Menschen begeistern, bevor sie Teil des Teams werden – darin liegt Ihre Stärke. Im Personalmarketing gestalten Sie unsere Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass wir sichtbar bleiben, aktiv Talente ansprechen und gezielt Kandidat:innen gewinnen. Sie bringen Ideen in die Umsetzung und machen Recruiting zum Erlebnis. Für Menschen. Für morgen.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
Arbeitgebermarke entwickeln: Die Arbeitgebermarke der SV SparkassenVersicherung bauen Sie weiter aus und entwickeln diese strategisch und zielgruppengerecht weiter.
Candidate Journey gestalten: Stellenanzeigen, Bewerberbroschüren und die Karriereseite gestalten und optimieren Sie kontinuierlich und entwickeln die gesamte Candidate Journey weiter.
Online‑Auftritte steuern: An der Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der recruitingrelevanten Online‑Auftritte und Profile wirken Sie aktiv mit und setzen zielgerichtete Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen um.
Außenwirkung gestalten: Die Außenwirkung der SV SparkassenVersicherung prägen Sie aktiv, indem Sie kreativen Content für Karriere‑ und Social‑Media‑Kanäle mitentwickeln sowie Personalmarketingmaßnahmen – beispielsweise Messeauftritte – planen und durchführen.
Zusammenarbeit stärken: Mit Marketing und dem Social‑Media‑Team arbeiten Sie eng und abgestimmt zusammen.
Ihr Profil:
Fachliche Grundlage: Sie haben ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting oder Marketing sammeln.
Trends erkennen: Ein gutes Gespür für aktuelle Trends im Personalmarketing sowie Freude an kreativer Arbeit ermöglichen es Ihnen, moderne Ansätze wirkungsvoll umzusetzen.
Teamarbeit leben: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Teamorientierung, Offenheit sowie einem empathischen und wertschätzenden Umgang mit den Anliegen anderer.
Hands-on handeln: Eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten unterstützen Sie bei der effizienten Umsetzung Ihrer Aufgaben.
Weiterentwicklung vorantreiben: Die Motivation, fachliche und persönliche Kompetenzen kontinuierlich auszubauen, prägt Ihren Anspruch an die eigene Weiterentwicklung.
Reisebereitschaft zeigen: Sie sind offen dafür, Ihre Aufgaben auch im Rahmen dienstlicher Reisen wahrzunehmen.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Severine Ög, Tel. 0721/154-48605
Standort: Stuttgart
