in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings.
 

Gestalten Sie die Zukunft unserer Sparkasse mit!
 

Sie möchten Verantwortung übernehmen und ihr Team erfolgreich durch die Herausforderung des modernen Bankgeschäfts führen? Als Leiter:in des Filialteams Ehinger Tor gestalten Sie die Zukunft unserer Filiale aktiv mit, fördern ihre Mitarbeiter:innen und stehen im direkten Kontakt mit unseren Kund:innen. Mit ihrer Führungsstärke und Begeisterung für innovative Lösungen tragen Sie maßgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung der Sparkasse Ulm bei. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und bringen Sie ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein!

Ihre Leidenschaft: Führung neu denken und Kunden begeistern

• Leitung und Koordination des Filialteams mit 8 Mitarbeiter:innen, inklusive Förderung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder in ihren Tätigkeiten
• Definition und Überwachung aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Ziele sowie gezielte Unterstützung des Teams bei der erfolgreichen Zielerreichung
• aktive und ganzheitliche Beratung der zugeordneten Vermögenskund:innen im Aktiv-, Passiv und Verbundgeschäft
• Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kund:innen

Ihre Kompetenz: Expertenwissen und digitale Expertise für den Erfolg der Zukunft

• Sie verfügen über eine abgeschlossene bankenspezifische Ausbildung
• zusätzlich bringen Sie eine Weiterbildung als Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• idealerweise Führungserfahrung mit Fokus auf Teamförderung und zielorientierte
  Zusammenarbeit
• ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
• souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit, Innovationsfreude und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen
• sicherer Umgang mit digitalen Medien

Genießen Sie die Vorzüge einer Anstellung bei der Sparkasse Ulm

• flexible Arbeitszeiten:  Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle, sowohl in Voll- als auch in Teilzeit, um Ihre Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Karriereperspektiven und persönliche Entwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Karriereperspektiven und persönlichen Entwicklungsmaßnahmen
• Urlaub: Sie erhalten 32 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit für zusätzliche Bonuszeit
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie Ihre Zukunft finanziell absichern können.
• unbefristete Beschäftigung: Sie erhalten eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD-S).
• Gesundheitsförderung und Sportangebote: Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir Ihnen Sport- und Freizeitangebote, wie den Wellpass und die Möglichkeiten eines Jobrads.
• nachhaltige Verpflegungsmöglichkeiten: Genießen Sie nachhaltige Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant über den Dächern von Ulm.

Möchten Sie mit uns die Zukunft gestalten?

Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen über unsere Homepage www.spkulm.de.

Konnten wir noch nicht alle Fragen klären?

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unseren HR-Business Partnerin Christine Wöhrle, unter Tel. 0731/101-1566.