Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die operative Planung und Weiterentwicklung der Daten- und Sprachkommunikationsinfrastruktur sowie Gestaltung der Sprach- und Videokommunikation in der SV

• Sie wirken aktiv bei der Konzeption, Implementierung und Administration von Diensten der Telefonie, von Videokonferenz-Systemen und flankierenden Diensten mit

• Sie betreuen die Cisco-VoIP-Systeme und M365-Collaboration- und Dokumenten-Management-Software fachlich und kaufmännisch

• Sie konzipieren innovative Lösungen auf Basis von Microsoft Teams und M365, führen diese ein und gestalten den künftigen Ausbau durch weitere verbundene Services (PowerPlatform, SharePoint, OneDrive, Planner, etc.) mit

• Sie kümmern sich um die Umsetzung von User-Adoption- und Change-Management-Maßnahmen zur Gestaltung einer Kultur des Wandels und Akzeptanz

• Sie erstellen passende Richtlinien und Dokumentationen zur Governance unter Beachtung der Aspekte der Security und Compliance

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik, als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen großes Interesse an modernen Kommunikationsformen im Umfeld kritischer Infrastrukturen mit

• Sie haben ganzheitliche Produktkenntnisse im M365 (Teams, Audiocodes etc.) sowie im Umfeld von Voice-/UCC-Lösungen, wie z. B. Cisco, Video-Conferencing etc.

• Sie haben bereits Erfahrung mit M365-Collaboration-Lösungen sowie in der Umsetzung von Cisco- oder Microsoft-Projekten

• Sie arbeiten gerne selbstständig, ergebnisorientiert und gleichzeitig sorgfältig und strukturiert

• Sie sind offen und kommunikationsfreudig – sowohl gegenüber dem Team als auch gegenüber den Fachbereichen und Dienstleistern - und besitzen das nötige Fingerspitzengefühl

• Weiterhin sind Sie in der Lage technische/fachliche Sachverhalte klar darzustellen

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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