Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie regulieren Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfallschäden im Schadenaußendienst
• Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach
• Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die Höhe der Entschädigung
• Sie recherchieren vor Ort und übernehmen Zeugenbefragungen
• Sie führen Verhandlungen mit den Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Rechtsanwälten
• Sie schließen Vergleiche und führen Regresserkennung und Beweissicherung durch

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Architektur oder haben einen Abschluss als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit einer Weiterbildung als Versicherungsfachwirt:in und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung bzw. eine Fortbildung zur/zum geprüften Schadenregulierer:in DVA
• Sie verfügen über gute theoretische und praktische Fachkenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung
• Sie treten souverän auf und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe. Verantwortungsbewusstes und gewissenhaftes Arbeiten ist Ihnen wichtig.
• Sie handeln kunden- und serviceorientiert, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst.
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich.

• Die Tätigkeit wird per Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.

• Begeisterungsfähigkeit für Team,- und Projektarbeit setzen wir voraus.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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