wir suchen dich als 

Datenmanager (m/w/d) | Human Ressources 

Überblick
 

Wir in Personalservices sind mit der Vielfalt an spannenden Themen meist die erste Anlaufstelle für alle Fragen unserer Kolleg:innen von Arbeitsverträgen bei neuen Mitarbeitenden, über Fragen zur Entgeltabrechnung, Elternzeit, zu Sozialleistungen und Arbeitszeitveränderungen bis zum Eintritt in den Ruhestand. Neben der Digitalisierung unserer Serviceprozesse, der Erstellung des Personalreportings und der Betreuung der Guidecom-Module bauen wir derzeit unser HR-Datenmanagement aus. Und hierfür suchen wir dich!

Dein Job 

• Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Datenmanagements, um die personalstrategische Ausrichtung noch datengetriebener zu gestalten
• Spaß an konzeptionell-strategischem Arbeiten im HR-Bereich sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Datenmanagements nach erster Implementierung
• Begeisterung für die Erschließung neuer Datenquellen, Zusammenführung und Auswertung verschiedener Primärdatenquellen sowie deren Auswertung in einer Datenbankarchitekturlösung
• Identifizierung relevanter Zusammenhänge zur Sicherstellung zielgerichteter Handlungsempfehlungen und deren adressatengerechter Aufbereitung 
• Vernetzung in den DSGV, die Finanz-Informatik, mit anderen Sparkassen und anderen Haspa-internen Bereichen zum Thema (HR-)Datenmanagement
   

Dein Profil

• Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Erste Berufserfahrung im Bereich Data Analytics oder Data Management mit sehr guten Kenntnissen in der Datenbankarchitektur oder im Datenbankdesign
• Kenntnisse in Access-Datenbanken und im Erstellen von Reportings, sowie idealerweise der Nutzung von SQL, R oder SPSS
• Eine unternehmerische Denkweise sowie Interesse an der Entwicklung des HR-Datenmanagements 
• Eine selbstständige Arbeitsweise und Freude an team- und ergebnisorientiertem Arbeiten 
   

Deine Benefits

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten 
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage 
• Vergütung: 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen 
• Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt  
• IT-Equipment: Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung) 
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring 
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Weiteres: HaspaJoker Premium kostenlos, weitere Produkte mit Vergünstigungen, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote
• Unser Beitrag: Senkung unserer CO²-Emissionen, Förderung von gemeinnützigen Einrichtungen, Übernahme von sozialer Verantwortung in Hamburg und vieles mehr.

Eine Übersicht über unsere vielfältigen Benefits findest du unter - Haspa Benefits

Das sind wir

Wir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnüt-zigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. 

Wenn Du Teil unserer bunten Gemeinschaft werden möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir sind so vielfältig wie un-sere Kund:innen. Unabhängig von deinem Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft oder Religion freuen wir uns, wenn Du Teil der Bank von morgen wirst. 

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerne

Sarah Jammeh
Telefon: 0151 16852117

Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter www.haspa.de