für unsere Abteilung Leben Risiko-/Leistungsprüfung (LS4) in Stuttgart
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie führen die Abteilung mit den unterstellten Funktionseinheiten am Standort Mannheim und Stuttgart sowie direkt unterstellte Mitarbeitende sowohl disziplinarisch als auch fachlich
- Sie verantworten die Steuerung der Annahme- und Regulierungspolitik SVL sowie deren strategische Weiterentwicklung
- Sie kommunizieren aktiv mit allen internen und externen Kooperationspartnern und fördern damit die Akzeptanz der Annahmepolitik
- Sie begleiten die Leben Produktentwicklung aus Sicht der Risiko- und Leistungsprüfung
- Sie führen eine qualitative und quantitative Personalplanung durch
- Sie bereiten geschäftspolitische Entscheidungen vor und wirken bei Projekten und Sonderaufgaben mit
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Jura, Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften, mit medizinischem Hintergrund oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Lebensversicherungsumfeld; bevorzugt im Bereich der Risiko- und Leistungsprüfung
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial und Freude dafür mit.
- Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sehen Sie als selbstverständliche Führungsaufgabe an
- Sie sind offen und kommunikationsfreudig
- Ein strukturiertes analytisches Vorgehen, Verhandlungsgeschick, Integrations- und Konfliktfähigkeit sowie Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Sie erfüllen nicht alle fachlichen Voraussetzungen, sind aber motiviert, sich in neue und spannende Aufgabenfelder aktiv einzuarbeiten? Selbstverständlich erhalten Sie die notwendige Unterstützung und eine angemessene Einarbeitungszeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Stefanie Schachtler, Tel. 0711/898-45661
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Nicolai Auer, Tel. 0711/898-47850
intern ausgeschrieben von 04.06.2025 bis 18.06.2025
Standort: Stuttgart
