Ihr Herz schlägt für gute Kommunikation?
Sie bewegen sich sicher auf allen wichtigen Kommunikationskanälen?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für unseren Bereich Vorstandsstab eine/n
Mitarbeiter Kommunikation (m/w/d)
So könnte Ihr Alltag in Zukunft aussehen.
Sie ...
- planen zielgruppengerecht unsere interne und externe Kommunikation sowie unsere Öffentlichkeitsarbeit und setzen diese um
- kommunizieren Geschäfts- und Unternehmensthemen an unsere Mitarbeitenden, in die Öffentlichkeit, zur Presse sowie in die Medien
- gestalten originelle Texte und Bilder für unsere PR-Arbeit, Unternehmenspublikationen sowie Social-Media-Kanäle
- bringen frische Impulse in die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Corporate Identity ein
- bereiten Öffentlichkeitstermine und Messen vor und begleiten diese
Sie begeistern uns, wenn Sie …
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung besitzen, idealerweise mit Bezug zu Marketing oder Unternehmenskommunikation und bereits über eine entsprechende Berufserfahrung verfügen
- sich durch ein souveränes und repräsentatives Auftreten und ein sehr gutes Kontakt- und Kommunikationsverhalten auszeichnen
- textlich stilsicher und kreativ sind sowie sicher im Umgang mit sozialen Medien
- ein ausgeprägtes Sprachgefühl sowie sehr gute Deutschkenntnisse besitzen
- sich durch eine hohe gestalterische Kompetenz und Kreativität auszeichnen
- technikaffin sind und über Kenntnisse im Multi-Media-Umfeld (Print, Online, Social Media, Videos etc.) sowie über Erfahrungen in kanalübergreifender Kommunikation verfügen
- sich durch Freude an Teamarbeit und einer konstruktiven Zusammenarbeit auszeichnen
- vorausschauend, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten
Sie können sich freuen auf ...
- Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
- Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
- Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
- Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
- Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
- Und vieles mehr…
Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?
Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen:
Sandra Hummer
Referentin Personalbetreuung
Telefon-Nr. (0365) 8220 1204
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