Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Analyse, Entwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Bereich der Lebensversicherung
• Bewertung und Priorisierung einzelner Ideen nach Aufwand und Nutzen sowie Analyse der fachlichen Anforderung
• Anpassung, Konzeption und Test von Batchbriefen im Printsystem
• Priorisierung, Umsetzung und Test von Onlinebriefen im Printsystem
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der SV-Informatik zur Schaffung gemeinsamer und nachhaltiger Lösungen
• Erstellung von fachlichen, funktionalen, technischen und prozessualen Vorgaben für die SV-Informatik
• Begleitung der Umsetzungen inkl. Durchführung von Tests und Übergabe in die Linie
• Sie optimieren fachliche und technische Abläufe auch durch konkrete Automatisierung
• Sie sind für die Durchführung und ständige Optimierung der verantworteten Betriebsprozesse zuständig

Ihr Profil: 

• Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbares Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
• Sie sind ein Team-Player und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Sozialkompetenz aus
• Sie gehen strukturiert und analystisch vor und sind zuverlässig und pragmatisch
• Sie haben Spaß daran, Probleme zu analysieren, Entscheidungen herbeizuführen und verfügen über Durchsetzungsvermögen und Empathie
• Sie haben idealerweise Kenntnisse in der Lebensversicherung und bereits Anwendungskenntnisse des Bestandsführungssystems COR-Life und der Printsysteme
• Sie haben gute Kenntnisse in der Programmierung mit Microsoft Power Automate und/oder PowerShell bzw. bringen ein entsprechendes Interesse daran mit
• Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement und in der Fachkonzeption

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund