Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie trainieren Schlüsselfunktionen aller Ebenen zu Instrumenten und Methoden des Lean-Management an allen SV-Standorten

• Sie begleiten und coachen Schlüsselfunktionen on the job bei der Anwendung der Instrumente und Methoden

• Sie qualifizieren Multiplikatoren und befähigen Sie dazu, Lean-Ansätze eigenständig weiterzugeben

• Sie begleiten und unterstützen Organisationsentwicklungsmaßnahmen auf Bereichs-und Unternehmensebene aus der Perspektive von Lean-Prinzipien

• Sie entwickeln wirksame und ganzheitliche Qualifizierungskonzepte zur Implementierung von Lean-Prinzipien in die Führungs- und Unternehmenskultur und setzen diese um

• Sie coachen und ggf. leiten große Lean Six Sigma-Projekte

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftsysychologie, Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss

• In Ihrer bisherigen Laufbahn haben Sie erfolgreich umfangreiche Lean-Management-Maßnahmen und -Initiativen verantwortet, mit dem Ziel, Lean-Prinzipen wirksam in der Führungs- und Unternehmenskultur zu verankern - idealerweise auch in der Versicherungsumfeld 

• Sie sind zeitlich und örtlich sehr flexibel für Dienstreisen an alle SV-Standorte

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Beratungskontext sowohl in mittelständischen als auch in großen Unternehmen unterschiedlicher Branchen mit

• Eine professionelle Qualifikation für Training und / oder Coaching sowie praktische Erfahrung im Training und Coaching von Schlüsselfunktionen aller Hierarchieebenen und Funktionen vervollständigen Ihr Profil

• Als zertifizierter Lean Six Sigma Black Belt besitzen Sie eine tiefgehende theoretische und praktische Expertise zu den Instrumenten und Methoden Lean- und  KVP-Management sowie Lean-Transformation

   Attraktive Vergütung 

12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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