Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen eigenverantwortlich und ertragsorientiert die Zeichnung von Risiken im Firmengeschäft innerhalb Ihres persönlichen Vollmachtrahmens unter Beachtung von Kundenbindungsmaßnahmen.
• Hierbei obliegt Ihnen die Tarifierung und Risikobeurteilung im gewerblichen Sachversicherungsgeschäft sowie das Treffen von Annahmeentscheidungen unter Berücksichtigung subjektiver und objektiver Risikoelemente.
• Ebenfalls übernehmen Sie die sachgerechte Ermittlung, Beurteilung, Quotierung und die Ablehnung von Risiken.
• Unseren Maklervertrieb unterstützen Sie aktiv und führen die Verhandlungen mit unseren Vertriebspartnern.
• Unsere in- und externen Kunden betreuen Sie telefonisch sowie persönlich. Zudem obliegt Ihnen die Korrespondenz.
• Weiterhin übernehmen Sie Sonderaufgaben wie beispielsweise die aktive Begleitung und Durchführung von Vertriebsaktionen und Projekten, die Durchführung von Portfolioanalysen oder die Mitwirkung bei der Gestaltung von Rahmenvereinbarungen sowie bei Prozess-, Bedingungs- und Produktmodifikationen.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, die Sie idealerweise durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen und/oder Versicherungsbetriebswirt/-in ergänzt haben.
• Idealerweise bringen Sie gute theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der gewerblichen Sachversicherung mit.
• Sie haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich, zielorientiert und sorgfältig zu arbeiten. 
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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